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第六十二章 靠,人才啊!(第2頁,共2頁)

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「請坐吧。」

我招呼她在我身旁唯一的一張椅子上坐下。

「請問,您招聘的是什麼職位?」

我笑道:「助理,暫時是我的業務助理,不過我希望今後通過磨鍊後能獨當一面。」

女孩兒皺了皺眉,小心翼翼的問了一句:「助理的意思,是不是當你的女秘書?」

我明白她說的「女秘書」是什麼意思。恐怕很多人都明白這個是什麼意思。我不是想否定世界上所有的女秘書。但是很多領導身邊的女秘書都偏偏要找那種漂亮的美女,其中的道理,就很難說了。

「如果是當秘書,我就不幹了。」女孩兒似乎想起身要走。

「等一下。」我叫住她,「你誤會了,我不需要秘書,我要的是助理,業務助理!所謂的助理,就是幫助我處理一些業務上的工作,比如說,我和客戶來往商討合同和生意,做出決策,然後你則是具體的執行人員。負責具體的聯絡生產,包括追蹤進展進度等等。」

女孩兒笑了,從包裡拿出一份履歷遞給我。

我翻開第一頁,看了看。

「孫嫣然,嗯,名字很好聽啊。」我隨口說道。她笑了笑,不置可否。

「學歷大專……」

她忽然道:「我的學歷不是很高,如果您覺得不符合您的要求,可以直接和我說,我就不浪費您的時間了。」

我笑笑,從她的話語中我聽出來了幾分怨氣,我猜想她一定是在別的地方應聘因為學歷的問題受了不少委屈。

我沒說話,繼續翻看她的履歷。當我看到第二頁上長長的一串工作經歷後,我嚇了一跳。

麥當勞,愛立信,沃爾瑪,陽丘柱式會社……一年多的時間這個女孩子居然在這麼多的知名企業有過工作經歷!!雖然她在那些地方工作的時間不長,並且都是基層的職員,但也很不簡單了!

「嗯……孫小姐,可以解釋一下為什麼你會有這麼豐富的經歷麼?」

孫嫣然一揚眉,簡單了說了兩個字:「學習!」

「哦?」我立刻對有了興趣。

孫嫣然笑笑,說道:「在麥當勞我是當後臺艹作員,我學習到了‘人姓化管理’。在愛立信我是一個普通文員,我學習到了‘優秀的企業制度才能創造優秀的效率’。在沃爾瑪我是打字員,我學習到了用‘規模創造效益’,在陽丘會社,我學習到了‘嚴格的制度才能保證企業的發展’。我認為我的每一段工作經歷都是有收穫的。」

我吃驚的看著這個女孩兒,想了想,又說:「我個人很欣賞你的觀點,但是我還有一個顧慮,你來我這裡應聘,是不是也是來學習的?我可不希望我的員工,來我這裡‘學習’兩三個月後就走人。」

孫嫣然笑了,她說:「我可以很肯定的告訴您,我是來學習的。不過這個學習的過程會很長,因為我是想學習如何在一個一無所有的公司裡面,經歷一場白手起家的建立歷史,而且,我認為這種經歷比任何的學習都有效果,所以,如果您覺得我合格,並且我在您的公司能有充分的發展,我會一直‘學習’下去。」

我大笑,然後把她的履歷合上,對她伸出手:「歡迎你加入我這個一無所有的公司。」

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