於是大家又一邊聊天，一邊喝酒。最後王照海和丁方偉也不知道張山是否單獨喝了三杯罰酒，不過已經沒有人在意這個問題了，幾個人開開心心，有一個美好的未來讓他們憧憬，這就是最快樂的時候了。
看到張山有突破了，王照海也有些按捺不住了，試著投了一些簡歷。可是結果卻難以讓他滿意，面試的機會倒是有，工資也比現在高，卻不是他理想的選擇。他也找過劉飛鴻，劉飛鴻那邊說暫時沒有合適的機會，有機會會通知他。別的聚會也參加了不少，但是沒能夠找到有誰能夠幫他推薦一家合適的企業的。這樣的結局讓王照海有些心浮氣躁起來，連看書的心情都沒有了。
有一次，王照海和丁方偉談起自己最近心態變化的時候，丁方偉說：「當初我剛做銷售的時候也是這樣。看到別的銷售員都有客戶，每個月都有提成，我心裡就特別著急，特別希望自己也能夠早點開單。可越是著急，我的腦子就越是裝滿了自己的想法，客戶只要一挑毛病我就著急。和客戶溝通，感覺總是合不上拍。那段時間天天著急，就是談不成單子。」
王照海急忙問：「那你怎麼解決這個問題的呢？」
丁方偉有些不好意思，說：「其實不是我想了個什麼辦法，當初我都已經準備放棄做銷售了，結果反而柳暗花明了。」
王照海感到很意外，丁方偉解釋說：「後來我自己都覺得沒希望了，準備要找其他工作了。這時我已經不考慮怎麼拿下訂單了，想著只要能夠把這份工作拖到我找到新的工作就行了。但是我怕公司發現提前辭退我，所以，那段時間，我還是天天到客戶那邊去。其實我當時已經沒有拿下這個訂單的想法了，就是想在客戶那邊混混時間免得被公司發現。所以我很有耐心地陪客戶聊天，聽他談自己的一些事情，陪他玩遊戲。結果客戶反而對我感興趣了，後來還主動提出來給一些小訂單讓我先做做看。有了這個開始，就堅持下來了，後來陸陸續續又開發了新的客戶，也就不再想辭職的事了。」
王照海有些詫異，說：「這樣都行啊！」
丁方偉點頭說：「當時就是這樣啊！我覺得懷著熱情去做自己的事情，認真做好，機會總會有的。天天惦記著目標，有些時候反而適得其反。」
和丁方偉溝通之後，王照海的心情平靜了很多，平時就繼續看書。因為看書，他現在幾乎一下班就走了，老楊也找他談了兩次，旁敲側擊地說他最近加班的問題。王照海也懶得解釋，只說自己會把工作做好的。
11月的時候，三個人又聚了一次，飯桌上，張山對王照海和丁方偉宣佈：「我打算春節後辭職自己幹了！」
丁方偉馬上上去和張山擊掌慶祝，說：「好啊！我們中間終於有人要做老闆了，支援山哥！」
王照海卻還是有些擔憂，說：「這樣出去會不會還是太冒險了一些？出去有足夠的業務嗎？」
張山搖搖頭，說：「這個決定我已經考慮很久了，我也準備了很久，感覺繼續再等下去也沒什麼好準備的了！到春節後辭職，我也差不多幹了兩年了，輝哥那邊也能交代了。至於冒險，多少都是有一點的。不過想做一番事業，哪能一點險都不冒？退一步來說就算失敗了，做這個生意也不會欠一屁股債，最多就是從頭來過吧！」
王照海也點了點頭，說：「如果你能夠這樣想，我也覺得可以試一試了。」
丁方偉卻說：「不是試一試，是一定會成功！我看好山哥！」說完給三個人都斟滿了酒，一起幹了一杯。張山說：「謝謝你們，我一定會成功的。」
張山有了自己的選擇，王照海卻還是沒有找到合適的目標。中維的這份工作讓王照海感到越來越沒意思了。可一時又找不到合適的工作可以離開現在的公司，下班之後還可以回去看書，上班就沒辦法了，感覺每天上班的時間都漫長無比。
他感到非常苦惱，後來問桂天明自己現在該怎麼辦，桂天明給了他一個建議：仔細觀察工作中發生的問題，記錄下來，有時間的時候，用自己學到的知識分析這些問題，看這些問題到底都是怎麼產生的，應該怎麼解決。
這個方法會有用嗎？王照海有點懷疑。不管怎麼說，先按他的建議去做吧！
有了新的目標之後，王照海發現不管這個方法是否真能夠給自己帶來什麼提升，至少自己的工作時間好打發多了。一天分析一兩件事，整天的空閒就打發過去了。
而且隨著分析的案例逐漸增多，他對書上說的理論知識有了更深的理解，對於公司的一些過去習以為常的弊端也有了新的認識。胡長瑞知道了他的這個做法，說：「你一個計劃員，想那麼多幹嗎。反正你再怎麼想，公司就是這樣子的，也不是我們一個計劃員能夠改變的。」
王照海笑笑，沒有回答胡長瑞。他想：「就當作遊戲好了，總比每天事情做完了，像個傻子一樣坐在那裡好」。當然，胡長瑞也有他的道理，他每天也還是過得很開心，而且職位也升了，天天加班，加班費也比王照海多了不少。
日子就這樣過著，王照海幾乎都忘記了跳槽的事情。突然有一天劉飛鴻給王照海打了一個電話，說他們公司現在需要再招聘一個計劃工程師，春節前招聘，節後上班，問王照海有沒有興趣。王照海興奮得幾乎跳了起來，馬上表示自己很希望獲得這個機會，並提交了簡歷過去。
傳了簡歷過去之後就是幸福而焦急的等待。兩天後創富公司的人事部通知了王照海去面試，王照海心裡不禁感慨：有人內部推薦就是好！
人事小姐讓王照海做了一套測試題，測試完了之後，王照海就在會議室裡等待。又過了十來分鐘，另一位人事對王照海進行面試，在看到王照海提供的學歷證書和美國供應管理協會的證書之後，隨便問了幾個問題，就開始聊天，聊了很多在深圳的工作、生活和學習方面的內容。聊了半個小時之後就告訴王照海，下一關會是部門負責人面試，如果他通過了初試，複試通知一般是在兩天之內通知他。
離開了創富，王照海感覺很奇怪，自己今天的面試幾乎就是聊天，這也算面試嗎？他打了電話告訴劉飛鴻情況。劉飛鴻告訴他：「這很正常呀！我們公司都是這樣的。相對於民企，我們更重視員工的潛力和基本素質。反正經驗都是可以學的，而且你在一個正規工廠工作做了兩年多，一般的流程你也知道了。從你說的情況來看，應該沒問題的，就安心等通知吧！」
一個星期後，在創富的會議室裡，王照海等待著部門負責人的面試。對面的面試官大致翻看了一下他的簡歷和初試的記錄，然後就讓王照海簡要地介紹了一下自己，介紹完了之後，面試官問了一個問題：「如果現在有一張訂單無法按照客戶的要求交付，你將怎麼辦？」
王照海當時心裡一喜，自己平時的分析現在可算是派上用場了。於是他按照問題出現的階段、客戶緊急的程度、公司重視的程度幾個方面，對於不同的問題都提出了自己的對策和解決方案。
面試官沒有評價什麼，但是王照海注意到後來的時候他又在看自己的簡歷，還微微點頭。王照海回答完了之後，面試官又問了一個問題說：「客戶是公司的重點客戶，他們很著急訂單的交付，而你剛才說的所有的方法都行不通。你怎麼辦？」
王照海想了一下，感覺沒有好的思路，最後只好說：「那我只能請示領導了。」
王照海回答的時候還有些忐忑不安，但是他注意到面試官聽到他的回答的時候微微點了點頭，心裡感覺稍微踏實了一些。面試官又問了幾個關於職業規劃、薪酬待遇的問題之後，就讓王照海回去等訊息了。
過了兩天，人事通知王照海去做最後一次面試。據說是一個美國那邊的副總會親自面試。面試的時候，王照海感覺就像是用英語聊天一樣，沒有什麼特別的問題。十來分鐘就結束了面試。
劉飛鴻告訴王照海，一般到了這個階段，很少會再淘汰人了。王照海就安心等待通知，收到錄用通知之後，王照海馬上電話告訴了劉飛鴻，告訴他自己被錄用了，謝謝他的幫忙。劉飛鴻也很為他高興，聊了幾句劉飛鴻還有事就掛了電話。
王照海又把這個訊息告訴了張山和丁方偉他們。他們一聽到王照海找到好工作了，都顯得很興奮，嚷嚷著要王照海馬上請客。他們還說一定要挑一個上檔次的地方，好好痛宰王照海一頓。王照海非常開心，說條件隨便提，最後大家約定了晚上聚會的地方才掛了電話。
掛了電話，王照海這時才有精力回味整個事情，感覺這次面試幾乎沒費什麼勁就實現了自己的目標。在中維兩年多的辛苦工作，中間的種種經歷，過去覺得難以逾越的困難，現在都過去了。設定的目標終於達成，而且實現得這麼順利，讓他感覺像是在夢裡一樣。不過他知道這一切並不是夢，自己的人生要掀開一個新的篇章了！
點評：人生苦短，碰到了開心的事情要及時和親人、朋友分享。目標是沒有止境的，人的生命卻是有止境的，不要讓有止境的生命去等待沒有止境的目標。
為了突破而做的準備往往需要很長時間，真正突破其實只有一剎那，並不是因為突破很簡單，是因為有了突破前充分的準備。在條件適宜的情況下，竹子長到一丈高只需要一個星期，可是為了能夠長到一丈高，需要幾年在地底下紮根準備。