韜晦豈遮紫電光，十年磨劍不尋常。
難忘霜肅真情在，最厭趾高盛氣昂。
一卷蘊珠承潤澤，三餘學句足成章。
臨川彩筆飛珠閣，夕照吟聲入混茫。
聞聽此言，還不得趕緊站起來，克誠兄也跟著起了來，似乎腦子還沉浸在適才的討論之中，對晨姐說道：「逸誠不簡單，厲害著我呢，許多地方連我這個學專業的也自愧不如呢。」
對他，在家中一派小兒女姿態的晨姐口無遮攔：「那當然，我領來的人還會有錯，哪能象你一樣，整天只知道趴在桌子上，別的啥也不知道。」
言下不無得意。
說話間，我們已經來到客廳裡，那裡已經站著一個著一身西裝的高大男子，這應該就是晨姐的父親祁永年啦。
與我平時見慣的大腹便便的商人不同，他的身形很瘦，個子很高，隨便地站在客廳裡，卻仍是顯得身子筆挺地，瘦高的樣子不太象是一個大商人。
而聽晨姐介紹過，他以前當過兵的，現在看來他仍然保持著部分軍人的作派。
晨姐快活地拉著我，把我揪到他面前：「爸，這就是我跟你說起過的域逸誠。」
不待晨姐給我介紹，我彬彬有禮地微一躬身：「祁伯伯好，您叫我逸誠就行了。」
祁伯伯用溫和的眼神打量了我一下，隨即熱情地向我伸過手來，口中說道：「你好，小夥子，我叫祁永年，是大富集團的。」
聽他這話，我微感詫異，但還是伸過手去。
熱情地握了一把，他趕忙手縮回去，伸向自己的西裝口袋。
我更加感到詫異，該不會一見面就要送什麼禮物給我吧。
「爸???，你看你，又來了。」
晨姐已經在一旁嬌聲道。
並且伸手去捂住了他放在衣服口袋裡的手。
「你什麼時候才能把這個習慣改一改，怎麼見了誰都這個樣子。」
祁雲姐已經在旁笑出了聲來。
祁晨挖了大姐一眼，「笑什麼笑。」
又回頭看著自己的老爸，「鄙人名字叫祁永年，這是我的名片，請多多指教。
在家裡也忘不了這一套，你累不累呀老爸！」姐妹兩人在晨姐說完這幾句話後，都哈哈地笑了起來。
原來是這樣，他是要遞名片給我，聽晨姐學得象模象樣，我也忍不住想笑。
但出於禮貌，還是忍住了。
祁永年也是略顯尷尬地一笑，但瞬即恢復，伸手拍了下晨姐的肩，「你這孩子，都多大了，也不看有客人在呢，還這麼說老爹。」
不過，看來在家中他已經習慣了小女兒的這樣做事，卻並沒有介意，卻象是很享受這種感覺。
「小誠呀。」
晨姐不以為然地看了我一眼，「他也算不上什麼客人的，頂多算是個混吃混喝的。」
「這叫什麼話，來的都是客嘛。」
祁伯伯做嚴肅狀地瞪了晨姐一眼，看得她一吐舌頭。
又對我說了聲：「逸誠，你先坐會吧。
我去把衣服換下來，整天穿成這個樣子，我也覺得累呀。
老嘍，不比你們年輕人啦。」
「伯父，您請便吧。」
我禮貌地應了聲。
「來，來，坐吧。」
原來克誠兄也會招呼人，看來是道不同不相與謀呀，拉著我到沙發上坐下。
那姐妹兩人也不知道又說到了什麼，抱著笑做了一團。
這家人的氣氛還真是非常融洽，祁伯伯也不象普通有錢人那樣趾高氣揚，還是很謙和的。
克誠兄正想拉著我再討論一下未完的話題，祁永年已經換了一套白色的運動裝出來啦。
晨姐跑過來把我拉走，「好了，姐夫，別再討論你們那個什麼網了，以後找個機會讓你們好好交流一下。」
「來，過來坐。」
祁伯伯坐下後，招呼我在他身邊的空位上坐下。
「我聽小晨說你這個小夥子挺不簡單的呀。」
微側了一下身子，向著他，「祁伯伯，別聽祁晨姐胡亂誇獎了，我有什麼呀，一個毛頭小子。
您可是我的偶像呀，早就想有時間，多多向您請教一下了。」
不失時機地給他戴上了一頂高帽。
祁永年微微笑了起來，很隨和地與我交談。
又問了一些個人的問題，聽到我的回答，不時地點一下頭，很是和藹。
有時晨姐還在旁邊插上幾句嘴，看來在家裡，她是非常隨便地。
說了會話，我問道：「祁伯伯，最近公司的情況還不錯吧？」大約是成心要考教我一下，他笑了笑說道：「還算可以吧，在本地做得不錯了，只是總感到發展潛力不夠，不知道你這個時代青年有什麼想法呀？」最近我看的書可算不少了，經濟類的也有所涉獵，當下就自己的想法說了起來。
「祁伯伯，我認為一個企業發展到一定階段後，都有一個瓶頸期，想突破是有一定的難度。
要想高速發展起來，一定得有新的對策。
就說您的大富集團吧，在本市已經做得夠大了。
可是在外面的影響，就要小了些，因此當務之急，就是要開拓外部市場。」
看他點頭表示稱許，我大著膽子說下去。
「只有這樣才能有大的發展，前景看好了，才會有人來投資的。
這麼多年來，大富的資本積累也算是很有成就，可終究只是一家地方企業，因此要想一下有突破，就得想法上市，來獲取更大的獎金注入。」
聽我說到這裡，祁伯伯聽得津津有味，彷彿覺得這個青年人不簡單，也給了我很大的信心。
「要想在外面快速擴張，一個是要利用當地的已有小成的企業，通過收購，來達到目的。
再也一個就是想法引進跨地區型的人才。」
「祁伯伯，我可是沒做過生意，連紙上談兵也談不上，說得不對的對方你也別介意。
我認為你的企業，一個呢就是要改變原來多年來形成的類似家庭式的管理，引進一個好的管理人才。
象你這樣董事長、總經理一把抓多累呀，而且有突破也比較難。
您可以高薪請進甚至挖來一個有現代企管經驗的人做總經理，這樣由他帶領開拓。
會有一個比較快的發展，再一個呢就是上市。」