最近網上有個很火的問題：b人家幾代人的努力，憑什麼輸給你的十年寒窗苦讀？/b這個問題我也想了很多年，有一些體悟，正好跟大家聊聊。
財富的第一因
小錢靠勤，大錢靠運。幾年前聽過一個大廠領導的內部分享講座，他很感慨，說是如果現在讓他應聘這家公司，他連簡歷篩選都過不了，現在看著手底下一群名校生給他幹活，總是很感慨。而且以他的能力和見識，如果不是當年進的公司，現在就算加入了，大機率也是個普通白領。但是他加入公司早，跟著老闆工作，從最開始揹著投影儀去村裡賣裝置，到後來參加幾個國際超大專案，這樣一路走過來了。
他又講了，當初為啥要來這麼個只有幾個人的小公司呢？主要是沒地方去，他的第一選擇是去政府機構當公務員，第二選擇是去國企當職工。最後實在是沒辦法，加入了一家小公司，在他們那個年代，加入一傢俬企，就處於鄙視鏈最低端了。後來公司幾次瀕臨倒閉，他本來想離職，但是又沒地方去，當時和現在不一樣，沒法到處跳槽，他只好一直留在公司，結果現在幹到了公司高層。
其他有些人的經歷也差不多，走過來的路線充滿了隨機性。有個大老闆，他們兩口子下崗後去菜市場上班，偶爾聽說賣菜的同時還可以賣二手收音機，於是跟別人一起從日本倒騰了一些二手收音機放在菜攤上一起賣，認識中間人之後又開始倒騰電視，倒騰電視發了財之後，又開始倒騰汽車，就這麼做大了。
回到現在，後臺總有人問我，說畢業了，可以去大公司，但他看上了一家小公司，覺得這家公司的創始人非常厲害，公司做的事業比較新，是不是可以賭一下運氣。這個問題我還真回答不了。我自己當初就是選擇了大公司的穩定性，放棄了小公司的隨機性，後來當初讓我去上班的那家小公司已經上市了，當初那幾個人現在都已經成了公司的元老，我也就錯過了發達的機會。
不過，如果讓我再選一次，我估計還是選大公司，因為無論如何，大公司代表著機遇和穩定的一種協調，小公司風險相對太大了，幾乎不可控。我本人也帶有嚴重的「穩定傾向」，對冒險總是有牴觸，不到萬不得已不會輕易做太冒險的舉動。
所以，我這些年有幾個感觸：
1．如果你沒讀過書，基本上只能抓住一些低端機會，賣菜、修車、開飯店什麼的。如果你讀了本科，可能就能發掘出稍微高階點的機會，比如開家小軟體公司或新媒體公司。如果你水平更高點，就可以做點更高階的事業，比如在巨頭科技公司工作過的技術骨幹，離開公司後另立門戶，創立科技公司，英特爾就屬於這種。
2．發達是一系列選擇的總集合，得在幾個關鍵節點上都做對選擇，而不是做對某一個選擇，做對一件事意義不大，這也就意味著發達屬於低機率事件。
3．未來整體呈現出一種強烈的不確定性，能不能發達這種事，誰也說不準，所以吧，既不要輕易自怨自艾，也沒必要提前覺得自己有多厲害，很多事眼下看沒啥意義，過幾年回過頭來看，可能會發現意義非凡，甚至有著決定性的意義。
寒窗十年和個人發展的關係
事實上，寒窗十年只是個下限。也就是說，你考上了大學，甚至考上了985、世界名校，都只代表你可以玩一些遊戲了，至於能不能玩好，能不能向上突破，以及遊戲本身是不是有前途，都沒人能告訴你，更不會給你什麼承諾。進入職場後，能不能取得成就，跟很多元素有關，比如會不會說話、責任心強不強、積不積極、有沒有可靠的領導，等等。
責任心比較關鍵。責任心大部分是天生的，有些人做事就是負責，領導交代下去的事肯定會辦妥，即便沒辦好也會有個合理的說法。領導們都是揹著kpi（關鍵績效指標）的，他們最希望看到的，就是交代下去的事情，自己什麼都不用管就辦妥了。能這樣做到的人，領導就願意帶著。
積極也很關鍵。我這些年見識了太多人，發現大多數人並不積極，也不想改變自己的現狀，更不想積極尋求解決問題的方式，尤其不想解決那些跟自己關係不大的問題。在學校的時候，大部分人以一種被動態勢應對事情，老師讓幹啥就幹啥，往往應對得還不錯，成績也很好。到了職場，這種態度就行不通了，工作可能會搞得一塌糊塗。其實換個角度大家就懂了，如果你是領導，你自己揹著kpi，如果手底下的人超額完成了分配下去的任務，你啥感受？這種事情發生的次數多了，你是不是很信任這個人？等你升遷的時候是不是想帶著他？創業也差不多，能創業成功的人，肯定是積極主動的人，肯定是人緣不差的人，也肯定是靠譜的、有領導力的人。
這些素質，就叫「心勁」，大部分人在畢業三年內心勁就被消耗得差不多了，能維持十幾年的，基本沒有混得差的，除非運氣太差，或者能力太差，勁都使到不合適的地方去了，那也沒辦法。
我覺得大家在工作中提點自己的訴求無可厚非，但如果工作態度是「佔老闆和公司的便宜」，最後會把自己玩得很慘。這是個「相互成全」的世界，你給領導解決問題，幫他賺了錢，他才會把你提拔到更高的位置上，等到他被提拔了，他也會繼續把你帶著，好讓你去給他幫忙，於是你的位置也就跟著上升了。相互利用的關係也是關係，人很少會背叛利益。
不過有一說一地講，我自己一邊在大公司「搬磚」，一邊抽空寫文章，對「上班」和「創業」都有一些體悟，創業比上班要難得多，也艱苦得多，但是稍微做成了一些，收益比上班多得多。
那些非常厲害的人，又是名校畢業，又有大公司背景，在收入上有的可能真比不過做生意的出身不高的小老闆，這個不是能力差距，而是賽道的差距，你在黃土路上很難賺到高速路上的收益。當然了，一般也不會面臨翻車後車毀人亡的危險。
不知道大家有沒有一種感觸，從初中開始，班裡的學霸很少有混得差的，畢竟智力和行動力在那裡擺著，但是也少有混得特別好的。原因倒也不復雜——他們發展的路線太過筆直，社會中的那些比較優的選項往往給了他們，那些選項都是成熟道路，走著平順，但是缺乏「碰運氣」的成分，使得他們的能力太過依賴平臺，而且越往後越離不開平臺。真發了大財的，反倒是當初那些條件沒那麼好，選不了「成熟道路」而去碰運氣的人。