王愛民就從公事包裡掏出厚厚的材料，道：「這是全部的材料，所有債權債務，都做了清楚的認定，不會存在任何交接上的疑惑，相關的解釋疏導工作，我們也已經做通了！」李偉才就把這份材料收了下來，心道還算你們識相啊！
曾毅此時笑呵呵地道：「辛苦了，辛苦了！看來吳南鎮的領導班子，是個極富工作效率的戰鬥集體」
陳忠華和王愛民急忙擺手，道：「這都是上級決策英明，再加上下面的同志們都很配合，群眾們也很積極，都說跟著小吳山新區的步子走，一定會有好日子過。」
他們看著李偉才把材料收下，心中雖有不甘，但也無可奈何了，這份材料交出去，就意味著吳南鎮正式完成了交接工作，從此就完全歸屬於小吳山新區領導了。
曾毅就吩咐李偉才，道：「李主任，回頭就按照這份材料，一一予以核實，然後按照流程，把交接的手續一半。另外，吳北鎮那邊也催一催！」
李偉才就道：「好，一會我就安排下去！」
曾毅又回頭看著陳忠華，道：「還有其他情況要講嗎？不要有任何顧慮，有什麼講什麼！」陳忠華咬了咬牙，然後擠出笑容，道：「曾主任，高新園區工資調整的通知，我們已經收到了。這總體來說，大家都是滿意的，只是有一部分……」
李偉才一聽，就道：「就是個別同志的意見，我們也得重視嘛，你講講看，要實事求是講！」
陳忠華就道：「經過新一輪工資調整之後，吳南鎮的領導幹部就存在兩種工資標準，這……」
陳忠華說到這裡，實在不知道自己該怎麼開口來講，他做夢也沒有料到高新園區會來這麼一手，工資標準說調就調，而且一下還比吳南鎮原來的工資標準高出一大截。
最無恥的就是這個李偉才，前幾天讓人到吳南鎮貼了關於工資標準調整的公示佈告，上面清清楚楚寫了每個人的工資待遇標準。吳南鎮所有幹部的工資待遇，仍舊按照榮城的標準來，而陳忠華、王愛民幾位領導班子的成員，卻是按照高薪園區的新標準來，這擺明著就是在故意噁心陳忠華等人。
這一下，吳南鎮就翻了天，所有人都不幹了，當初陳忠華鼓動大家去鬧事，說得天花亂墜，是要為大家爭取福利的，可結果呢，這幫當領導的，自個演了紅臉，然後一個個像沒事人一樣，都拿了高新標準的工資，可憐大家冒著不惜得罪未來領導的風險，把白臉唱盡了，最後卻是這麼一個下場。
當初是當初，但現在再看，大家都覺得自己是被陳忠華給坑了。記得當時高新園區的領導就建議暫時兩年待遇不變，是陳忠華這個王八蛋，非要五年的，這下把大家給害慘了！