「自然，股份給誰不是給，公司的管理者是你，有些事情你完全可以做主，知道嗎？」
像許伍華等人對韓宇確實都有一種依耐性，知道公司出現問題，或者有麻煩就找老闆，覺得老闆什麼都能解決，他們只要做好老闆吩咐下來的事情就好。
在過去的一年韓宇先是讓公司適應自主研發，後直接獨立上市，每個公司的負責人其實在韓宇這麼多年的教導下，早已經成長的很出色了，可以說眼界跟能力早已經不是一般人可以比的，那些對未來企業的發展跟理解在韓宇長久以來的薰陶下，對於企業未來發展的眼光早已具備獨自管理的能力。
就算出事也沒有關係，還有他在背後把控！
「謝謝韓哥！」
這句話許伍華說的非常的認真，他能成長到今天的這個地步，離不開韓宇的信任教導，栽培。
如果沒有韓宇，他不可能年紀輕輕30歲不到就成為一家跨國公司的老闆，身家過億，在m國過著常人無法想象的生活。
他確實有這個能力，但只憑自己想要達到目前這個高度實在是太難了，可能十幾二十年才能達到這個高度，可能還達不到。
「謝我做什麼，謝你自己足夠努力。」
韓宇感受到了許伍華話語裡的情緒，嘴角走出一個淡淡的笑容，這些年他名下的公司發展迅速，離不開這些負責人的努力。
他們幾乎把自己絕大部分的時間全部放到工作上。
比如許伍華交的形形色色女朋友都是風場過客，解決需求，每個兩三天就分掉了。
因為他的約會就只是在酒店，平時忙於工作壓根沒有時間去談戀愛約會，組成家庭，就連看望父母都是派人去把家人接到m國這邊莊園來小住一段時間。
這些年春節也就回去了兩次，剩下的都在公司裡忙碌。
m國這邊可沒有過春節的習慣，要是有大客戶想要許伍華這個首席設計師親自為他們量身定做禮服，只要錢給的到位，許伍華都不會推。
奧斯發展起來有多難，許伍華是最有體會的人，公司在他的努力經營下走到這步絕不容易。
韓宇可以給予金錢設計理念等支援，但產品的市場出售發展他都是不過問的，這些都是許伍華這個管理人去擔心的事情。
當初公司剛剛開始，他拿著衣服產品一個客戶一個客戶的推銷，由於名氣不大，在加上種族歧視，他在m國受到的不公平待遇跟苦楚都挺了過來。
想到這些年受過的苦，現在公司終於要上市了，許伍華由衷的露出一個釋懷的笑容，只要能成功，所受的委屈就都不是委屈。
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跟許伍華說明了他最近都會在m國，誰知他速度這麼快第二天就打電話過來，跟前來投資的老闆見面。
韓宇提前趕到奧斯，開始看一會來的公司資料。
「想投資入股的公司有很多，今天見面的是德文投資公司……」
聽完許伍華的講解韓宇瞭解完情況的時候就輕裝上陣，直接談判去了。
嚴格來說奧斯上市並不缺錢，也不需要融資，但這些老闆投資帶來的好處不止錢這麼簡單，而是能在m國這個市場上得到更多的支援好處，才是奧斯此時需要的。