他不可控制的心動了。
「那請問你們的挑選標準是什麼，我想要賣下這酒廠，需要準備什麼？」
「需要你提供財力證明，還有對工廠接下來的計劃書，對人員的安排一系列事情。」
＊＊
從zf機構出來後，韓宇直接回到了招待所，他已經決定可樂的分廠就訂下酒廠了。
那麼多工人也沒關係，打不了培訓出來，包吃包住送到其他城市的加盟商工廠去。
下午王富強回來後，韓宇就跟他說了今天去找何先生的成果。
「下個月6號，關於這酒廠的競標才會出來，我們先回去做準備工作，然後爭取拿下這個專案。」
「行，我現在去買票。」
王富強以韓宇的意見為主，這會聽到他已經拿好主意了，他就直接照做就好。
兩人迫不及待的回到鎮上，第一時間就召開了內部會議。
到場人員有韓宇，王富強，還有廠裡的車間主任等一系列管理層員工們。
「我們工廠現在處於飛速發展的狀態，馬上我們就會在下個月前往首都開設分廠，你們都是廠裡的元老，到時候有能力的人，我們都會帶著前往首都分廠工作，希望你們在接下來的一個月中好好表現，爭取評上優秀員工獎，到時候公司成立直接成為工廠的管理人員。」
……
一次大會開完，整個工廠的氣氛一下子就火熱了起來。
所有人幹活都帶著一股拼勁，生怕自己被比下去。
只要評上優秀員工，就可以被派去首都分廠工作。
天哪，到時候就可以帶著一家老小去大城市生活了。
這是多少人一生想都不敢想的事情啊。
回到辦公室王富強猶豫的看著韓宇。
「說吧，猶猶豫豫的像個娘們一樣。」
「老闆，我們的工廠還沒拿下，你現在就把訊息公佈出去，萬一他選了別人，沒有選我們，豈不是完蛋了。」
王富強的擔心也是有道理的。
但是韓宇卻有這個自信，他對這個社會上層人物想看到的發展，完全一清二楚。
他做出來的企劃書，這個年代的人根本不可能比得上。
他後世做過那麼多專案的計劃書，比這些人多了幾十年的經驗，更別提各種知識，如果還競爭不過，就是他能力有問題了。
「我們可樂工廠一定會是最好的選擇。」
王富強看著韓宇一副篤定的模樣，心裡的不安稍稍褪去，轉身出去處理這麼多天堆積的事務。
韓宇接下來的時候基本都泡在了這份企劃書上面。
他把對於可樂分廠未來的發展方向一條條註明。
同時也表明，他的可樂廠會給首都飲料市場帶來的變化。
對於那幾百工人的安排，也有了詳細的安排流程，每一項都安排的明明白白。
等一系列的好處洋洋灑灑寫了都有幾萬字。
最後刪刪減減，一份企劃書，還有工廠近三個月的流水，等資料，一次性寄到了首都zf部門何先生的辦公桌上。
同時寄過來的還有他們的可樂！
何先生看到這一份份資料，確實驚訝了。
本以為就是來湊數的小夥子，會給他這麼大的驚喜。
他當時跟韓宇見面的時候，並沒有把他放在接手酒廠的備選人裡面，因為韓宇看起來實在是太年輕了，怎麼讓人放心那那麼大的工廠還有幾百號人交到他手上。