李素梅點頭說：「這已經很不錯了，你看，腦筋一動，方法馬上就來。」
王照海笑著說：「我記住啦！永遠不要沒動腦筋就說不可能！方法就在自己的腦子裡面！」
分手之前，王照海又請桂天明推薦了幾本書，說自己要好好看一些書，多做一些準備，以後的成功就會大一分。桂天明對他的選擇表示讚許，說：「好書都是智慧的結晶，有空多看看書，有益無害。」
胡長瑞看到王照海最近加班越來越少，下班之後如果工作處理完了就匆匆離開，感到有些奇怪，說：「王工，你最近有什麼事嗎？」
「沒有啊」，王照海很奇怪胡長瑞為什麼會有這樣的問題，說：「我最近還是老樣子，再說了，我能有什麼事？」
胡長瑞笑笑，說：「我看你最近加班很少，還以為你有事呢？」
王照海告訴胡長瑞，自己下班之後要回去看書。胡長瑞不以為然地說：「看書有什麼用？我覺得自己大學學的東西基本上都還給老師了，現在每天的工作，翻來覆去就是那麼些問題。看書有什麼用呀？」
王照海笑笑，說：「我剛剛開始看書，還不是很清楚書裡面的東西到底怎麼才能用到實際工作中去。但是先看看吧，說不定有用呢？」
胡長瑞搖頭說：「還是賺點錢更實際，你不加班，一個月下來要少賺不少錢呢？而且，你知道嗎？你不加班，對你在公司後續的發展也不好！」
王照海感到很吃驚，眼睛都瞪大了，說：「我快手快腳把工作做完，不加班，相當於給公司省錢了，公司反而不高興？」
胡長瑞說：「你不要把問題想得那麼簡單！你覺得工作做好了，不加班是給公司省錢，可是領導晚上到辦公室發現你總是不在。你覺得他會認為你在用心工作，希望在公司長期發展嗎？」
王照海苦笑了一下，說：「如果領導要這麼想，那我也沒辦法了。反正我沒事就懶得待在辦公室，他們愛怎麼想就怎麼想吧！」
王照海想到自己最終還是要離開中維，所以也懶得顧及胡長瑞說的問題。他通過李娟認識了一個從中維跳到美資500強企業創富的以前的同事劉飛鴻，劉飛鴻告訴王照海外企最喜歡在正規的公司工作過兩三年、英語好、出身名校的員工，如果有相關英美職業證書就更理想了。
在知道王照海目前已經在看英美職業教材之後，劉飛鴻建議王照海還是考一個證書。他說：「有些時候你覺得自己懂了就可以了。但是站在用人單位的立場，尤其是人事的立場，錄用有證書的人風險小很多。所以在一般情況下他們更願意招聘有證書的人，至於說你到底懂不懂，那是工作之後的事情了。」
這次溝通讓王照海感覺更有信心了。他覺得現在方向已經明確，走在了通往成功的道路上。這讓他每天工作都開心了很多。因為他覺得現在自己在中維的每一天都是為以後自己跳槽到一家好公司鋪路，再枯燥的工作都變得有意義起來。
張山採納了王照海的建議，以培養興趣為主開始他的英語學習。雖然進展不是很快，但是慢慢地，張山發現自己已經能夠很輕鬆地每天看半個小時的英語了，不再覺得學習英語是一種煎熬，而且他只要一個星期達到目標，阿芳就會做大餐讓他好好吃一頓，想到即將到來的美食，張山學習的勁頭就更足了。一個星期學習四天，每次半個小時，這種目標對於自己簡直是太容易了！很多次他實際學習的時間都超出了自己定下的半個小時。張山開玩笑說，當初的目標定得太低了，阿芳做得東西太好吃，這樣下來，搞不好以後就要減肥了！
維修業務的進展也很順利，現在他對徐老闆的機器越來越熟悉，不再像以前到處找問題，很多時候，他隨便檢查一下就知道問題在哪兒了。有一天幫徐老闆修好機器之後，徐老闆提出讓張山去他的公司做維修主管，工資在現有工資的基礎上加1000元。張山有些心動，但是又隱隱約約感到這似乎不是自己最想要的，就說自己需要考慮一下。
晚上他找到了丁方偉和王照海，告訴了他們徐老闆的這個邀請。王照海說：「感覺還可以啊，一下子就加1000元，還是做主管。不過趙明輝那邊怎麼辦？你是他介紹到公司去的，當初說好會幹一段時間的。現在才幹了幾個月就走，他會怎麼想？」
張山還沒來得及回答，丁方偉就搖頭說：「我覺得不應該去。你跟著那個徐老闆，現在看來是多賺1000元，可是從長遠來看，未必是一個好的選擇。」
張山一聽就連忙催促丁方偉說：「說說你的道理！」
丁方偉說：「我出來幾年了，我發現在工廠做，工資以後上漲的空間都不是很大。有不少人做了好幾年，也就那個樣子。反過來，我們做銷售的，雖然一開始起薪比較低，但是用心做個幾年，收入往往比辦公室的同事多得多。而且你們仔細看一下，一個公司，收入最高的往往都是銷售部的。所以，我覺得在公司內部做沒什麼意思，還是應該做好現在的工作。有機會經常在外面跑，就能廣交人脈，以後找到一個合適的機會，隨便怎麼搞搞也好過在工廠打工！」
王照海說：「也不是每個人都能做好銷售的吧？一將功成萬骨枯，一個成功的銷售背後有多少失敗的銷售？我覺得也要考慮一下風險。而且在外面跑，其實也挺辛苦的。」
張山說：「辛苦我倒不怕，反正我是農村出來的，從小什麼農活不幹？出來幹這點活，還真不能說累！我就怕賺不到錢，我想多賺一些錢，以後把父母接出來，他們在那個小山村已經吃了那麼多苦，我想以後讓他們過得更舒服一些。」
丁方偉說：「那就更不應該去那個徐老闆那裡了。別看現在加了1000元，以後再想增加收入就很難了。你看這個徐老闆，讓你修了這麼多次機器，有給過錢嗎？從這一點來看，他就是一個小氣鬼，跟這樣的老闆，以後沒有什麼前途的。」
張山這時表達了不同意見，說：「徐老闆說以前沒有給錢是考察我，看我這個人是不是見錢眼開。現在瞭解了這麼久，對我的人品有信心了，他才打算讓我去做他的維修主管的。這也算是對我以前幫他維修機器的回報了。」
丁方偉嘴一撇，說：「考察別人不是讓別人放棄他應得的東西，而應該是看他面對不屬於自己的錢財是否會動心。他現在是不給本來就應該給你的維修費，還說漂亮話，說這是對你的考察，這個人太虛偽了，絕對不要跟他混！」
聽到丁方偉這麼說，張山和王照海都陷入了思考。丁方偉看到他們還有疑慮，說：「現在加1000元，但是你如果繼續提升自己的維修技能，以後你出去接幾個私活就能把少賺的這1000元給賺回來。所以，這個維修主管的崗位就是個雞肋，根本沒什麼意思！」
張山終於點了點頭說：「也有道理，我也打算再把技術提升一下，以後再幫別人維修就要收費了。估計一個月多賺1000元還是不難的。」
張山停頓了一下，說：「而且現在離開公司確實對不住輝哥。不管怎麼樣，最少做滿一年再說吧！」
王照海這時也說：「我覺得也是，不能讓朋友難做。」
丁方偉說：「我發現很多老闆都是做業務出身的，只要有客戶，有一定的業務就可以開一個公司。做個幾年就比很多人打工做一輩子賺的錢都多。所以，別隻盯著眼前的這點工資，還是要多注意培養以後的客戶，廣交人脈。時機成熟了，自己出來做一把，什麼都有了！」
張山問：「做銷售感覺似乎很難，我又沒有做銷售的經驗，都不知道從什麼地方入手。」
丁方偉一拍自己的胸脯，說：「我就是做銷售的呀，有問題就問我好了。其實做銷售也不是那麼難的。你現在做售後，和銷售的工作其實已經很接近了。都是和客戶打交道，都是要爭取獲得客戶的認同，都得解決客戶的需求。至於從哪裡入手，我感覺你還是先立足於和客戶建立信任，他們信任你之後，你可以問問他們有沒有什麼朋友開工廠，也需要維修，有的話就讓他們幫你介紹一下。服務好已有的客戶，開拓新客戶，慢慢地就做開了。」
張山想了想笑笑說：「還是覺得很抽象，我想我可能還是應該先看看銷售類的書，有一定的概念之後再來找你吧！」
點評：學會適應工作和生活中的意外和等待，如何有效利用這些時間，在很大程度上會決定我們的工作成就和生活質量。我們無法消除意外和等待，但是我們能夠選擇用正確的態度去面對。
剛畢業階段發展前景比工資更重要，因為人的差別更多地源於工作的差異。而從長期來看，工資不是一個完全線性增長的過程。價值高的工作隨著價值逐步體現，加薪幅度可能會越來越大。缺乏潛力的公司和工作往往到了一定程度就會原地踏步。所以初期還是選對行業、選對領導比工資更重要。