接著幾個人邊大吃二喝邊倒苦水，楊達說：「命苦呀，吃過飯還得繼續加班，說不定今兒得熬夜到凌晨呢，今兒我們頭兒急了，上次個險部讓我們開發的業務資料統計說是明天必須進入測試，否則個險部的老總老在董事長、總裁面前打我們部門小報告，只要他們哪個月業務做的不好，就能說出一大堆理由，每次都有我們部門，說我們不能提供更詳實的即時的業務資料，這樣他們不好督導各分公司業務，言外之意，就是我們不支援他們的工作，但只要他們哪個月業務做的不錯，一定是他們努力的結果，和我們就沒有任何關係了」…
單偉接著說：「你們部門好多了，最起碼其它部門得求著你們，跟你們說好話，你看你們那個叫什麼的經理，每次見他都趾高氣揚的，nb的不得了，我們的工作就是兩邊受氣，上邊領導說要統一標準、嚴控超規格建設，到了各分公司都有一大堆理由來說服我們：總公司的標準在我們這兒行不通，你不知道，哪個哪個副總人家是誰誰的親戚咱得罪不起，不配上這種標準人家不好好工作，不好好工作了沒業績咱誰都擔待不起呀。但我們還是咬牙堅持，這不行呀，您也體諒點，上週大領導還跟我們下死命令呢，哪個分公司都不能突破，誰說都不行。可沒想到，分公司老總直接找大領導通融，人家一個電話通過了，你說，這不是打我們臉嗎！我們的工作是不是兩邊不落好」。
周通接著說：「你們還苦呢，你們知道我做預算費多大勁嗎，吭哧吭哧做了十遍終於部門總通過了，結果到了分管總，分管總看後發表一番看似高瞻遠矚的理論，部門總連聲說：好好好，我們原來想的有些膚淺，改完之後再請您把關，他那麼一句話，我得接著改改改，最後，到了總裁那裡，總裁又一通高談闊論，我繼續回來接著改，你們猜怎麼著，最後我拿出的預算和我第一稿是一樣的。你說我繞多大個彎呀」。
「那你和總裁是一個水平，你可以做總裁了」。其它幾位紛紛發表自己的言論。周通聽了一臉苦笑，但說了一句安慰大家的話：「別看我們費那麼大周折最後繞回到原路上，但在這期間，聽了一個個領導的高談闊論呀，他們的理論確實有學習的地方，最讓我學習的是在和上一級領導打交道的能力上，我真的是見識了什麼是官大一級壓死人呀，原來在分公司就是按總公司的制度畫瓢，現在得站的高看的遠，要有預見性，站在全域性的角度去思維，當時根本不懂怎麼去迎合領導，現在每一個領導給我上了一堂生動的與上級領導處世的哲學」。
段子手單偉聽了周通的話：「哈哈，人家都說嘛職場上小心三種人：1、上司：滿口大道理的，錯誤算成你的，沒從基層做起的。2、下屬：沒事生悶氣的，好處他不記的，當面拍馬屁的，出事看好戲的。3、同事：智商比你高的，背後捅你刀的，工作吃不消的，領導撐他腰的。大家對號入座呀，看看你們身邊有沒有」。單偉講段子是他的擅長，每次吃飯總能順口掂來，不知他從哪兒記那麼多鬼東西。
筱凡一聽說：「我的媽呀，我的領導幾乎全佔了呀。我這兒工作不僅是苦，而且苦大仇深呀」！
一珍說：「我怎麼感覺我的「競爭對手」也有那麼三四點呀，可這種人小心也小心不來呀」。轉而接著上面的話題道：「你們還覺得苦呢，我上次為了見一個總行部門總，在人家家門守了整整一週，起個大早跑到人家單元門口等，過來過往的人以為我是踩點的呢。剛把他搞定，分管行長更難搞，為了見她我忍飢挨餓，差點把我腿撞殘廢了，你們說生命都快獻給公司了，比起你們一次次的改稿子加個班小巫見大巫了。我好命上次遇到了好行長，把人家感動的協議最終簽了，可奮戰在我這個崗位上的分公司的渠道開拓的分管總們，大部分都是隻有付出，沒有收穫呀」。
朱敏說：「各位弟弟妹妹們雖然工作是苦了點，但也都有收穫，苦盡甘來嘛，你們都還年輕在職場上修煉也是必要的一課。可我這兒除了工作無趣，每天的一次次的測試測試，單調乏味，這些吧我都能理解，工作嘛就是簡單的重複，可我除了工作苦之外，最要命的是家裡更苦，小童的爸在zz的生意不怎麼樣，來回跑掙的還不夠路費呢，索性就來北京了，結果你去找個正勁活幹呀，他出去碰了兩次壁之後再也不動彈了，家務活也不做，這點工資養孩子還要養家租房子等等所有的花銷」。說著說著朱敏眼圈都紅了。
一珍瞭解朱姐，這些話她很少當著這麼多人說起，實在是沒人可以傾訴的，想著大家都是多年的同事，在北京沒啥親戚朋友，又一起到了北京，關係就更近了，大家不是一家人勝似一家人，所以，壓在心裡的話便宣洩了出來。
大家一看趕快安慰，七嘴八舌出主意，要簡歷，儘量幫小童的爸找工作。
一珍想：朱敏姐一向是忍辱負重，任勞任怨，在分公司時就充分表現出來了，工作上認真負責，不敢有一絲懈怠，但不太會巴結領導，所以一直是活兒乾的多，獎金拿的少。一定要想辦法怎麼能幫她一把，否則在北京生活成本這麼高，每個月的工資不夠必要的生活開銷呢。
趙明笛看大家都吐的差不多了，開玩笑道：「一珍，你這是讓大家來憶苦思甜呢，還是讓大家高興呢，這樣吧，再每人上一個鮑魚，安慰安慰大家受傷的心靈，一珍請客，我出錢」。
「好呀好呀，你乾脆請我們去ok吧」，單偉玩的不盡興出主意道。