黑鐵膽問，我為什麼就不能練字？
周子成說，中國官員的悲哀就在於，你一旦涉足官場，就得一口氣走到底。這就是身在官場只有升遷一條路可走，你別無選擇。更何況你今年才30歲，正是建功立業的黃金時候。
黑鐵膽想了想，真是這樣。
官員向商人、學者轉變成功的只是個別案例，更多官員只有一條道路可走，如果得不到職位上的升遷，那就是人生的極大失敗。而在中國官場中，勝利者只是金字塔頂上的少數人。
這種悲哀的本質在於官本位價值取向和多元價值觀之間的矛盾。按照人本主義心理學家馬斯洛需要層次理論的基本觀點，自我實現和尊重是人的高層次需要。公務員作為具有較高素質的群體，自我實現和獲得尊重的需要是非常強烈的。
中國延續了幾千年的「學而優則仕」的思想和「官本位」的價值取向使公務員把行政級別看作最重要的價值標準，以追求更高的職位和更大的行政權力作為人生的重要目標。做官就能獲得較高的收人、良好的待遇、較高的社會地位、享受較好的
社會福利，更重要的是做官能更多地實現個人意志，擁有更多的工作自主權和支配權。
官本位把行政級別看作官員成功與否的核心價值標準，這一標準讓身在官場中的人們如坐針氈、痛苦不堪。
黑鐵膽想了想，在中國的官場上，如果不是因為問責而被迫辭職，或者是因為腐敗而被撤職，而像陶淵明那樣「不為五斗米折腰」，主動掛冠而去，辭職歸鄉的官員幾乎是看不到了。
沒辦法，你選擇了這條官道，你就要一門心思地走到底。雖說你不是無怨無悔，可你卻是別無選擇。
悲乎！
黑鐵膽是熟諳讀心術的，從周子成的言談舉止中，他看到了無奈與憤懣。周子成的話是這樣講，其實他是仍不甘心的。
沒辦法，誰讓他當過縣委書記呢？
周子成和黑鐵膽一邊品茶，一邊閒聊，聊著聊著就聊到了近期中央開展的大問責活動。
周子成說，與他們這些高官相比，我還算是幸運的。
黑鐵膽笑道，那是，他們哪裡會有心思品茶、練字？
2003年在非典期間，衛生部部長張文康和北京市市長孟學農因「抗非」不力而被撤職。
此後不久，中央又免去了海軍司令員石雲生、海軍政治委員楊懷慶的職務，人們普遍認為這與之前發生的潛艇沉沒事件有關。
周子成說，其實，中國式的問責，應該說很早就開始了。只是今年的力度格外大。
1979年11月25日的「渤海2號」鑽井船事故導致一位國務院副總理辭職，該次事故造成72人死亡和3700多萬元財產損失。1982年3月，商業部部長因被揭露在某餐館經常不當消費被免去職務。1987年的大興安嶺林區森林火災導致林業部長、副部長先後被撤職。1988年1月份三起重大鐵路交通事故導致當時的鐵道部部長辭職。
如果上述這些高官不貪不腐，僅僅是因為有些事情沒有處理好就被免職，黑鐵膽覺得仍有不少應當商酌的地方。
比如當年的大興安嶺森林火災真的就與林業部長直接有關聯嗎？一個部長，他能具體管到東北的那片林子嗎？遠在天邊的當事人翫忽職守，讓北京的部長落馬，能有什麼辦法？一個想幹事，想把事幹好的官員，他肯定會整天膽戰心驚，如履薄冰。
原國家安全監管總局局長李毅中也曾對媒體坦陳心跡：「天不怕、地不怕，就怕半夜來電話。」這句簡短的話語，正吻合時下多數官員的心態。
（本章完）