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第三卷 蒼龍嘯世_第96章 熱血男兒(第1頁,共2頁)

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\t第96章\t\t\t\t多天以來,對於這個女人莫言也只是公共的場合上接觸了幾次,對於書面的資料上那一個個驚人的業績數字,就連他如此硬冷的心也激動不已,這個女人的能力簡直可以稱為商業戰場的巾幗!

\t思考了數息後,莫言抬起頭和那位正用美麗的略帶一絲黑眼圈的雙眸凝視著自己的女人,這個女人的眼神好犀利。

\t這是莫言給她的評語,但事情還是要做的,一定要讓他臣服。「夏副總,你認為經銷部你領導的團隊在工資待遇上可以獲得多大的提升?」

\t被反將了一軍的夏寒香,眼神一閃,然後胸有成竹的說道:「董事長,按照集團昨天會議上的工薪體制改革標準,我們營銷部每年的業績增長率是整個集團最高的33.6%,所以我要求營銷部的職員也應該按照集團最高的上浮標準給予提升,另外我還認為作為營銷部主要支架的業務科室可以不用裁員,因為按昨天大會上的龍氏……噢!對不起,是龍翔規劃上的指示,財團的藍圖需要大量引進英才,而業務的開展量也關係著財團擴張的速度,所以我請求董事長斟酌一下營銷部的工薪待遇和人員數量!」

\t莫言的手輕輕的抬起,慢慢的開啟資料夾的過程中靜靜的聽著夏寒香的話,當這位主抓營銷部的副總終於把話說完的時候,場下的高管們都靜靜的聽著接下將要發生的事情。

\t「33.6%的業績增長,不錯!這也證明了你和你的團隊的能力……但是,還不夠!」

\t一句話上半段對於夏寒香工作能力的肯定還讓她感到欣喜,但是這一個慢慢而又突然的轉折卻讓她有點雲山霧罩,開什麼玩笑!

\t營銷部每年33。6%的增長率還不滿意,這不是有一點故意刁難的意思嗎?

\t想到這裡夏寒香的臉色已經要開始變化,那高聳的峰巒也有了大幅度的起伏。但是多年的歷練在未搞清事情狀態的她還是強壓下心中的怒意問道:「33。6%的業績增長率如果還不算高的話,那請問董事長你認為什麼樣的增長率能讓您滿意呢?」

\t平淡無語的莫言沒有說話,僅僅伸出了一隻手衝著夏寒香示意著:「如果想讓我滿意,如果想讓現在龍翔財團滿意,你們營銷部的三年內的業績必須提升至500%!……」

\t一句引來會場內所有人的驚呼聲,深呼吸聲!

\t被雷得差點要摔倒的夏寒香,不由得氣憤的直喘粗氣,剛要當場站起的她突然被莫言的話打住了。

\t「500%的業績這算是個條件,年薪一千萬!不知道夏副總敢不敢接?」

\t此話丟擲的時候,整個會議室沒有半絲的聲響,一千萬的年薪,開什麼玩笑,國內有幾個集團或者國企有如此高的工資。

\t要知道原來龍氏集團總經理李博譽的工資已經是集團裡最高的120萬了,如今這個早例會上惡魔董事長竟然開出了個如此大的蛋糕,雷人啊!雷倒了整個會議場內的高管,這是要幹什麼?

\t但所有人都知道這個三年500%的業績增長率,那是一個什麼概念。難……非常難……太難!被雷到的夏寒香半站半蹲的定在了那裡,口中的話有些遲鈍的反應著:「董事長!我……」

\t沒有給夏寒發話的機會!莫言直接高聲道:「怎麼!嫌少?二千萬!」

\t轟!現在不是所有人被雷了,而是以為這位董事長瘋了!

\t夏寒香已經出汗了,要知道她作為集團副總的工資加獎金每年也不少了,但那也只是讓普通人羨慕的一百多萬,可是……可是這個惡魔董事長竟然在工作能力上小瞧自己,還用錢狂咂!這不是對人格的侮辱,還是一種巧妙的激將法!

\t「我不是……」

\t二千萬的數字和被這位惡魔董事長的挑釁已經打亂了她自身的心理防線……

\t亂了!

\t全亂了!

\t「3000萬!」

\t夏寒香已經說不出話來,眼中的表情說不出的怪異,只能張著那嬌小的櫻唇愣在了那裡。

\t「5000萬!」

\t惡魔董事長又喊出了一個驚人的價格。

\t夏寒香終於坐回了坐位上,現在不是她想不想的問題,而是對於這位董事長的氣魄有些震驚!對於員工的年薪的制定每一個集團都有很標準的規定,那就是每一個公司的工資額度與一個公司它每年的盈利值相對應的,不然的話還不亂套了。

\t可是……可是這位新上任的董事長竟然不管不顧直接甩出瞭如此一大塊乳酪,幹什麼?五千萬可不是五十萬、五百萬,一個集團每年的純利潤有幾個5000萬,何況還有很多集團公司都是處於負值呢?

\t就在會議桌上的所有高層以為事態進入焦灼狀態時,莫言終於開口說出了一個更加驚人的話語:「一億!如果夏副總認為自己的團隊沒有這份能力,也承認沒有超越自己這份信心的話,我將考慮……」

\t「我們接了!鐵娘子軍團不會被500%的增長速度嚇倒!」

\t說這句話的不是夏寒香,而是坐在她身後一對姐妹異口同聲的說道,所有高管同時把目光看向了這對姐妹,認識!正是夏寒香的左膀右臂,營銷部經理韓彩傑、韓彩英。只見兩個美麗的女孩從自己的座位站了起來,雙雙按住大姐的肩膀。

\t兩支纖細的手臂給了夏寒香莫大的信心,此進的夏寒香已經恢復成原來的自信,英氣外露的站了起來眼神堅定的看著正平靜的等著答案的莫言道:「董事長,我接了!您的激將法很有效,但作為下屬的我還是敬佩您的氣魄!我代表整個團隊向集團簽署這份協議!我會向您證明500%的增長速率並不是天塹!」

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