看著溫純騎虎難下的難受勁兒，喬萬鵬臉上假裝不情願，心裡卻是暗暗得意，我們可以不提處理意見，但是堅決不幫于飛求情，且看你如何下這個臺階
這個時候，苗青山又火上澆了一瓢油，他說：「哦，剛才政治部鄭主任送材料過來的時候跟我說，那個‘扒了皮’的顧全達又來討說法了，看來他對局裡的處理還是有點不服氣啊我讓鄭主任別理他了，告訴他，如果他覺得處理不當可以向上級機關申訴」
溫純再也沒有猶豫，他陰沉著臉說：「鑑於于飛同志所犯的錯誤，我建議對其採取停職反省的組織處理，停職期間，刑偵支隊的工作由趙鐵柱同志主持老苗，萬鵬，你們是什麼意見？」
喬萬鵬假惺惺地說：「是不是太重了點？」
對於溫純的這個建議意見，苗青山心裡還是不太滿意的，暗道：這個溫純別看年紀不大，還是很有政治手腕的
所謂的停職反省，嚴格意義上來講還不是處分，只是停止工作，檢查反省，在時間上也沒有一個明確的規定期限這是一種可進可退的處理方式，如果覺得有必要，可以追加處分，如果避過了風頭，也可以說被停職人反省認識深刻，恢復工作，官復原職
溫純的這個處理意見是很巧妙的
不僅進退自如，也符合當前溫純的心態，屬於被逼無奈之下的權宜之舉
這是溫純早就想好了的，他怎麼可能真的處分于飛呢？前面的表現無非是做給苗青山和喬萬鵬看的戲，就是要讓他們接受他的處理意見，不要被他們逼得弄假成真
苗青山雖然不太滿意，但是他也要照顧溫純的面子和情緒，看得出來，對於飛採取停職反省的處理，溫純已經是下了不小的決心了，如果逼得太甚，溫純堅決不同意處理，又能如何呢？
為了防止溫純反悔，苗青山還沒有忘記要履行組織程式，他說「要不要召開黨委會討論一下？」
溫純說：「行，馬上通知召開黨委會，將處理意見提交黨委會通過後立即執行」
黨委會，是局裡最高階別的會議，討論重大問題時才會召開
會議由苗青山主持，溫純雖然是局長，行政上他是苗青山的領導，但到了黨委會上，溫純作為局黨委副書記，主持黨委工作的副書記苗青山又成了他的領導
這就是市公安局當前的領導架構，也是中國官場上難以平衡時一種比較常見的制衡模式
會議就一個主題，討論對刑偵支隊長於飛的處理意見
局裡主要領導和主要班子成員已經統一了意見，黨委會無非是走一個程式而已
黨委會結束之後，溫純疲憊地對苗青山說：「老苗，你代表黨委和于飛談，我就不參加了」
「行！小溫，你迴避一下也好」苗青山很爽快地答應了
苗青山和于飛的談話也不是很痛快，他剛把處理意見向于飛一宣佈，于飛馬上就站了起來，把身上的佩槍往苗青山的桌子上一拍，賭氣地說：「正好，謝謝領導們的關心，這種窩囊到家的支隊長我還正不想幹呢」