葉先生，你願意捐精嗎？
桌上的手機震了震。葉舒城擱下酒杯，撿起手機檢視新訊息。
私人秘書發來幾份財報。往上翻，前兩天有一封郵件，是關於「瞿瑤」這個名字的地毯式調查。
每隔一段時間，葉舒城都會收到類似的調查報告。最近的這一封，查到申城本地有個名叫瞿瑤的知名設計師，今年27歲，有留學經歷，家境優渥，各項條件都符合。
就是長得和她完全不一樣。
「瞿瑤。」
這個名字在葉舒城心頭盤踞了整整五年。
然而，直到五年後的今天，他都不知道她的名字是哪個「qu」，哪個「yao」。
昨夜下了一場冷雨，晨起涼意深重。冬天愈發近了。
盛卉正在挑小杏今天穿的衣服，臉和肩膀夾著手機，順便接電話。
來電人是盛卉最要好的閨蜜瞿瑤，年紀輕輕便爬上了國際大牌t牌創意總監的寶座，在時尚界很有些話語權。
「盛老闆，你在南郊的那座葡萄莊園，能不能租給我幾天？年底herstyle雜誌要辦慈善晚宴，正愁找不到合適的場地。」
盛卉：「你跳槽去雜誌社了？還是轉行做中介？」
瞿瑤：「不是啦。herstyle雜誌最近換帥了，我正在想法子拉攏他們新主編。如果能幫他們搞定場地，之後我們新產品線辦秀、上市，就能佔住他們當月的封面和專欄宣傳，否則我怕搶不過其他幾個大牌。」
見盛卉不說話，瞿瑤捏著嗓子撒起了嬌，嚇得盛卉連忙出聲：「我在幫你找莊園負責人的聯絡方式。到時候你聯絡他擬合同。」
「盛老闆我愛你！」
「小點聲！」
「好的那租金怎麼說？」
「日常維護價。我什麼時候賺過你的錢？」
「哇，我愛死你了！」瞿瑤頓了頓，「我最近又給小杏設計了好幾套漂亮的小衣服，還有珠寶首飾」
「她才四歲，衣櫃都快被你擠爆了。」
「那就給我的寶貝乾女兒換個大點的衣櫃。」
盛卉今早本來有點困，和瞿瑤聊完，整個精神百倍了。
南郊莊園是盛家擁有的最古老的莊園，至今仍在釀造葡萄酒。前不久有位影后想在那裡辦婚禮，盛卉嫌人員混雜，沒答應。可是事情到了瞿瑤這兒，盛卉卻說不出一個「不」字。
她對瞿瑤心存愧疚。因為五年前，她情急之下，在葉舒城面前借用了瞿瑤的名字。
盛卉非常後悔，生怕給閨蜜帶來什麼麻煩，所以這些年，她對瞿瑤的需求無有不從，比她親媽還寵她。用瞿瑤的話說——我感覺我好像成了酒王無條件寵愛的王后？
幸好，直到現在，所有人相安無事。
一段露水情緣罷了。葉舒城不知道小杏的存在，盛卉認為，他應該早就放下了。
九點到達公司，盛卉椅子還沒坐熱，就收到了助理陳瑜月發來的部門轉崗申請書。
盛卉比陳瑜月想象中負責一點，簽字之前，先找她開了個洽談會，聊這半年的工作感想和職業發展計劃。
陳瑜月說起話來一套套的，又空又大。盛卉看出她就是不想跟自己幹了。聊到一半，她大手一揮，直接同意了陳瑜月的轉崗申請。
陳瑜月在品牌企劃部的最後一項工作，是幫盛卉和hr篩選新助理簡歷。
她動作很快，或者說早就準備好了，盛卉當天下午就收到了簡歷打包郵件。
抽空掃了眼，可把盛卉看樂了。陳瑜月給她挑的新助理，三四十歲的本地人竟然佔了一半。問她怎麼回事，她說年紀大一點的本地人穩重，安於現狀。
說難聽點就是，在她盛卉手下工作沒有前景，適合遛鳥養老，不適合拼搏進取的年輕人。
陳瑜月敢這麼做，就是不怕和盛卉不歡而散。
市場部五個子部門，其餘四個部門職權清晰，只有品牌企劃部，成立時間最早，承擔了集團所有傳統品宣職能，工作雜亂，能創新、創造kpi的太少了。比如品牌代言人，一簽就是好幾年，形象固定化，怎麼玩花樣？再比如硬廣告、電視廣告，能鋪的地方都鋪滿了，還能打上外太空不成？
最關鍵的是盛卉她自己不思進取。她在整個市場部，升職可能性最低，話語權只會越來越小。所以陳瑜月有什麼好怕的？
這之後，盛卉沒有再對簡歷的事情多問，似是挑不出陳瑜月的錯。
不到下午四點，她又提前下班接娃去了。
陳瑜月弄完交接，開始收拾工位。
辦公室人不多，她身後坐著盛卉最得力的干將紀鼕鼕，正在整理昨天回收的廣告流量資料。
陳瑜月邊收拾邊對他說：「冬哥，你可真辛苦，感覺你比盛主管還像主管。」
紀鼕鼕沒回話。
陳瑜月：「你在這裡工作三年了吧？感覺也該升職了。」
她在暗示紀鼕鼕，留在盛卉手下，晉升通路就是個死衚衕。
紀鼕鼕終於抬起頭：「公司有升職考核標準，每年考核一次，運氣好的話兩年能升一次職。我去年才剛升經理，今年想幹嘛，吞天嗎？」
陳瑜月被懟得臉色一白。
她好心慰問，突然火氣這麼大幹嘛？吃鞭炮了？
紀鼕鼕挺無語的。他早就發現陳瑜月眼高手低，進部門之後沒做過幾件實事，每天就盯著主管幾點上下班。
主管待人接物的時候是有點佛，但她工作起來效率極高，個人能量特強大，只要她親自上陣，就沒有請不來的大腕，更沒有壓不下來的廣告費，一線女明星在她面前，氣勢都矮上三分。
紀鼕鼕這般想著，只聽辦公室門吱呀開啟，數字營銷部主管萬瀚走了進來。
「盛主管又去接娃了？」他語氣帶著調侃，「又」字用得十分精髓。
「是的，已經走了一會兒了。」陳瑜月在新主管面前，表現得可恭敬。
數字營銷部上個月績效增長最快，會上剛受到總監表揚。萬瀚的脊椎挺得跟標槍似的，走哪都用下睫毛看人。
他和陳瑜月閒聊，說盛主管單身帶娃很辛苦，大家要多體諒她云云，語氣帶著三分同情，七分高高在上。
紀鼕鼕正翻著白眼，辦公室門又一次開啟，門外踏進來兩個男人，房間裡霎時鴉雀無聲。
為首的男人瞧了眼萬瀚，過了幾秒才想起他的名字：「萬主管？怎麼在這裡。」
來人是集團副總裁許熹和市場部總監劉海平。集團共有四名副總裁，分管不同領域，各個位高權重，普通員工很難碰見他們。
萬瀚愣了愣，臉上閃過一絲窘然：「許總劉總下午好。我來找我們新職員聊工作。」
他忙活了一整天，就放這麼幾分鐘的風，都能碰上兩位大佬巡視工作，運氣可太「好」了。
許總環視辦公室，問旁邊的陳瑜月：「你們盛主管呢？」
陳瑜月：「回領導，她去幼兒園接孩子了。」
紀鼕鼕頭皮一緊。你是真敢說啊！
雖然這件事在集團內部不是個秘密，但是在大領導面前，好歹也要為盛主管掩飾一下，說不知道不就行了？
兩位老闆反應不大，連眉頭都沒皺一下。
萬瀚心裡打起算盤。他覬覦盛卉手裡的展會專案很久了，想把盛卉擠下來，佔據主導權，就必須讓領導們覺得他比盛卉更可靠。難得今天大老闆在，機不可失。
「總監，下個月烈酒大展的直播方案和預算我上週報給盛卉了，合作渠道和運營團隊都是頂尖。可是企劃部的整合方案遲遲出不來，我這邊供應商催得急，您能不能先給個指導意見？」
好傢伙。在場的企劃部同事臉都綠了。有意見不能在內網私戳總監嗎？非要在副總裁面前明目張膽投訴他們效率低不辦事？況且這個活兒他們早就辦完了！
劉總監尷尬地張了張嘴，猶豫半天才說：「盛卉的整合方案在我那兒，今天給你答覆。」
他本來不想接這茬，可他更不敢在許總面前把鍋甩給盛卉。據他這段時間的觀察，盛卉很有可能是集團創始人的親戚，俗稱關係戶。否則很難解釋許總為什麼老是越過他直接和盛卉聯絡，更難解釋今天他們開會開到一半，許總有事打不通盛卉電話，竟然直接帶著他跑下樓來找人？
萬瀚灰著一張臉，瞥向陳瑜月，無聲問她：你不是說盛卉沒做完嗎？
陳瑜月很無辜，她真不知道盛卉什麼時候做的。其實是她自己忙著抱新大腿，原部門的工作不上心，同事們看在眼裡，幹活的時候都避著她。
許總面無表情地囑咐劉總監：「看完方案記得找我彙報。」
轉頭又問萬瀚：「你叫萬什麼？」
萬瀚畢恭畢敬報上名。
在千年狐狸面前玩聊齋，許總怎麼看不透他的心思。
老狐狸眼睛一眯，淡笑說：
「烈酒大展向來是企劃部主持的。萬主管要是感興趣，就和劉總監提個申請，轉去企劃部給盛主管打下手吧。」