把文章前前後後地修改了幾遍，確定沒有什麼大問題以後，李南將這篇文章寄了出去。
按照徵文活動小組辦公室的要求，徵文截止日期為九月二十三日，然後便會對文章進行評選，在這個過程之中優秀的文章也會在武陽日報上面刊發。九月三十日，將會對獲獎人員進行表彰，獲獎名單也會在武陽日報上予以公佈。
李南的文章寄出去，很快便被登在了武陽日報上面。
此前武陽日報也等出過幾篇徵文收到的優秀文章，每次都有編者按，都有專家點評。
但是李南這篇文章倒是很乾淨，沒有任何評論。
李南也是第一時間看到自己的文章登了出來，雖然對自己的文章有信心，但是看到他出現在武陽日報上面也很高興。
科裡面的人也看到了李南寫的文章，上次李南寫的那篇文章，一般人也看不到，但是武陽日報上面登出來的文章，大家都看得到。特別是政府機關，武陽日報那是每個科室都有一份。
如今李南在信訪局的知名度還是不小的，大家都知道這個新來的大學生做事不錯，還能寫得一手好文章。看到等在武陽日報上面的文章，大家對李南的印象一下子深刻了許多。
李逸風也在看李南的文章，一邊抽著煙，一邊不時地點頭。短短兩三個月的時間，李南的名字就兩次出現在他的眼前，讓他對李南的印象越來越深刻。上次是武陽參考資訊，這次是武陽日報，兩篇文章都言之有物，跟武陽市的工作實際緊密地結合起來。
「這李南很不錯啊，寫得文章值得一讀，看來把他放在信訪局也不是個事情。」李逸風自語道。
作為市委常委、市委組織部長，很難得能夠惦記這麼一個初入職場的年輕人。
主要是李南給他留下了深刻的印象，從第一次見到李南開始他就對李南充滿了好感，而正好李南自己能力又很不錯，不用他去主動關注，名字都會出現在他的面前，讓他覺得這個人才浪費了實在有些可惜。
這段時間，市委組織部站在推行一項人事制度改革方案，部裡面的事情很多，按照李逸風的想法，準備從其他單位借調幾個人來，一來可以減輕人員的壓力，二來也是讓優秀的年輕人多一個鍛鍊的平臺。
李逸風看著報紙上的文章，臉上露出了笑容，這個李南竟然表現得不錯，那就讓他試一試吧。