第二天晚上，去唐愛民家，倒是去得早
蕭寒沒什麼事，也不讓嫣然太勞累，早早地他就去了嫣然的公司，接她
嫣然並不是那種為了賺錢不要命的人天宇公司現在各方面都在正常運轉，她這個董事長兼總經理，其實並沒有多少事要做，按照蕭寒的指示，任務分配下去，再用執行制度的人去盯著做的人，嫣然盯著執行制度的人，這樣就輕鬆多了，很多事情完全可以不必事必躬親就能搞定
同時，為了防止造成上下閉塞，又在蕭寒的指導下，公司成立了一個專門由嫣然直接領導的決策委員會，公司任何一位員工都可以隨時以各種方式，向決策委員會提出意見建議和反映問題，決策委員會負責及時核實並拿出切實可行的意見上報給嫣然，重大問題由公司高層共同討論解決
人的本性都是趨利避害自私懶惰的，所以任何沒有監督的地方都是可怕的，通過這樣的垂直監督和全面監督的方式，嫣然基本上可以比較輕鬆地掌控著公司的運作，大問題她把把關，小事情下面人自己就可以拍板了，當然，在監督體制下，下面的人也不敢隨便亂拍板，為了得到嫣然的賞識，他們自然會以公司利益為第一要素
不過世界上也沒有一勞永逸的事情，當領導，需要做的，就是不斷地在用人和制度方面去創，去完善蕭寒的意思是，嫣然正好可以利用懷孕生子這一兩年的時間，來好好嘗試一下公司的規範化現代化制度化運作，為將來天宇公司成為全國性乃至世界性的大公司打下堅實的基礎
還是王月琳的那句話，欲則不達，公司發展的越快，產生和出現的問題就會越多，如果不能及時得到妥善解決，那麼累積下來，積重難返之際，很可能在某一個契機出現的時候，就會對公司產生致命的打擊
反正現在又不著急什麼，發展的慢一點，把各方面基礎工作做的好一點，磨刀不誤砍柴工，說不定對將來的發展還會起到事半功倍的作用
基於蕭寒的這個思想，再加上嫣然現在的這個情況，所以嫣然也是調整了自身的心態和公司的發展狀態，在保證公司穩步發展的前提下，用一到兩年的時間，狠抓公司內部管理和制度創，練好內功，為下一步的大發展奠定堅實的基礎
這麼一來，公司裡立刻就變得上松下緊了，處在公司最頂端的嫣然，反而變得輕鬆許多
在處理了一些必須及時處理的事務之後，嫣然每天思考的就是如何制度創，如何檢驗的制度和部門的運轉，如何修正和完善這些事，不像生意上的事那麼緊急，可以今天辦，也可以明天辦，手下再找幾個得力的人，嫣然便只要發發命令聽聽彙報了
不過嫣然卻又覺得不大適應，她跟蕭寒說：「蕭寒哥，我現在是不是這樣太懶惰了啊？這樣能把公司搞好嘛？」
蕭寒笑道：「我的傻丫頭，一方面，國際上很多大公司，它們的業務遍及全球，下面的分公司也是分佈在全球的各個角落，但是它們的老總，卻是有著很多的空閒時間去結交各國權貴和休閒度假，如果按照你的說法，這些老總就算是每天二十四小時坐在飛機上飛來飛去，也忙不過來啊，但是這些老總卻能過得優哉遊哉，他們的公司也是運轉得有條不紊，這就靠的是制度和管理，你要讓一個公司變成一臺機器，每一個部門就像是一個齒輪和零部件，你就是製造和使用、維護這臺機器的人，這樣，機器製造好了，按鈕一按，它就自動運轉起來，你只要端著茶杯坐在旁邊，監控一下，偶爾修正一下就可以了，這是其一；其二，天宇公司，我也說了，將來是往國際化大公司發展的，現在不過就是h市和省城兩個地方，你如果就忙得不可開交了，將來在全國發展幾十幾百個分公司，在全球發展幾千幾萬個點，你怎麼辦，你就是變成七十二變外加一個跟頭十萬八千里的孫猴子，你也忙不過來啊」
嫣然說：「你才是孫猴子呢」