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二、微信社交啟示錄(第1頁,共2頁)

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1.美化自己朋友圈的幾大秘訣

在網路時代,大部分社交活動從線下轉移到微信等流行社交軟體上。你可以一週不出門,但每天卻要刷微信點贊;你可以神龍見首不見尾,卻要在微信上釋出自己遊玩或者讀書的照片。

社交軟體成為一個視窗,你透過這扇窗戶看別人,別人也扒著視窗看你。很多人形成了這樣一種習慣,想了解一個陌生人,就去翻看他的朋友圈。朋友圈裡顯示時常出入高檔場所,照片中隱隱約約出現名錶和豪車車標的似乎就是高富帥,而整天在成都小吃、公交車上揮汗如雨的就是失敗者。甚至不少招聘單位都喜歡到網上用百度搜尋他們潛在僱員的資訊。所以說在網路上保持「清白之身」已經成了大家的共識。

網路形象如此重要,很多人開始重視微信個人形象的包裝問題,尤其是在交女朋友的領域,衍生出一系列理論。比如你在微信上搭訕女生,她肯定先看你朋友圈。陌生人加了你之後,第一件事也是看你朋友圈。頭像和朋友圈的質量,決定了你這個微信賬號的層次,決定了你在女生心目中的形象,決定了女生和你今後對話的質量。

由此引申,對辦公室同志來說形象建設也是一樣重要,朋友圈裡同事、領導不在少數,高質量的朋友圈建設也可以提升個人在同事和領導心目中的形象。但是,和交女朋友不同,給同事和領導看的朋友圈不一定要是帥氣、浮誇、奢侈的,但一定要是樂觀、敬業、向上的。

b吐槽還是留在現實中/b

誰也不能保證總是處在「打雞血」的狀態,累了乏了難受了,適當的吐槽有益身心健康。但吐槽最好不要滿世界抱怨,最好還是跟一兩個親密的朋友聊聊,而不是公開發在朋友圈。有些人喜歡在朋友圈上發一些負能量的狀態,比如「今天太累了」「今天真鬱悶」「辦公室政治真可怕」「工作總是幹不完影響休息了」「又想辭職了」,等等,總之就是同事也不友善、工作也無意義、收入也不滿意。

可以想象,這樣的狀態被領導和同事看見,肯定會把你判定為一個小肚雞腸且毫無抗壓能力的懦夫。而且,現在的單位這也不行那也不行,你把領導的臉往哪擱呢。

b微信名稱實名制/b

網名是大家瞭解我們的第一扇視窗,取一個好的網名至關重要。石頭總結,網名大體有兩種形式,一種是實名制(真名);一種是暱稱。如果你的微信朋友中同事和領導的比例很高,而且又經常用微信溝通工作,那麼石頭強烈建議大家使用實名制。

實名制至少有以下好處:

一是可以增強信賴感。在網路上,絕大多數人用的都是暱稱,暱稱在建立信賴感方面是沒有任何優勢的,而真名就完全不一樣;換位思考,你見慣了一大堆諸如「風中搖擺」「風中狂舞」「風中凌亂」樣式的各色莫名其妙的暱稱網名,突然發現一個人的網名就是他的真名,是不是會對他的信任度會明顯比別人高?這就是人性:在絕大多數人的思維裡,都會認為一個敢於在虛擬網路上直說真名的人,是值得信賴的。

二是保持虛擬空間和現實的一致性。有時石頭想在微信通訊錄裡查某一個同事,搜了半天也沒搜到,結果一個一個核對過去,才發現他用了暱稱,暱稱不僅和真名毫無關係,其中還有一些稀奇古怪的字元。

這樣的暱稱完全是給他人增加負擔,別人如果想下次很快找到你,就必須新增備註,假如一時忘記新增,就得翻查整個微信通訊錄,萬一你又沒用真實頭像,可能在微信裡就永遠找不到你了。真名不但能讓人印象深刻,別人查詢起來也更方便準確,何必整那些花裡胡哨的暱稱呢?

b用真實的頭像建立信賴感/b

頭像是別人對我們個人形象視覺上最直接的感受。頭像和網名一樣也分兩種,一種是真實頭像;一種是虛擬頭像。對於要打造自己健康微信形象的人來說,最好的頭像設定就如同網名一樣,是自己的真實頭像,這是一個最簡單的建立信賴感的方式。

在辦公室裡,大家都希望自己的下屬或同事是成熟穩重靠譜的人,假如某人整天掛一副小瀋陽的頭像,你覺得成熟穩重嗎?石頭覺得,辦公室同志最好選擇自己的真實照片作為頭像。同時,在選擇自己的真實頭像作為自己形象照片時,最好選擇那些西裝革履、正裝的照片,表情呢,當然是成熟穩重,既不死板,也不過於活潑最好。

如果你沒有這樣的照片,最好找一個專業的肖像攝影機構去照一張。當然,如果你自己照,或者讓別人幫著照,能照出同樣的效果,也可以。用風景和卡通做頭像固然有情調,對辦公室同志來說並不提倡。但無論如何,能看清楚臉、認出人應當是個人頭像的底線。

b上傳一些加班加點的情景/b

微信上黨派眾多,以前曾有人戲謔的把微信眾生分為曬娃黨、雞湯黨、養生黨等類別。石頭建議,我們辦公室同志如果非要加入哪個黨,還是建議大家爭先恐後地加入加班黨吧。

有些情商高的同志遇上加班的場景絕對不會放過,晚上熱火朝天的辦公室、桌面上堆積如山的材料、指向零點的時鐘、下班路上冷清的街景和昏黃的路燈都被他們搬到了朋友圈裡。領導看了是既感動又心疼,同事也是無不發自內心地為這些「中國好員工」點贊,情真意切地在下邊留下或感動或表揚或保重的留言,一派和諧的景象。

在朋友圈裡發加班的照片無可厚非、理直氣壯,這並不是一些人反感的高調或者虛榮,你犧牲休息時間工作,本身就是一種奉獻和美德,讓領導知道知道感動感動有何不可?

b釋出幾張讀書學習的場面和體會/b

吃喝玩樂的場景數量在朋友圈裡一般擁有壓倒性優勢,時光荏苒、寸陰是金,生活當然要好好享受,但對於辦公室的同志們來說,多發讀書寫作的照片比遊山玩水更提升檔次。

其一,對體制內的辦公室人來說,你吃喝玩樂發多了,似乎和中央八項規定的精神有些不符合。當然,圍觀群眾大多知道是你自己掏的錢,沒有佔公家的便宜,但誰能保證沒有別有用心的人拿這個做文章呢,與其惹上這種麻煩,還不如低調一些更穩妥。

其二,哪個領導都喜歡勤奮好學的部下,領導們看到你利用寶貴的休息時間還在鑽研業務,還在提高素質,還在閱讀思考,不心花怒放才怪。一害一益,孰輕孰重,掂量一下很容易得出答案。

b抒發一點感恩和豪情壯志/b

辦公室裡年輕小夥子小姑娘多,年輕人最少保守、最富理想,應當有一股子虎氣,有一種衝勁,這樣的年輕人最容易得到領導的青睞。

不抱怨,少吐槽是一方面,感性的展現自己對待工作的激情和遠大理想,抒發一點對領導、同事的感恩也不能少。

一個大活動搞完了,在朋友圈裡簡單回顧一下,感謝兄弟部門和同事的熱情支援,感謝領導的大力指導和悉心幫助;一年的工作結束了,實事求是地談談得失,談談打算;單位又獲獎了、小組工作又被表揚了,藉機說說對單位的深情,對組織的感恩,等等,這些都是樸素而美好的情感,值得跟大家展示分享。

我的朋友圈裡有位學生,在某單位實習結束後在朋友圈裡寫下了「追求理想者請進,貪圖享受者莫入,願我們永葆單位情、學生心、學習夢」這樣深情的話語,我看過後就覺得這位學生是一個有理想、樂拼搏、講感情的好苗子,之後總是看高一眼,朋友圈的形象投射作用不可謂不大。

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