很快，陳圓圓就明白了。原來她們這5個人進入警察隊伍後要執行的第一個任務就是，力爭在全省、全國的女警風采大賽上摘金奪銀。
不過，陳圓圓還是很喜歡上了的這幾套警服。
在陳圓圓兒時的記憶中，警服是橄欖綠，與解放軍的軍服很接近。
其實，在99式警服之前，我國警察已經換過七次裝，眼下這套警服是第8次換裝了。
前7次無論哪一套，基本上都與解放軍陸軍制服顏色、款式接近，使軍警難以區分，在我國舉行的大型國際活動中，例如在北京亞運會上，不少外國朋友把警察誤認為是軍人，這在某種意義上影響了我國的國際形象。
當改革開放的中國以嶄新的面貌出現在世介面前時，對於要在對外活動中體現國家形象的警察來說，老式警服顯然是落伍了。警服既要體現執法者的尊嚴，又要使廣大人民群眾感到親切，還要和國際接軌，於是，99式警服
應運而生。
1999年1月29日，公安部召開黨委會議研究警服改革問題。會議決定成立警服改革工作領導小組，全面組織領導警服改革工作，辦公室設在公安部裝備財務局。
2月8日，警服改革工作領導小組研究明確了警服改革的具體要求：突出警察職業服裝特點；穿著精神、醒目，服飾簡潔明朗；警服設計方案要面向社會徵集。2月9日，公安部裝備財務局開始面向社會誠邀設計方案。
這次徵集在社會上引起強烈反響，全國頂尖的服裝生產企業紛紛參與到這項工作中來，當年全國十佳服裝設計師中就有六七位積極參與。我們一共徵集到了1000多套方案。[
1999年3月15日至17日，公安部禮堂裡掛滿了警服設計彩色效果圖，很多人在這些圖紙中間來回穿梭，並時不時用筆在表格上寫寫劃劃。
這些效果圖是從1000多套方案中遴選出來的，共有283張、514款，來自全國14家設計單位。在圖紙中來回穿梭的人，是邀請來評選設計方案的代表，來自警服改革專家組和交警、治安、出入境、緝私警等警種以及部隊。
他們要為很多設計細節打分，包括內外裝顏色、款式、結構、服飾設計、內在功能乃至感官舒適度等等。這也反映了公安部黨委和警服改革工作領導小組的意圖，那就是最終的定型要集眾家設計之所長，將每一套設計的精華都提煉出來。
評選、打分、修改，再評選、再打分、再修改，如此反覆了數十輪，最終才選出了新警服樣式，經公安部警服改革工作領導小組稽核後，進行全國巡展。
巡展的目的是為了廣泛聽取基層民警的意見。而事實也證明，這項決策是正確的。例如交警警服中有一款設計是通體白色的，在西北巡展時，有基層民警提出西北風沙大，通體白色不太適合長時間的室外工作。巡展結束後，在再次修改的時候我們就充分考慮了這些來自基層民警的意見。
此間，公安部裝備財務局還向香港警方和日本警方瞭解了他們的警服管理和辦法設計思路。
1999年7月，公安部、財政部向中央遞交《關於改革人民警察服裝和警銜標誌的請示》，得到中央批准。1999年7月27日，警服改革工作領導小組決定：新警服定名為99式警服。
（本章完）