本次全體大會的最後一項議程，便是選舉新一屆的十五名管理委員會成員。
和所有慢慢發展壯大起來的政治團體組織一樣，瓊海號上這群穿越眾的組織體系也是從無到有，慢慢完善的。而且由於他們是來自於一個政治權利極端匱乏的社會，在這個全新的環境下，所有人對於自身權利都看得很重，唯恐受到原先社會的那種來自上位者的壓迫——儘管在這裡他們本身就是上位者，但原有的小市民心態一時間還很難糾正過來。
因此他們在建立政治體制方面的每一次探索都表現得非常小心翼翼——所有人完全平等，無論在政治上還是經濟上——這是唯一被所有人公認的，構成他們這個組織團體的基本原則。但是由於各人的學識素養不同；對事物的判斷力自有高下之分，在後來生活實踐中不可避免的產生了種種差別。
在「誰主張誰實施」那段日子裡，有些人表現得很適應，作出的判斷總是能夠符合實際，想做的事情也總是能成，自然獲得大家的信任與擁戴。而另一些人則較為死板，或者是太過於異想天開，幾次行動一失敗，就沒人願意相信他了……由此，團隊中的領跑者們自然產生。
當然人是最會抱團的動物，尤其是在陌生的環境下。從登陸以後最簡單的一組二組劃分開始，到後期大家漸漸熟悉，根據各人專業特長，興趣愛好，以及相互關係等等自然劃分出了不同的專業組織。瓊海號上一百三十九個人，大約分成了七八個不同的小團隊，各自在集體中承擔著不同的職責。比如負責提供糧食的農業組；提供工業製成品的工業組；提供衞生服務的醫院；負責為集體賺錢的貿易公司；還有提供安全保障以及對外擴張業務的陸海軍……等等。
瓊海軍的權力架構實際上就是由這若干小團隊組成，而這些小團隊的領導者，就自然被選舉為委員會成員——前兩次的委員會選舉，當選人員幾乎沒什麼變化，正是因為這個緣故。
這一次的選舉本來似乎也應該如此，因為這一百三十九人中能力比較強，工作出色，能夠得到大家信任的也還是那些人。可是在選舉開始之前，李明遠老教授的一番話卻打破了這一常規……
正如龐雨先前所猜測的那樣，李明遠教授在選舉開始前宣佈他不再作為候選人參加此次選舉。但老爺子說出的理由卻並非解席先前所料想的是年老體衰，而是另外一條令他們所有人都沒想到的：
「到目前為止，感謝大家的信任，我已擔任了兩屆委員會主席。雖然這主席一職只是虛銜，在此之前我們也沒有關於連選連任的約定。但是我想，有些事情，我們還是按照傳統習慣來處理比較合適——我今後不會再擔任委員會主席的職務了，這一次也不參加委員會成員的競選。」
這麼一番話說出來，會場裡再度一片寂靜，大夥兒在感到驚訝的同時，卻又頗有惶恐之感——雖然老爺子很謙虛，說他這主席職務只是虛銜。但實際上，人人都知道，這些年來瓊海軍的方針政策主要是依靠老爺子在把關……自一六二九年在紅牌港登陸以來，這群現代社會中的普通遊客能從一盤散沙，到短短幾年時間內發展成為雄據一方的強大武裝勢力，正是因為李老教授憑他深厚的歷史功底牢牢為瓊海號把著舵，使他們在明末亂流中總能找準正確的歷史方向，用最小的投入獲取最大收益的結果。
到現在，大家已經都習慣了當前的模式——有什麼話題都敢在全體大會上拿出來說，哪怕胡說八道也沒關係，反正有個睿智老頭子給他們擦屁股，總會把事情處理好的。
先前肖朗大喊「進攻瀋陽」便是如此——他又不是笨蛋，當然知道這條提議根本就不切實際，但照樣敢大喊出來，無非是因為當前分工明確：分析定策自有老爺子和參謀組把關，帶兵打仗全是軍事組的職責，他不必為自己的白痴言論負責而已。
如果還是在從前那「誰主張誰實施」的階段，要提議人親自帶兵去遼東的，相信他就不會這麼信口開河了。
……
現在老爺子不幹了，這讓大夥兒都有些惴惴不安之感。中國人都是這樣，平時聊天打屁三句話一過肯定開始罵領導，說起來上頭怎麼戀棧權位，不肯挪位子。但等到真正局勢開始變化時，卻又忍不住會覺得穩定為上，走中庸之道最好……此時的情景也是類似。
不過人群中倒也不都是這麼想的，有人還嫌亂得不夠厲害，扯開嗓子大叫：
「老爺子做的對，我頂你！還有那些幹了兩屆委員的也不該再參選了，你們的期限到啦！」