由於農場的供貨一年365天從不間斷，因此每個週日他也要輪班，每月的休假算下來只有三天。他開始懷疑自己究竟是為了什麼這麼努力工作。h3沒得吃、沒得休息、沒有希望——四十二歲的祐樹/h3小玉祐樹，今年42歲，來自首都圈，一念之下轉行到了農業，他雖有行動的魄力，前途卻困難重重。
他在剛過30歲的那一年，找機會參加了一次農業實習，隨後積累了一些農業方面的經驗。他也曾到過一個周邊只有田地的小鎮，體驗了農業生產。他在35歲左右進入農業技術學校學習。農業技術學校在全國總共有47所，一年的學費需十幾萬日元，加上其他的費用大約30萬日元，負擔相對較輕。於是，祐樹決定參加學習，他住在學校的宿舍，開始了為期一年的課程學習。
畢業後，他通過人才市場在首都圈找到了一份工作。最初，他在一個農場負責給義大利餐廳提供蔬菜，月薪20萬日元，雖然農場說他是正式職員，但並未為他加入社會保險。他每天從早晨6點工作到晚上9點，接近15個小時，也沒有加班費。由於農場的供貨一年365天從不間斷，因此每個週日他也要輪班，每月的休假算下來只有三天，即便是新年也只在元旦那一天休息。
這樣一來，他完全沒有空閒的時間，更別說閒暇時種植自己喜歡的農作物了，他開始懷疑自己究竟是為了什麼這麼努力工作。從此，他陷入了深深的焦慮，一年後，他下定決心更換工作。
祐樹深思熟慮後，決定成為一名職業農場經營人，於是重新開始了自己的求職之路，他想：「若是以後自己要經營農場，考慮到物流的便捷度，還是不離開首都圈比較好。」農業行業一直以來人手不足，但另一方面，首都圈招聘正式職員的數量並不多。
他在神奈川縣找到了一份工作，從臨時工做起。祐樹算是老手，有一定的工作經驗，因此薪水比新手要高，達到每小時800日元（新手每小時650日元）。農場採用的是家族經營模式，社長獨斷專行，一個人說了算，獎金的發放也只是看社長的心情。祐樹在這裡幹了幾個月就辭職了。
之後，他多次前往人才市場關注相關招聘資訊。他發現招聘方總是那幾家企業或農場，而他之前工作過的地方也在招人，他意識到：「總在招人的企業，老闆多多少少是有問題的。」
最後，他去了茨城縣的一家農業法人公司工作。這家公司除了社長、社長妻子和社長的親戚3人外，還有6名員工，其中有3名員工是實習生，均為外國人。
這家公司冬天主要種植捲心菜、白菜等露天蔬菜。祐樹雖然是全職員工，但也沒有社會保險，時薪1000日元，每月到手收入18萬至20萬日元，下雨天可以休息，但沒有薪水。
他每天從早上7點半一直幹到傍晚天色漸暗時分，一天要負責1000至2000單生意。他曾在大型農場工作過，負責過捲心菜、生菜的採摘和出貨。即便如此，當下的工作強度仍讓他感覺到異常辛苦，他說：「那時候，我們一起工作的人更多，一天也不過250來個訂單。」
繁忙的時候公司也會僱人，但由於工作強度太大，一天下來就有人辭職。祐樹有時也累得抬不起胳膊、腰痠背痛，但他仍堅持著。他說：「跟以前的公司相比，工作間隙能休息一兩個小時，週日也有假，已經算不錯了。」
其實，祐樹對於務農、對於工作的辛勞，早已有了心理準備，但在工資待遇方面，他有苦說不出。這並不是因為祐樹對酬勞不滿。他剛入公司時，公司許諾過他，承擔他房租的50%（2.3萬日元）以作為住房補貼，但從某個月開始，住房補貼就只有2萬日元了，可公司對此隻字未提。他詢問了社長，社長也只是輕描淡寫地回了一句：「對，從這個月開始只有2萬日元了。」
祐樹甚是失望，在這裡工作了這麼久，沒想到公司竟出爾反爾。於是，他開始了下一段求職。h3不受《勞動標準法》管轄的世界——四十三歲的康弘/h3無獨有偶，想在栃木縣打造獨立農場的平林康弘也感到「光靠農業根本無法餬口」。
康弘早年經歷了就業冰河期，求職無門，被迫開始了自由職業。隨後，他同祐樹一樣，放棄了求職，決定靠農業安身立命。
經過農業研修後，他學會了一系列農作物種植方法，也自然而然地習慣了農家的生活和農村的人情交往。他想，就算能找到一份工作，「由於多數農業法人不會加入社會保險，加之農業法人大多是家族生意，所以幾乎不會受到《勞動標準法》的保護」。
於是，在瞭解了務農的種種困難之後，他決定紮根農村，並嘗試著獨立經營農業生產。康弘跑遍了關西和東北地區，期望尋找一個「最終的落腳之處」。他最終選擇了栃木縣，並傾盡積蓄以600萬日元的價格購入了一棟二手房。此時，他尚無工作，因此無法按揭貸款，只能靠手頭僅有的現錢購買了這棟房子。
康弘知道，「跟當地人搞好關係，逐漸獲得他們的信賴，就可以從老年人那裡借到耕地」。
就這樣，他決定先在附近的度假酒店打工以維持日常生活，一天工作8小時，每月工資15萬至16萬日元，旺季時每月有23萬日元。他說：「最初光依靠農業是無法維持生活的，不做些農業之外的工作恐怕難以立足。」
剛進入農業行業，土地租金和機械類等成本的控制至關重要，這些成本越低越有利於發展。也有農場招聘工人，但這些農場每個月開出的工資只有16萬日元左右，能提供正式職位的更是少之又少。
農業發達的其他地區亦是如此。筆者曾經詢問過一些市議會議員，他們所在市町縣的農業產出額在全國範圍內佔比相對較高，其中一位說：「一些派遣公司也因為賺不到中間差價而逐漸退出了市場，靠農業謀生的確不易。」國家和地方政府也在試圖解決這樣的問題，但由於每個年度的預算有限，政府也很難提供支援。
根據農林水產部的統計，2018年農業就業人數為175.3萬人（估算數值）。與2010年的260.6萬人相比，同比減少了85萬人。2017年新進入農業行業的人數只有5.57萬人，連續兩年未達到6萬人。當然，增加的人數無法填補退出人數的空缺。
讓我們做一個假設，如果有人想要從製造業或服務業轉到農業，而他並不瞭解農業生產，那麼他就需要學習相關知識，但事實上，有經驗的農家沒有時間來教授新人相關的理論和實踐知識。農忙的時候，農民們凌晨兩三點鐘就要起床收割作物，勞動的辛苦自不必說，還要應對可能遇到的暴雨和颱風，災難對農業的打擊是不可想象的。這樣一來，許多人被迫退出了農業生產這一領域。
從事農業光有意願遠遠不夠，農戶間的糾紛和從事農業的種種困難，使得務農絕非易事。