石頭曾經在金融企業實習，當時那個公司有這麼一個規矩，他們效仿起源於英國的「casualfriday」（星期五便裝日），職員被允許在星期五穿便裝，據說這樣能使工作效率顯著提高，而氣氛也更為融洽。
這個casualfriday效果到底如何，石頭不敢妄言，但在辦公室穿衣服，千萬不能自己給自己設定casualfriday，這根弦一定要時刻繃緊。石頭就吃過這樣的虧。
石頭研究生還沒畢業時，就先被拽到辦公室當實習生，那時人傻膽大，處處還以學生自居，沒有進入狀態，有正式活動了才把自己捯飭一番，平時一般也沒有機會拋頭露面，在辦公室就經常穿著球鞋、牛仔褲，蓬鬆著頭髮四處橫行，想著反正都是同事，應該也沒人會挑我毛病。
一天下午，科室其他同事都去聽一場先進事蹟報告會，我一人留下看家，領導忽然火急火燎地衝進我辦公室，叫道，石頭，快，拿個本子，上級單位臨時過來找單位領導商量一個事，你去會議室參加會見，同時做下會議記錄！
做記錄不是什麼困難工作，石頭滿口答應就進了會見室，等到坐定開始工作，才覺得自己是那麼格格不入。人家都是西裝革履，我卻穿了一件亮黃色的運動衫，腳上穿一雙紅色運動鞋，洋溢著「青春氣息」，一看就是打雜的小嘍嘍。單位領導見我這副尊容，只是皺了皺眉頭，但這個細小的表情仍然被聰慧的我捕捉到了，像一擊重拳砸在我心上，得了，我第一次在單位領導面前的亮相怕是不及格。
自此石頭明白了，那種看碟下菜，有活動了我就穿正裝，沒有活動我就穿背心，在單位裡我就穿運動鞋，出去見人我再換上皮鞋的著裝風格是靠不住的。
都說辦公室是對內的樞紐，對外的視窗，整天必定是人來人往，辦公室人總是隨時處在一種可能與人交往的狀態中，很多情況突如其來，只有時刻準備好，才能在任何場面下都展現出飽滿的精神狀態，表現出嚴謹的工作態度。
所以石頭很能理解單位大領導的堅持，他並不是只有一件衣服，他是個有原則的聰明人，在穿衣的問題上有著自己的修養和智慧，因為，他的內心已經時刻準備好被命運召喚，被需要正式著裝的大場面、大事業召喚，他從來不會在穿衣服這件簡單的小事上失分。那麼，你呢？
2．正式著裝仍需因時因地制宜
石頭旗幟鮮明地推崇正式、並執著於正式的穿衣方法，但也必須指出，機械地理解這一原則也是災難。石頭所在的單位位於北京，不是基層，所以大領導整天黑西服並不會出什麼問題，但如果在地方，尤其是工作的主要區域是鄉村或是基層的單位，因時因地制宜的問題就必須嚴正提出。
下基層、「結窮親」時穿著不當，堪稱辦公室著裝最常見的錯誤。石頭在看電視和新聞報道時，最不能忍受的就是這樣的場面：搖搖欲墜的房子、家徒四壁的擺設、灰頭土臉的老鄉，他們中間，是一隻油頭粉面西裝革履甚至扎著鮮豔領帶的慰問者，正在噓寒問暖或送上紅包，且不說被慰問者心裡怎麼想，這不明擺著是在突出顯示階層和財富的差別嗎？！
河北省委常委、統戰部長範照兵在重慶工作時曾自曝，他到潼南探望自己結對幫扶的「窮親戚」，「有些縣幹部竟然穿著整齊的西服過來，我當場就把他們都趕走了」。下鄉時還西裝革履，就是典型的不懂得著裝的因時因地制宜。
此外，在公眾場合穿衣過於炫耀，即使無關違法，亦會影響觀感。2011年11月，深圳上萬名公務員參與長跑，一些政府部門統一著裝，阿迪達斯、耐克、卡帕等品牌悉數亮相，群眾譁然，至於購衣經費來源，不少部門拒絕回應。
隨機應變，在正式的大前提下隨機應變，讓自己的著裝始終契合身份和場合，也應當是辦公室人穿衣的精髓。尤其在突發公眾場合，更要多動腦筋。原鐵道部發言人王勇平讓石頭印象深刻。2011年溫州動車事故釋出會上，這名頗有經驗的官員，隨意地穿上一件t恤衫就上了臺，這是一種什麼觀感？他怎麼敢在這麼一個萬眾矚目的場合如此隨意？
石頭覺得這位發言人當時的穿著就很得體，原因很簡單，他的穿著，給人留下的印象、營造的形象就像是這人剛從處置現場來到釋出會會場，或者，隨時都可以奔赴救災的現場，多麼夙夜在公、多麼符合處理應急事故的要求！著裝因時因地制宜，你該跟他學學了！