白沙賓館的老總白如雪想逃懶，杜天堂也沒有放過。白如雪只讓請白沙鎮文化站的站長小米給她弄了一篇文章。
黑鐵膽知道，杜天堂是真的想讓人們都好好把自己的思想梳理梳理，但最後這場看似轟轟烈烈的思想整理運動最後還是變得很不嚴肅。因為，大部人的思想彙報都是請人代寫的。
在此期間，為了突出白沙集團的國有性質，西山就為白沙集團重新派過來了一位黨委書記——石中玉。
石中玉是白沙酒廠第一任廠長石光榮的兒子，因為石光榮一直以來在白沙酒廠都有著極高的威望，杜天堂心裡雖然一百二十個不情願，但他在公開場合也不好說什麼。
好在，這個石中玉並沒和同杜天堂爭權奪利，他身上還保留著石光榮的良好品性。石中玉到白沙集團後，一心一意幫杜天堂，這讓杜天堂覺得石書記這個人還是不錯的，知道自己的定位。
石中玉也感到，杜天堂身上有很多長處，比如他思想並不守舊，喜讀最新的企業管理著作，並願意與下屬分享。另外，在公開場合，在大的問題上，杜天堂還是挺民主的，能夠聽聽黨委和工會的意見。
不過，細心的石中玉還是發現，在落實具體問題時，杜天天堂還是「一個人說了算」。
甚至，白沙集團一旦有持不同「政見」者，其命運無
一例外的是被「清洗」。
石中玉到集團不久，就看出杜天堂是一個講包裝、樹權威方面的老手。
比如，在集團內部，杜天堂會組織各種各樣的學習班、培訓班。內部刊物《白沙報》上，人們可以看到以各種形式宣傳杜天堂的文章，像什麼「給杜廠長畫像」、「杜天堂故事」、「杜天堂的經營之道」、「董事長信箱」等等。
在集團外部，杜天堂善於調動媒體資源，他曾經對石中玉說，他喜歡交的第一類朋友就是新聞界的。因此，關於杜天堂個人以及白沙集團的報道不勝列舉。
為了提升自己的形象，杜天堂還花錢弄了一個經濟學碩士的頭銜。他還讓鐵膽把他的經歷和經營思想提煉成了一部10萬字的《杜天堂的經營之道》，除了讓集團的員工閱讀外，他還讓鐵膽特意搞了一批裝幀精美的精裝書，除了送給各級領導和媒體的記者外，有的還塞在白沙酒裡面，大範圍地送人。
不僅如此，杜天堂還極力展示自己與領導的親密關係——1998年，k省要在北京辦一個發展成就展，讓企業贊助。杜天堂考慮到國家領導人要去，就掏了15萬，後來一高興，又多掏了50萬。收穫是，拿到了一張和領導人握手的照片。
很快，這張照片就收錄到了杜天堂專著的修訂本裡，並懸掛在杜天堂的辦公室裡。
杜天堂的如意算盤是，自己成為名人後，會帶來名人效應，不過，一般人感受到的是杜天堂的霸氣和自負。
正是在這種自負思維下，杜天堂說過：誰能打垮白沙？誰都打不垮白沙；誰能打垮杜天堂？誰都打不垮杜天堂，只有我自己能打垮我。白沙要垮也就垮在我杜天堂手裡。
為了重塑白沙，杜天堂又讓石中玉牽頭，重新理了理白沙集團的企業文化。比如，「以堅貞鑄造忠誠，以堅守光大文化，以堅韌提升品牌，以堅定管控質量，以堅毅描繪願景」。還有，「品牌為天，質量為天，銷售為天，員工為天」。再比如，「共建白沙和諧家園」，「追求極限製造，打造完美產品」，「淡雅人生，貢獻天下」，「態度大於能力，正直大於技巧」，「言行一致，簡單和諧」，「境界決定品質，思路決定出路」，「注重執行，注重實幹，注重細節，注重效率」，「迴歸白酒主業，迴歸高階品牌」，「誠實友好，和諧共贏」，「全面提升，振興白沙」，「人人創造質量，人人享受質量」等等。
就連杜天堂聽到的刀子說的那句「要麼不整，要整就整成尖端」這句話，也作為一線員工的心聲上升到了企業文化的高度。
杜天堂說，員工的話，以小見大，雅俗共賞，最能體現咱們白沙集團的氣魄和精神！
（本章完）