最近有點想法，想跟大家分享下。這裡談的這幾條，即使不在近期發生，趨勢也幾乎不可避免。
無奈的選擇
如果大家是在最近幾年剛參加工作的，可能對猝死這件事感受不強烈，而像我這種參加工作十幾年的人，就明顯感覺到風向變了。
在我剛畢業那會兒，人力部門在招聘時公然問：我們那裡往死里加班，你能加班不？所以那幾年猝死的事雖然時有發生，但很難引發類似2021年年初某購物平臺那樣的軒然大波。
同樣地，近兩年出現了一大堆新詞，什麼「內卷」「後浪」「打工人」，不知道大家注意到沒有，網路上對這類問題的反響越來越大。
仔細想想，其實這都是人們意識和社會層面整體轉型的過程，社會正在從無規則自由競爭向「公平」轉換。以前是洪荒狀態，需要開拓者。為了激勵他們，條件是無規則、高收益，賺到就是你的。
把這個邏輯擴充套件下，擴充套件到現在的猝死問題，大家就能發現，其實是一碼事。
企業是社會發展的動力，但是如果完全不設限，它們什麼事都幹得出來，畢竟很多企業都以逐利為主。打工人被kpi給約束著，職業經理人也有自己的盈利目標，在目標面前，道德規則都被弱化了。
各地這種魔幻事情非常多，事實上再過十幾年，回頭看現在整個網際網路行業的「996」，可能也覺得魔幻。不過那些年中國缺的是效率，缺的是一日千里。一萬年太久，只爭朝夕，恨不得在幾年內就趕上西方上百年發展的進度。
在這種情況下，只能儘量把資源集中到那些強人手裡，讓他們肆意發揮。事實上，你甚至不需要「賦予」，自由競爭那麼一段時間，最後的穩定狀態就是一小部分人拿走了大部分資源。
這樣發展到一定程度，如果不加約束，財富幾乎會不可逆地流向一些人，經濟好的時候富人們大賺，經濟不好的時候他們賺得更多。
比如有報道稱，美國的富人自新冠疫情暴發以來資產大增值，前650人掌握了4萬億美元的財富，8個月時間總計增長33%以上，是底部1.6億人持有財富的兩倍。目前，美國最富的650位億萬富翁總財富有4萬億美元，較2019年3月份激增了1萬億美元。
社會反思
這兩年能明顯看出來，社會開始重新反思，尤其是年輕人們開始反思。反思的聲音越來越大，在這兩年徹底形成氣候，輿論開始大反轉。
如果放在以前，有人可能會說中國人仇富。但其實這兩年目睹了美國人的表演，大家也看出來了，其實哪兒都差不多，並且歐美那邊的麻煩更大一些。
甚至拜登上臺後，列了七個政府工作目標，其中就有彌合社會矛盾——地主家也碰上麻煩了。大家沒法一直容忍一貧如洗，也沒法一直容忍巨大的貧富差距和毫無希望翻身的社會現實。
這幾年我有個感覺，不知道準不準，現在做電商的說馬雲好的越來越少，主要是那個直通車越來越貴，很多企業每年賺的錢，基本都交了直通車，但是如果不買直通車的流量，最後也賺不到錢。有種感覺，電商消滅了一部分中間商，自己做上了中間商；消滅了一部分線下房東，自己做上了線上房東。這玩意兒的本質是房東們集中到一個公司名下了。
當然了，我們在這裡不是討論對錯，我們討論的是一個社會現實。對於現實來說，對錯並不重要。我看一些自由派知識分子罵老百姓無知，說老百姓缺乏他們那種先進的商業精神。這就好像說你掉進了一個坑，你得自己想辦法爬出去，而不是破口大罵這個坑的存在有問題一樣。
現在的現實就是全世界都掉進了這個大坑，幾乎沒有一個國家的老百姓對這事滿意的，並且在網際網路的推波助瀾下，人們的怨氣更加巨大。達利歐去年連續寫了幾篇文章總結過去幾百年的歷史，其中提到，過度消費與借貸、財富和政治鴻溝擴大之後，如果稍有不慎，它的內部緊張局勢可能會從可控走向革命或內戰。
從第二次世界大戰後至今，世界經歷了七十多年的總體和平，區域性戰爭的態勢，以至於大家忘了一件事，在整個人類歷史上，戰爭和動盪是常態，現在這種穩定和繁榮反而不是，達利歐的話也不完全是危言聳聽。
以前中國有不少知識分子笑話歐洲搞福利養懶人（我也笑話過），但這幾年慢慢了解了，那些國家並不是天生愛折騰這個，而是社會發展到一定程度，社會矛盾太大，只能想辦法減少內部衝突，緩解矛盾。歐洲在過去幾百年中走在世界的前邊，所以提前走到了那個狀態。
其他國家遲早也會面臨衝突激化的情況，需要大家都去思考怎麼解決。尤其現在的形勢又大不一樣，網路會無限放大情緒。比如大家聽說什麼鬱悶的事，本來以為只有自己一個人鬱悶，現在上網一看，發現很多人都在談論這件事，很多人跟自己的想法差不多，鬱悶就可能變成憤怒，稍加煽動，憤怒就會變成暴亂，比如「阿拉伯之春」。美國前段時間的黑人「零元購」，暴民衝擊國會山，本質都是網路放大情緒後演變成了線下衝突。
沒有網路的話，很多時候大家都不太明白自己的社會定位。比如美國人，他們發現工作不好找，如果放在以前，肯定會首先從自己身上找問題；現在有了網路，他們發現不只是自己有類似問題，從而意識到這是全社會的問題，在這種情況下被人一煽動，怒火頓時就上來了。
不過從現在的情況來看，單純的福利社會並不是徹底的解決方案。歐洲那邊也有不少麻煩，比如歐洲科技在20世紀八九十年代之後基本陷入了停滯，稅收太重，大量富豪出逃等，這也非常值得大家深思。
還有日本，有個很奇怪的事。幾年前我跟日本一家公司的客戶打了很長時間交道，他突然說他要離職了，今後沒法合作了。我非常納悶，說：你們日本人不是不跳槽嗎？老闆也不隨便開除人，你這一把年紀了，怎麼這麼激進，還學上小年青了？
他說我說對了一半，日本是不會隨便開除員工，所以很多企業都用高工資養著一群老人（日本有個奇怪的事，有些老人特別有錢，但同時開計程車的、便利店裡打工的，也有很多是老人，日本的老人財富分化也很嚴重）。
為了避免將來養一堆老人，很多企業不願意隨便僱人，畢竟一旦僱了將來不好開除，所以企業選擇大量錄用非正式員工，就跟我們這邊的「外包人員」似的（現在我國大公司也在大量使用外包人員）。
他們這些非正式的員工平時和正式員工沒差別，但稍微有點風吹草動，就會首先被辭退。我這個合作客戶的起點出了問題，從大學畢業一直是非正式員工，現在很為未來擔憂。
日本現在消費低迷，負利率，社會一片死氣沉沉，有種說法認為，如果控制不好，東亞國家都會相繼陷入日本那種狀態。日本是高位橫盤，其他國家可能沒到高位就橫了。
對未來的一些思考
那將來怎麼辦？