「季總，工作會議，請您重點說工作的內容。在其位，做其事，負其責，如果各位總覺得職能部門的工作有問題大可以指出，有什麼要求可以提出來，我們改正工作；如果真的是業務與職能部門溝通不暢互相掣肘，我們可以坐下來討論解決的辦法。這種沒有具體指向的職責，除了製造對立矛盾，沒有什麼價值吧。」
杜蘅實在忍不住，仗義執言。
「你說的，會後確實是要好好研究一下，咱們現代化企業管理，是應該的，但是不應該影響業務發展……我表明態度，我支援尚總，業務第一。這個行業就是這樣，很多企業都這麼做，大家不知道風險？他們給我們幹活不知道風險？錯！大家都知道的，為什麼這麼幹，就是尚總說的，為公司考慮！我們是強勢，發包方，我們能夠找到他們給我們幹，而且我打包票這部分工程量是最好的。」
季朝明靠在椅子上，十足的風範。
「就合同來說，商業條款咱們列一個表，同一個質量的施工，要投入多少人，在多少天完成，然後付多少錢，這的確不難。工時，人數都能夠算出來的，質量可以白紙黑字的要求。可是，算的是最優的麼？結果是最好的嗎？肯定不是的。你們只是在保證最低的要求，他們能做到的也是這個最低的要求的。我說這話，沈總監，杜總監贊同嗎？」
季朝明挑釁一般的看著杜蘅與沈家旭。
「因為很多事兒浮在空中，沒有落定，他們就會踏踏實實的幹，要的都是最好的質量的。這在打地基的時候尤為重要。等到拿到合同，他們會按照合同辦事兒的，能符合的也就是你合同的要求，一分錢一分貨了……紙上談兵容易，在一線跟這些滾刀肉們混混，知道業務怎麼幹再指揮比較……」
季朝明一直都是教育的口氣，侃侃而談。
季朝明所說的，依舊是老一輩人的一套，歸根結底是野蠻發展的思想做鬼，是利益最大化的要求。現代化的企業管理是避免企業風險，而絕非能夠投機取巧般的實現利益最大化。何況，的確是行業認知是這樣的，大家都這麼幹，也沒有辦法苛求完備。而且業務部門的強勢我行我素也絕非一日可以改變的。是以，杜蘅之前也一直寬和一些。
公司的管理者，很難雷厲風行的規範到每一個環節，很多時候也是平衡。站在許樂康身邊，杜蘅深有體會。
依舊，許樂康再度協調著，和稀泥。
「家旭是一位非常有職業精神和水平的會計師，他曾就職於四大之一的會計師事務所，是我幾經努力才請來的人……我們的財務部門經歷過重大的風波，無論是資金規劃，還是會計報告，家旭做的非常的好，他的努力和水平有目共睹。我今天是剛剛知道這個事情的風波，家旭這樣的負責任，兢兢業業，我很感激。」
許樂康道，最先安慰著抓著資料夾，手上青筋凸起的沈家旭。
「因為父親的關係，因為父親的遺囑，我繼承了父親的股權，這是成為公司的董事長和總經理最關鍵的因素。這一點我不否認。但是，站在這個位置上，我無一日不努力，希望可以經營好公司，擔負企業責任，擔負對每一位員工的責任。我未必做到盡善盡美，但是，一直在努力。我相信大家各自在其位都勤勉履職，也希望大家都能夠尊重彼此。」
許樂康的目光環顧全場，幾乎得到了所有人的認可。
在面對衝突，遇到困難的時候，許樂康越來越幹練而周全，他不再易怒，也不再沮喪，他沉著應對，緩緩而談。
「企業發展到現在，我也好，還是家旭也好，都是在前人樹下乘涼。這一點上，季總說的對……是公司老人創立企業，一點點發展到今天的，行業的規則，經商之道比我們年輕後輩要多很多；業務部門是企業頂樑柱，職能，連我都是服務於業務的，畢竟，業務部門是真金白銀的產值……前線的工作，職能部門還是需要了解配合的。這一點上，是家旭與杜律更應該配合的……」
最後的幾句話說的很輕，然而卻是最重要的分量。
沈家旭似乎有些不可置信，並沒有預料到許樂康的畫風一轉之後，居然還是認同尚超他們的做法。
果然是和稀泥，所謂的理解，所謂的讚揚不過是讓他服軟認輸的鋪墊。
沈家旭手裡的資料夾啪的一聲扔到了桌子上。
「配合業務工作沒有問題，但是，如果業務做得不符合公司制度，就是因為業務部門賺錢我們就得配合，就得跟在後頭彌補，那財務總監沒有存在的價值了。季總說的對，找幾個大學生記賬沒問題的……」
沈家旭言辭激烈，幾句話說完，轉身離開會場。
「沈總監……」杜蘅喊了一聲沈家旭，沒有喊住他。
許樂康站在臺前，眾目睽睽之下，分外尷尬。
「還是年輕人啊，真的以為自己讀過幾本書就知道怎麼管理一家幾千人的公司了？公司成立的時候，他還穿開襠褲吧……」
季朝明肆意的嘲笑著，引來幾個老人呵呵笑著。
「那個，許總，我們以後也注意點，互相配合……」尚超打著呵呵。
「好的，回頭我會跟沈總監交流……我們職能部門與業務部門好好的溝通一下，大家有一個共識，一個合適的尺度……」許樂康平和的說道。
「好的。」杜蘅爽快的應和。
散會，人陸陸續續的離去，許樂康癱坐在椅子上，一聲長嘆息。
「要不要我去勸勸家旭？」杜蘅走到許樂康的近前，問道。
許樂康搖搖頭，一把抓住杜蘅的手：「我自己處理。謝謝你理解我……」
杜蘅輕輕將手從許樂康的手中抽出，點點頭，留下一個笑容，轉身離開。