江科軟體的初創團隊的負責人名叫柴陽。
柴陽與江逾白交情不淺。
提出「辭職出走」計劃的人，也是柴陽。
換句話說，柴陽創立了江科，又想離開江科。
離開之前，他還要搞個大動作。
想當年，如果江逾白沒有投資，柴陽一定會放棄創業。
共患難容易，共富貴艱難，柴陽團隊辭職事件的導火。索，正是那一份《股權激勵計劃書》。柴陽及其團隊希望江逾白能夠保證他們的內部股份、保證他們在公司的絕對話語權，他們絕對不能用一紙《股權激勵計劃書》照搬華為公司的經營模式。
此外，柴陽還通過新聞了解到，「量子科技實驗室」是今年新成立的一家子公司，在總公司裡，這家「量子科技實驗室」與「江科軟體公司」平起平坐，享受眾多優待和特殊政策，甚至還挪用了江科軟體的資源，這讓柴陽的心裡起了疙瘩。
江逾白親自去大學籤合同的那天，柴陽就給江逾白髮了一條簡訊，講清楚了自己的跳槽規劃。
當天晚上，江逾白連晚飯都沒吃，緊急召開了內部會議——柴陽卻沒有出席。據說，國內有好幾家公司為柴陽開出了優厚待遇，柴陽還找到了新的創業合夥人。
江逾白暗忖，目前的事態比他想象得更嚴重。
即便如此，江逾白還是簽字確認了《股權激勵計劃書》。他一邊寫字，一邊問：「柴陽那邊有訊息嗎？」
秘書接過檔案，答道：「他沒回郵件。」
連郵件都不回了？
柴陽恐怕不是單純地想跳槽。
柴陽的團隊共有四位核心成員——他們都是「江科軟體公司」的高層管理者，分佈於各個部門。江逾白給他們每個人單獨發了一封郵件，約他們下週六在同一個地方開會。
做完這些事，江逾白又給林知夏發了一條微信：「量子科技實驗室剛開始運營，你把股權分配工作交給我吧，這活兒得罪人，你別做，我來做。」
林知夏立刻猜測道：「江科軟體的股權分配出問題了嗎？」
江逾白的指尖懸停在手機螢幕上。
他不得不承認，林知夏過於聰明。
他很刻意地輕描淡寫：「小問題，沒關係。」
林知夏發來一個「小貓拍爪」的表情包。
江逾白懷疑她又猜到了一點內幕。他乾脆說：「等我明天開完會，我們來談這件事。」
「好的好的。」林知夏爽快地答應了他。
江逾白端起杯子，剛喝了一口水，林知夏突然發過來一段話：「無論你遇到什麼困難，你都可以和我講，不要不好意思，我永遠支援你。」
江逾白心底一暖。他模仿她的語氣，鄭重地承諾道：「好的好的。」
林知夏開始試探他：「股權糾紛和柴陽有關係嗎？」
江逾白答道：「有。」
林知夏接連問出好幾個問題，江逾白都特別誠實地回應了，直到林知夏再次提起：「你能不能看懂《量子位與計算機》的ppt？」
江逾白陷入沉默。
林知夏追問道：「你真的看不懂嗎？」
江逾白略帶羞恥地承認道：「嗯。」
林知夏十分悔恨地總結道：「難怪，連你都看不懂，更何況別的學生……以前我上高中的時候，應該多輔導幾個同學，多瞭解他們的狀態。」
林知夏以為那種ppt已經夠簡單了，沒想到還是超綱了。
她以前在劍橋教過四個本科生，其中三個都直博了，一個去了麻省理工，一個留在劍橋，還有一個紮根於斯坦福。他們的物理基礎都勝過江逾白，也拔高了林知夏對本科生的期待——想通了這一點，林知夏不禁感慨萬千。
林知夏由衷希望，她和江逾白都能儘快解決工作上的麻煩。