趙安然終於想明白，宋佳琪和他不一樣。
她是備受著父母關愛長大，被灌輸了強烈的是非觀，說一不二，眼裡容不下沙子的人。
換言之，她從未瀕臨絕境，她的身邊，大多是體恤和善意。
神創的七宗罪裡，她只有傲慢自負。
她不需要貪婪、嫉妒、暴怒，因為別人渴求的，她幾乎都得到了。
趙安然露出一個笑，笑容漸漸加深：「宋佳琪，我真羨慕你。」
第37章
宋佳琪知道謝平川的感情狀況後,依然待在恆夏集團的專案翻譯組。
她沒有要走的打算。
或許是因為理解了工作內容,她對目前的投入產出很滿意。
他們的產品受到了客戶青睞,市場佔有率節節攀升，改版不到兩個月,便躋身同類軟體的前三名。
此時的北京早已入秋。在霜濃風盛，層林盡染的秋日裡,窗邊的盆栽卻枯萎了。
付經理買來新的盆栽,代替了死去的那一盆。與此同時，她也提交了報告，隔日便要回家休息——她懷孕六個多月，肚子逐漸鼓起來，是時候安心養胎了。
接任付經理職位的人,是組內資歷最老的前輩，全名葉景博,現在被稱為「葉經理」。
葉景博今年三十五歲，翻譯經驗豐富，堪稱年輕有為。
在接替正職之前,他一直擔任副經理，行事作風更為寬和，因此深受同事愛戴。
但是葉景博上任以後，管理風格有所改變，還向人事部提出申請，要求招聘新的實習生。
他在開會時指出：「我們翻譯組有一個空缺的位置，正好留給新來的員工。」
葉景博坐在前方,戴著一副金邊眼鏡，他的目光穿透鏡片，落在了徐白和趙安然身上：「小徐來了三個多月，近期工作考評都是extraordinary，超過了不少老員工，非常優秀。」
他接著點評趙安然：「小趙和小徐同時進組，也保持了outstanding的成績，付經理走之前還和我說，趙安然認真負責，幫忙做交接工作，省了不少麻煩。」
趙安然適時一笑，謙虛道：「謝謝領導表揚。」
趙安然給人的印象，一貫是有什麼說什麼，沒有任何城府。付經理離職當天，就屬趙安然最熱情——他當著眾人的面，說自己捨不得付經理，十分感謝她的栽培，盼著她能早點回來。
彼時葉景博也在場。
同事們都知道，付經理回來的那一天，葉景博就要做回副職，但是把話講出口的，也就趙安然一個人。
徐白覺得有點不對勁，可她又說不上來，究竟是哪裡不對勁。
她右手拿著簽字筆，左手按著草稿紙，散漫地寫下筆記，又聽葉景博說道：「等實習生進組，就讓徐白帶一帶吧，英語這一塊飽和了，法語詞彙還差人。」
徐白聞言一愣，抬頭看向經理。
葉景博卻道：「徐白的能力，我是百分百相信的，咱們把多語種的專案做好，盡力配合技術組工作，相信在不久的將來，不僅能佔領國內市場，還能開放到亞太領域。」
言罷，他做了個手勢，大家便散會了。
徐白站在原位，等會議室沒人了，她才開口道：「葉經理，我從沒帶過實習生。」
深秋天寒，陽光熹微，街邊的樹杈結了白霜，窗戶也凝了一層薄霧。葉經理站在窗邊，抬手敲了敲玻璃：「我也是第一次做正職，凡事都有第一次。」
他推了一下眼鏡，笑道：「你不要有心理負擔，按你平常的工作來。」
徐白和他對視，斟酌道：「我缺乏耐心，也不擅長溝通……」
這並非她的心裡話。
她覺得自己沒經驗，帶不好實習生，假如拖累了翻譯組，豈不是非常丟臉。
然而葉經理耐心鼓勵道：「我會甄選資質好的實習生，減輕你的負擔，主要現在缺人，我們不得不招新。」
他面朝徐白，苦口婆心道：「你看，付經理剛走，管理層還在交接，法語專案的考評裡，就屬你的得分最高，把實習生交給你，我們大家都放心。」
葉景博的話說到了這個份上，徐白也不知道如何辯駁了。