「黨員幹部也是人，我們不能只要求他們奉獻，而不考慮他們的待遇。大家都要養家餬口，我們不能只叫馬兒跑，不給馬兒草。最近我在思考一個問題，那就是我們幹部的福利問題。我的意思是要適當提高了。當然這件事我還要和鍾書記商量。你也把這件事思考一下。」
談到這個問題，萬家樂確實有話可說。他說：「張縣長，這件事我早就想對你說了，因為你來恆陽還不久，我不好意思拿這件事來打擾你！其實，我們恆陽的幹部的福利是全省最低的。這一點你可以去打聽打聽，我絕對沒有半點誇張。機關幹部早就怨聲載道了。」
張明說：「具體是怎麼一會事，你說說看！」
萬家樂說：「工資基本上全省都是差不多的，主要差別在於每個月的補助標準，還有其他福利待遇。先說補助標準，機關裡的幹部下隊補助每個月一般只有一百元，晚上加一個班才十元。基本上一個普通的機關工作人員，一個月的補貼也就一百來塊的樣子。其他縣市比我們要高好多，據說有的縣每月的雜七雜八加起來有的過了一千了。這差距就大了！也難怪大家有怨言。你不知道，什麼難聽的話都有！」
張明笑道：「不平則鳴！這很正常。大家都說了些什麼？你專門說難聽的吧！」
萬家樂說：「有人說，我們當領導的飽漢不知餓漢飢，這裡面的意思很明顯，就是說我們領導撈到了油水，就不管他們的死活了。還有人說得更直接，說機關的經費都被領導中飽私囊了。」
張明說：「如果是這樣的話，那情況就嚴重了。大家有情緒，工作熱情怎麼會高？」
萬家樂說：「談不上工作熱情。年輕人圖個前程，一般都還很積極。但是那些人到中年卻又沒有機會升遷了的普通幹部就不同了，他們的上升通道事實上已經被堵死了，又賺不著多的錢，所以工作很是消極。一個個都成了老油條了。有的科室裡簡直就是死氣沉沉的。」
張明思忖了一下，說：「萬縣長，說著說著，我們又涉及到了另一個問題。那就是幹部的提拔問題。現在提拔幹部，好像對年齡卡得太死了。強調年輕化是對的，但是什麼事都不能走極端。好像一個幹部一到某個年齡還沒有到某個級別，這輩子就不會再有機會似的。比如說，一個人如果四十歲還沒有到正科級，據好像被淘汰了似的。這太不正常了！我覺得一個幹部，只要他身體好，能力夠，就算到了五十歲，我們也可以考慮讓他擔任局長或者鎮委書記。何必一定要講究年輕化？五十歲，其實是一個人的黃金歲月。還可以辦許多事。可是我們的許多幹部卻已經被迫提前進入退休狀態了！這是一種浪費，也是一種不公平的現象。不利於調動大家的工作積極性。我有一個想法，我們下一步要有意識地選拔幾個四十五歲以上五十歲以下的優秀科員到領導崗位上來。我想，他們發揮的作用肯定不必年輕人差。」
萬家樂說：「如果能夠這樣，那就太好了！我舉雙手支援！」
張明說：「還是回到我們剛才的話題吧！剛才說到機關幹部的待遇，你接著說。」
「除了補貼之外，其他的福利也很差。其他縣市的幹部，，有煤氣補貼，節日物質，我們這，連續幾年都沒有了。為什麼？因為財政緊張，只好勒緊幹部的褲帶過日子。」
「有住房補貼嗎？」
「以前有，現在也取消了。福利分房我們這裡只搞過一回，幹部們分過之後，就自動取消了。原因很簡單，沒錢建房，拿什麼房子分？但是像稅務、公安、法院等部門卻有。其實最終苦的是普通幹部，大家對此意見很大。」
張明說：「這個問題不可小看。住房是老百姓最關心的問題。我們的普通幹部，實際上也是老百姓的一員。過去民以食為天，現在民以房為天。我們一定要想辦法為他們排憂解難。
這些問題不解決，大家的積極性受影響不說，還會影響幹群關係，恆陽的工作肯定難得上去。萬縣長，這些問題你都放在心裡思考一下。我們過段時間後，再把班子成員召集到一起好好討論一下。「