都說商場如戰場，事實上，職場更是無情，職場是不流血的戰場，戰場是你死我活的戰爭，職場是不是你上就是我下的鬥爭。歷史的興衰朝代的更迭是由戰爭推動的，某種意義上講，公司的興亡與職場鬥爭有千絲萬縷的關聯。
職場上只聞新人笑，不見舊人哭，可新人粉墨登場後能笑多長時間呢？2年後發現，他那不是笑話，是人生悲劇！
他不從容我們的日子如何優雅，呵呵，原形畢露了，嗯，別譏笑他人了，他再不淡定我的屁股坐在哪兒他放個屁還是得聞著點，不能再犯在mt的政治錯誤了。
看來這次不能聽宋總（北京分公司一把手）的，他不贊成一珍換銀保經理，說什麼是他招進來的，給宋總這麼長時間面子了，夠了。
是否更換銀保經理，一珍夾在宋總和雷總的意見中間，已經周旋好一陣子了。
嗯，等產說會結束吧，現在「黨國」的第一要務是保費，壓倒一切的還是保費。剛開啟銀行渠道，跨進門檻，千頭萬緒，在一窮二白的基礎上想要一下子脫貧致富，大幹快上提升保費，唯有產說會，這場產說會的重要性重要到可以決定一珍的屁股坐在哪兒。一珍懂的！
想到這兒，一珍不自覺嘆了口氣，許是緩解壓力的一種潛意識生理現象吧。
嘀嘀，簡訊響了。一珍不經意地按下簡訊鍵，無非又是些垃圾騷擾簡訊，可是可是，只瞧了那麼一眼，趙明笛的？是的，是趙明笛，一珍猛地打了個激靈，像一道閃電從頭到腳劃過，渾身上下麻簌簌的。
一珍長長地深呼吸了一口，不敢看簡訊內容。趙明笛已經離開2年多了，原以為工作已經佔據了全部的身心，那份情絲已悄悄淡化了，誰知自己這麼沒出息，竟如此翻江倒海，波濤洶湧。再深吸一口氣鼓起勇氣開啟簡訊：一珍，我離婚了，是我對不起你，以前太顧及父母，過兩天我專程去北京，我想見你。
霎那間一珍整個心提到了嗓子眼，心率加快，呼吸不暢，心肝肺好像已不是自己的，腦子已成無意識狀態，傻呆呆愣在那裡坐了半天。
許久許久，一珍才回過神，心情平靜下來。繼爾，一絲暖意悄悄流入心田，一份愛意開始在心間蔓延。這多少緩解了一珍內心對業務的緊張壓力和焦慮情緒。
2003年保監會批籌了18家保險公司，股東背景清一色的民營成分，意味著股東的包容性差，容忍度差，對高管這些職業經理人的要求高，要求見效快，立竿見影，上不來保費就下課是常態，為此高管為了保住位置，買人買隊伍，買保費，借河過橋，一切為了先保住位置，只能屁股決定腦袋。
為確保一炮打響，達成產說會目的，使北京一舉摘掉倒數第一的帽子，一珍專門邀請了市場上有名的專家級的培訓大師陸大海作為首席講師，產品講解由新來的渠道經理李健主講。
當日，各項工作有序推進，下午3點，客戶已陸陸續續坐滿了會議大廳，銀行的客戶經理個個笑臉相迎，和自己的老客戶聊的火熱。而有幾個30左右穿戴潮範的男青年，好像和銀行的人並不熟悉，冷冷地坐在會議室，彼此也不說話，只顧自己打電話或拿著手機看。這波人引起了張一珍的注意，一珍的心不禁揪了起來，不會是競爭對手ym人壽的人派來搗亂的吧，趕緊讓大廈派保安過來保證客戶人身安全。決定一珍生死存亡的產說會效果究竟如何呢？