後來他也當了兵，退伍之後，做起了生意。不過這傢伙始終沒忘記自己是大院子弟，於是牽頭創立了金盾慈善基金。他當時投了兩個億，佔有基金40%的股份，是絕對的大股東。剩下那些股份，是由十多個部隊出身的企業家共同出資。
原本以為這個基金能維持下去就不錯了，他也做好了每年為金盾慈善基金輸血的準備。
然而這一切都在衛蔓城為金盾投資基金掌舵人之後發生了變化。短短兩年多時間，金盾券投資基金的資產規模就膨脹到近40億，每年的淨利潤也有三到四億。
衛蔓的突然到訪並提出辭職令黃險峰感到措手不及。從感情上講他是不願意衛蔓這麼做的。畢竟金盾慈善基金能找到這麼一位出色的掌舵人不容易。
但另一方面來講，從衛蔓的角度考慮，這是對她有好處的。而且按照衛蔓所說，金盾慈善基金會入股，從中獲得20%的股權，每年這個股權就可以提供穩定的高達數億的分紅。今後甚至這個數字會變得很可怕。
黃險峰經過仔細的考慮於是點頭同意了。
幾天後，衛蔓和黃險峰一起來到了耿芸的家中。在耿芸別墅裡那寬大的會議室中，黃險峰以及衛蔓見到了耿芸和羅少飛。
他們互相介紹，一陣寒暄過後，眾人很快就進入了正題。至於耿芸提出的股權分配方案和合作方式他們都很滿意，於是迅速達成協議。這個企業的名字就叫飛芸製藥有限公司。
接下來就是要討論成立藥廠的具體事宜。於是會議的主導權就交給了飛芸製藥的首任總經理衛蔓。
「各位，近期我查閱了大量資料，還找人諮詢，要建立起一個製藥廠並不容易，需要立項、環評、層層審批。這個週期可能長達3到5年。即使是通過找關係，最少也要1到2年時間，所以對我們飛芸製藥來說，新建一個工廠是不現實的。我建議我們收購一家藥企。
這樣可以節省大量的力成本和時間成本。不過可能要付出更多的資金。」
耿芸哈哈一笑，然後把手一擺，他的秘書給在座的幾人每人面前擺了一份檔案。眾人拿起檔案一看，面露喜色。
這是一份收購檔案，被收購方是濱海市的一家老牌藥企，新誠藥業。
耿芸解釋道：「這一點我早就想到了，上個月我就開始運作這件事。
這新誠藥業是一家老牌製藥企業，是由上世紀90年代一位來自港澳地區的大商人投資興建的。直到十多年前，這廠子還是濱海市的利稅大戶。
後來新誠藥業的大老闆得了重病，無心經營，於是讓他的幾個子女進入了管理層，結果這幫人互相傾軋，爭權奪利，趕走了當時的總經理郝斌。
可以說這心誠藥業能夠有當時的輝煌，那就是依靠郝斌的一己之力。這位可是業界的大牛，他對製藥企業的管理和經營非常厲害。他把一輩子的大好年華都獻給了這個企業，結果卻被無端地掃地出門。
郝斌離開之後，新誠藥業就陷入了徹底的混亂。尤其是當時他們作為一款拳頭產品的止咳沖劑，裡面使用了過期的魚腥草，而引發嚴重的副作用。
這件事情使得新誠藥業丟失了大筆訂單，還付出了高額賠償。
而且這些年來他們一直沒有在研發方面有大投入，所以也沒有新藥問世，只能生產一些低附加值的青黴素、速效感冒膠囊之類的藥物。
五年前通過土地置換，他們把位於市內繁華地段的老廠區賣掉了，在城鄉結合部獲得一塊更大的土地，並用賣老廠區的錢建了全新的廠房，並引進了先進的裝置。