集團了，但是真正的流動資金卻並不被外界所看好，而且他們這樣的企業想向銀行貸款十分困難，並沒有信用證支付。瘦猴這個人也算是其貌不揚了，但如果要說他是厚積薄發，外界人恐怕不會這麼認為，以前他不過是一個開二流夜總會的傢伙罷了，要想坐管數千人的天辰集團難度可想而知。
辰南化工順利掛牌，瘦猴便宣佈斥資八千萬從d國引進最先進的環工處理流水線，而且將聘請國外一流的技術人員對辰南化工的工作人員進行培訓。而且當著電視媒體的面，宣稱辰南化工的處理技術將會是全國一流，辰南化工的員工的平均工資，將會是同行中的僥僥者。
這邊瘦猴剛上電視，那邊嶺海大學的招生與就業辦主任李康華就趕緊向嶺海大學高層彙報工作情況了，並且將辰南化工的校園招聘計劃上報給了校領導班子。辰南化工擬在嶺海大學，嶺海交通大學，嶺海管理學院三所全國重點大學中，至少招聘一百五十名學生，其中嶺海大學是重頭戲，至少要招八十名畢業生與研究生甚至是博士。
一百人的招生規模，這可是一個超級大手筆了，相對於每年其它大企業在嶺海大學一年就幾個或者十幾個名額來說，一百個實在是太大了。而且辰南化工剛剛在電視上露了臉，嶺海大學的畢業生們研究生們都盯上了這家新興的化工集團，他們最看重的自然就是辰南化工背後的天辰集團。
學生之間的資訊傳播速度是很驚人的，之前李康華就已經在學校放出風去，在畢業生馬上要畢業之際，學校將會拉一個重磅集團到嶺海大學舉辦校園招聘會。
李康華召集了學校管理學院，化工學院的輔導們著重開了一個座談會，會上介紹了一下這個辰南化工的背景，有意無意的提了一下辰南化工對畢業生們的待遇，並且高度表揚了這個企業的後續潛力。輔導員們自然不會藏私，而且還誇大化的召集了手下各班的班長和團支書，將這個情況給他們反應了一下，希望到時他們都能去參加辰南化工組織的校園招聘會。
……
時間來到了這一年的五月六號，辰南化工人事部部長韓四平，親自帶著人事部的二女一男乘辰南有限公司配備的奧迪車來到了嶺海大學。嶺海大學招生與就業辦主辦李康華親自接待了韓四平一行四人，雙方進行了簡短的交流之後，便有專門學生會的學生幹部與韓四平進行接頭，由他們協助辰南化工順利的舉辦這場校園招聘會。
招聘會的地址選在嶺海大學藝術樓的一號會議大廳，這是一個大型的會議大廳，有最先進的多媒體，並且裡面有空調配置，電腦那些東西也是常備的。一號會議大廳有五百八十個位置，當韓四平一行四人來到這裡的時候，卻發現連大廳門口都擠了不少學生想擠到裡面去。廳裡已經擠爆了，來了至少有一千一百名學生，各個專業的學生都有，學生人數之多並沒有令韓四平和他的三個手下慌張。
韓四平以前是一家大型國企的人事部部長，但是國企裡面水深，人事部部長又是一個肥缺，後來被那國企總經理的一個外甥給擠了下來，而且當時還發生了一些糾紛，還和那個年輕人動起了手來但是韓四平卻沒有打過，被人送進了醫院。與瘦猴的相識，也是因為他之後經常去夜來香夜總會，他是一個比較傳統的人，太新式的夜總會他還玩不轉，倒是在夜來香這種生意不太好，裡面女人年紀偏大的夜總會里更放得開手腳。
與瘦猴結識之後，瘦猴也發現了這傢伙的管理才能，組建辰南化工之前便聯絡上了韓四平，高薪將他挖到了辰南化工。在家裡閒養了近一年，如今如獲新生的韓四平，自然對瘦猴充滿感激之情，由他出任這麼關鍵的部門部長，也是對他的充分信任，韓四平不敢翫忽職守。
學生來的數量是有些多了，將整個一號大廳擠得不行，大廳裡即使不開空調也是熱乎乎的，將不少學生都擠出汗來了。韓四平領著手下三人擠進了會議大廳，站到了高高的講臺上，韓四平一身銀色的西裝，頗為英俊的他再配上這種四十歲左右的黃金年齡，確實是能秒殺一些缺乏父愛的妹妹們。
「各位同學辛苦了……」韓四平的女助手將資料放到講臺上，另外一人則去調開了講臺上的電腦，檢查投影儀等裝置，看上去十分的專業幹練。
兩個女助手都是那種身材勻稱，而且笑容甜美的年輕女孩兒，能鎮住不少男學生的眼球，也能止住他們對大廳裡環境的抱怨聲。那個男助手也是帥氣陽光的型別，一身黑色的修身西服讓原本就帥氣的他，顯得更加的精神，可以抓住不少女孩子的心。
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「不知道這學校裡有沒有老冰棒賣，有的話我不介意請大家涼一涼……」韓四平接下來的這句話，卻是將一千多號學生給逗樂了，大家都在想這個帥氣的大叔還蠻風趣的嘛。
「外面小賣部有的店，五毛錢一根，批發的話只要三毛二！」
就在大家剛剛笑完，廳裡卻響起了一個宏亮的男聲，一個手裡拿著外套，穿著白襯衫的帥氣年輕人卻在此時大聲喊了出來，話剛說完，又引得廳裡的人鬨堂大笑。
按理來說韓四平這會兒應該是尷尬的，不過他的臉色依舊波瀾不驚，應付這些還沒走出社會的大學生，他還是顯得拙拙有餘的。
「這位同學很實事求是，如果你有加入我們辰南化工的想法的話，只要你筆試通過了，我就會考慮簽下你，月薪一萬起！」韓四平淡淡一笑，引得在場的人掌聲雷動，那個年輕學生也有些不好意思的摸了摸鼻子。
三個助手在學生會幹部的協助下，花了三分鐘的時間就將一切東西準備好了，韓四平親自主持這場盛大的校園招聘會。
……
晚上十一點左右，這場持續了將近四個小時的校園招聘會總算是結束了，學生們還意猶未盡，有些不捨的離開藝術樓，返回宿舍的路上還在眉飛色舞的對這個辰南化工和韓四平進行評論。
招聘會的精彩程度遠超乎學生們尋常的想像，對他們畢業生來說，校園招聘會一般總是那些流程，先是來個人放個幻燈片，介紹一下公司的優勢，放一些美侖美奐的宣傳片，然後再列出大概的學生待遇，五險一金等情況。
韓四平卻不一樣，他沒有介紹辰南化工現在的優勢，也沒有放什麼漂亮的宣傳片。一個化工集團就算再環保也沒有什麼漂亮的東西可以展示，剛剛成立更是沒有什麼牛可吹的，但是韓四平卻介紹了一下他個人的生平。他是如何從國企下來的，又是如何當上這個辰南化工的人事部部長的，尤其是那句「要不是我到何董朋友的那家夜總會里去找女人，也不會有現在的韓四平」，引得了七八百名男學生的哄叫聲。
都是一些八零後與九零後界限畢業的學生，家裡的條件普通都不太好，借用韓四平的一句話來說，現在的國企也不是好混的。有關係你可能幾年就上位，當上經理撈點油水可能會很肥，但你要是謀不到好職位還要受一堆的氣，辰南化工的工資不按國企那一套來。
辰南化工只要企業效益提上來，老闆先不賺錢，到時會先將錢全部拿出來給這些技術或者管理員工先買房，大家先分了房再說。辰南化工不搞潛規則，不搞收入隱私化，每個員工上至總經理，下到生產一線的員工，每個人的收入明細都會在每個月的財務報表上打出來，大家都可以監督，也可以做為動力。每年年終公司還將會根據盈利來給每個員工發績效獎，這個績效獎與收入明細是呈正比的，但是韓四平說的很實在，賺的多大家就分得多，賺的少大家就包涵體諒，但是總的來說，辰南化工的平均工資要比其它公司的高出百分之四十，另外如果他們與先前所籤的公司毀約的話，辰南化工將會負責支付違約金。
公司每個季度專門拿出了一百萬出來，鼓勵大家在生產生活中創新，凡是對公司有益的創意公司都會重獎，如果一個季度內沒有消耗完的這筆獎金，將會順利的轉到下個季度與下個季度的一百萬進行累加。
當然韓四平並沒有第一天就在這裡招了七八十號人回辰南，而是首先做了一個宣傳，然後留下公司的郵箱，讓他們發簡歷到公司，由公司再進行挑選，之後再組織筆試和麵試。
……
天辰集團那邊有瘦猴和大炮幫的那幫人在負責，蕭辰自己也難得輕鬆一下，不過沒輕鬆幾天的時間，周紫依就要拉著他一起再回一次分宜縣。周建國和董紹婷兩口子生的悶氣和火氣可不小，尤其是這幾天蕭辰連個電話也沒打過去慰問一下，令他們心裡很不舒服。
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