時間一長，公司裡的人對我就像一家人一樣，我也參加了公司的一些娛樂活動。公司有個壘球隊，每週都與其他一些小公司的壘球隊比賽。我成了球隊的一名管理員。在公司後面的球場上我結識了奧林•哈維，他既是球隊隊長，又是公司的採購員。一天練球時，我們談到了工作。
「你為公司工作感覺如何？」他問。
「不錯。」我說，「但釘鉚釘這份工作已不能提高我的能力，我想找點更具挑戰性的事情幹，這樣我才能夠學到更多的東西。」
這次談話過後，我也沒把它放在心上，繼續努力幹好我的工作。突然有一天，哈維先生來到我們的生產線。「你願不願意到採購部門做一個訂貨員，約翰？」他問。他解釋了訂貨員的職責，並說我可以藉此瞭解到整個公司的生產程式，他強調說，所有生產成品所需的材料都要經過訂貨員這一程式。
我當然願意。於是，在新的工作中我個人的努力工作和解決問題的能力同樣被認可並被獎勵。在短短的三個月的假期中，我就從組裝線工人升到了採購部，繼而又被提升為部門經理助理。只可惜這以後不久，我由於學校開學不得不離開公司，繼續我的學業。但這三個月的工作使我認識到，沒有內部關係和推薦，我仍可以從最底層幹起，一點一點地獲得成功。我認為這是搞清楚一種商業基礎的最好途徑，並能使我獲得在這一領域裡發展所需的必要的自信。
每次有人問我：「什麼才稱得上是最可靠的成功之道？」我認為最重要的是必須做個好僱員。之所以要這樣有兩個理由：每份工作都能為你贏得應有的認可、金錢和自尊，生活也會因此而變得精彩紛呈；一個好僱員在靜心等待認可、金錢和自尊的過程中，會發現更多的樂趣。
約翰，通過我的經歷，你從中學到了什麼呢？你自己是不是也應該遵循這些建議呢？你現在剛剛開始工作，對於你真正需要的一切還沒有真正瞭解，待你稍稍成熟些後，工作才會得心應手，才能夠幹得更出色更開心。現在，我把自己的幾點職業戒律推薦給你，這些都是我在最底層的奮鬥生涯中總結出來的。
學會在苦差使中潛水。大多數年輕人最初擇業時，都會經歷一些辛苦繁瑣、單調乏味的工作：為日理萬機的老闆跑跑腿、整理他（她）的通訊錄什麼的。對於有些人來說，這可能根本就談不上是什麼職業，但你必須把這樣的工作當成你漫漫求索之旅的重要起點。
樂於接受並主動要求份外的工作，但要適度。在展銷會上，你可能還不夠資格代表公司，但別讓他們忽視你樂於承擔的任何工作。如果你對如何更好地組織本部門有些創意，那麼你就要大膽地說出來。但記住一點：你必須完全有能力處理自己所要求的工作，並且能夠全力投入。
雄心勃勃，但絕不張揚。真正的成功，除了智慧、人格魅力加努力，沒有別的替代物。你應該暗地裡雄心勃勃，隨時睜大眼睛四處瞄瞄有沒有合適的空缺，伺機而發。事實上，原動力和奉獻是帶來成功和喜悅的最好「進攻」策略。
人與人的差距，更多地體現在思想方法上，雖然初始時就那麼一點點，但日積月累就越拉越大，所以要不時地發現差距並及時總結，方能迎頭趕上。你要善於觀察、學習、思考和總結，你不能逃避，也不應該一味地苦幹奮鬥、埋頭拉車而不抬頭看路，這樣常常會導致一個人總是原地踏步，明天仍舊重複今天和昨天的故事。
成功的規則未必那麼明顯，需要你有很高的悟性與洞察力，面對差距和挑戰，你應該及時調整心態，增強自己的自信心，要學會獨立思考、多謀善斷、隨機應變。這是我的心路歷程，我今日的成就是我從底層做起、不懈奮鬥的結果。所以說，做小人物並不可悲，可悲的是沒有從小人物做起的勇氣，我希望你明天能夠以正確的心態來看待你的工作，以飽滿的熱情認真對待你的工作，好了，我相信你明天會按時回公司上班的。
愛你的父親