「哦？什麼條件，說來看看，我看看我自己有沒有機會！」
王谷成心中基本上是有些底氣的，因為左向陽既然來找了他，還跟他說了這件事情，那就是說他的條件基本上是符合要求的，不然的話左向本就不會過來。
「嗯，是這樣的，對要求找一個對湘菜掌握熟練，會一些川菜，然後業務能力過硬，自身經驗豐富的人，最重要的是，這個工作要出國，不是在國內上班，可能一年只能回來一次兩次，而且最好是能夠帶上自己的徒弟一起過去，因為過去之後你也很難給自己找到幫手，那邊的語言也不是很相通……大概就是這些條件，你看看你能不能滿足或者能不能接受！」
一聽到這個工作需要出國，王谷成的熱情就消失了一半，之前也有同行邀請過他，邀請他出過去國外幫忙，近年來中餐在世界各地都流行起來，在世界各國，基本上都能夠找到華人開的餐館，這些餐館之中，很多都是聘請的內地的廚師的，所以每年他們這個行業都有人出去。
因為是出國工作，所以待遇方面確實是很不錯的，一般來說出國工作是包食宿，月薪在8000-12000左右，看工作的國家的不同，待遇也有所不同，比如比較受大家歡迎的歐洲幾個國家，這裡的薪水待遇就比較高，一般能夠達到15000左右，一年可以放兩次假，春節的時候也會放假。
不過因為不報銷機票，所以收入要打折扣。
之前有人邀請王谷成去西班牙工作，而且給他開出了12000的待遇，說實話，這個待遇他還是比較動心的，但是當時他的孩子還比較小，要是他走了的話，家裡就自己老婆一個人，兩個孩子估計照顧不過來，所以他最後還是拒絕了，沒有去。
現在左向陽又找到了他，而他的處境卻不是很好，所以他對左向陽所說的這個工作還真是有些動心，但是因為家裡的孩子和老婆的關係，他也有些不願意出國，整個人處於一種矛盾的狀態。
「老左，這些條件嘛！我基本上都是符合的，但是現在我有一點比較關心，那就是他們能夠提供的待遇水平如何？待遇是怎麼算的，是直接給我，還是分開給，我帶去的徒弟也是直接拿到工資？」
王谷成一開口，左向陽就知道他的意思了，他跟自己想的一樣，想在帶過去的這些學徒的身上做文章。
在各個行業都有一個不成文的規矩，那就是學技術的學徒是沒有工資的，就算是有，那也非常的低，有些甚至還需要交學費。
而在廚師界，一般的大廚手底下都會帶好幾個徒弟，這些徒弟時間短一點的就先從學配菜開始做起，時間長一點的就可以動手幫幫忙，開始炒菜，當然了，有的時候他們也是要打下手的。
而這些學徒的工錢酒店肯定是要算的，而這裡面就有兩種演算法，一種是酒店直接把錢給到個人，誰是多少錢，就給多少錢，直接分到手中來，這樣免得酒店內部出現矛盾和不滿，畢竟酒店乾的是一種服務行業的工作，要是員工有不滿，發洩到了工作上去，然後引起客人的不滿的話，那是會對酒店的聲譽造成影響的。
而另外的一種辦法就是類似於承包一樣，酒店直接把錢交給大廚，大廚在進行二次分配，根據自己徒弟完成的工作來給他們算錢，不過這樣一來下面的那些徒弟的心中就往往會感到不滿！很多時候這種不滿只能自己忍下來，但是如果遇到咽不下這口氣的人，或者是不瞭解這個潛規則的人，他們就會搞事情。
現在在國內，這種情況是越來越少了，大的酒店基本上都沒有了，不過在小地方，偶爾還是存在的。