當說到「社會生命」時，我們不得不提到其中最重要的自我的社會立場或周邊人的評價。
比如說，在公司裡的職務頭銜，別人對自己工作的評價，或是在局域社會中的角色，等等，最熟悉的像「××的爸爸」「××的媽媽」等，也相當於社會地位。
舉個極端的例子，假如你沒有從事任何工作，也會被掛上「無職業」的稱呼。人，身處社會，不可能和社會地位或他人評價這種「資訊」不產生任何關聯。
在公司這種以特定目的進行活動的組織中，人的地位、頭銜或者薪資待遇都反映了公司對其工作總量和質量的評價。也就是說，認真工作、提高業績就會升職加薪。
反過來，工作做不出成績只能是職位平平、薪資平平。正因為如此，很多人把「稱呼」當作一種激勵或動力，拼命工作，並認為工作做出的成果轉化的社會地位或他人評價（薪資待遇）是一種驕傲的資本、一種成就感。
但事實上，很多人（自己覺得）自己的工作成績並沒有收到正確的評價。比如說，很多不如自己的同事或新人都升職加薪，自己拼命工作換來的卻是左遷降薪，等等。
事與願違，讓人沮喪不已。
因為這個組織不懂你的能力，沒有正確評價你的工作。自己勤勤懇懇地工作竟然得不到回報……
這裡需要你注意的是，「沮喪」「失望」其實也反映了你對地位、稱號的執念。還有，你抱怨組織「不懂你的工作」「沒有正確評價你的工作」，也說明了你對這個組織比較依賴。
這時候，你需要首先重拾從自身出發的「自我軸」。重新審視自己的工作，改變以前看待工作的視角和立場，然後認真思考。
另外，我們從有別於組織的其他視角來思考一下頭銜稱號。
不知道大家有沒有這種經歷，當你和一位自由職業人相互交換名片時，不經意翻到交換到的名片背面，就被名片背面印著密密麻麻的資格頭銜嚇了一大跳。因為我自己也算是自由職業人，經常碰到同行，有時候會交換到這類名片。雖然不算是密密麻麻，有的人確實持有好幾個資格證書，或是正在考取某類資格證，這樣的人可能大家身邊也不少。
也許你自己也正在努力考取某類資格證書。
像醫生、律師、會計、廚師等需要專業知識的職業是必須有資格證書的。有些公司白領的崗位也需要持有資格證。
這種必需的資格證暫且不說，很多人考取了某些「××諮詢師」「××籌劃員」等類似的資格證，禁不住讓人懷疑「是不是真的對工作有幫助」或是「幹嗎花力氣去考這種沒用的證」。
每當碰見這樣的人，我總對名片上羅列的資格證抱有懷疑。
我想，因為「資格證」代表一種職業或專家，我們會想當然地認為「擁有資格證，自己就在社會中擁有價值，能為人所用」。但是，我們首先需要明確的是資格證只是一種資格證，是一種工具手段。擁有資格證僅僅能從「封面」說明你在某方面有資格，卻說明不了「內在」的真才實學。
最重要的就是「內在」。首先要思考的是你是如何同社會關聯的，想從事什麼工作，或者現在在做什麼工作。
如果是在公司工作的職員，首先要徹底想清楚「這個資格證對我自己有什麼實際幫助」。否則，與其把大量的時間、精力、金錢投入到考證上，倒不如用在其他地方，給人生帶來更好的結果。