如果是這樣的話，趙長風雖然會感謝白長鋼，但是絕對不會感動。為什麼？因為趙長風知道，白長鋼是看在趙省長的面子上，而不是看重他本人的工作能力。現在白長鋼事先沒有和趙長風打任何招呼，就在局長辦公會議上提出讓趙長風出任資金管理主任一職，完全是一副公事公辦的態度。那麼趙長風會怎麼想？趙長風絕對不會猜想到是白長鋼知道了他的底細，看在他和趙省長之間的關係上才推薦他的。趙長風還以為是白長鋼看中了他的工作能力，相中了他本人，所以才這樣大力推薦他的。
對一個人來說，你看重他的背景推薦他，他只會感謝你；但是如果你看中了他的能力而推薦他，他絕對會感激你！所謂士為知己者死就是這麼一個意思。
現在，白長鋼這樣做就是刻意要製造出這麼一種戲劇化的效果，讓趙長風打心底中感激他。只有這樣，將來到關鍵的時候，趙長風才會在趙省長面前為他白長鋼說話。
可是白長鋼又怕趙長風不知道局長辦公室會議上發生的這一切，所以就執意要和李恩華去徵求趙長風的意見。
李恩華也知道白長鋼的意思，所以他也不居功，見了趙長風之後，特意點明是白長鋼在會議上推薦他出任資金管理中心業務部任經理的。
聽李恩華說是白長鋼局長推薦他出任資金管理中心業務部經理的，趙長風不由得吃了一驚。白長鋼為什麼會推薦他出任資金管理中心業務部經理？他和白長鋼可沒有什麼來往啊？難道白長鋼看中了他的能力嗎？
趙長風覺得這不可能，在機關中能力算個屁！沒有背景，沒有後臺，你有再大的能力又如何？再者說來，他也不是白長鋼的分管幹部，白長鋼又如何去了解他的能力？
唯一的可能就是，白長鋼不知道從哪裡聽到了風聲，知道他和趙省長之間有著某些聯絡，所以就主動來討好他了。
趙長風這樣一想，白長鋼那些苦心就算白費了。這不能說是白長鋼想的不對，只能說是趙長風把官場看得太透徹，太過於成熟。按照正常道理來說，一個二十三歲的年輕人正是懵懵懂懂的年紀，滿腔熱血，極易衝動，把社會想象的非常美好，別人稍微給一點好處就感動得不行，恨不能剖腹相見。所以白長鋼針對趙長風這一番心思也算是有的放矢，只是趙長風是年輕人中的另類，思想過於成熟，讓白長鋼這一番心思都白費了。
「謝謝李局長、謝謝白局長。」趙長風說道：「只是我剛到審計科還沒有多久，對審計科的業務還沒有熟悉，就調到資金管理中心去，別人會不會有什麼看法？」
白長鋼說道：「誰說你對審計科的業務還沒有熟悉？你在三二七專案組中表現就很出色啊，很好的完成了專案組交給你的審計任務。如果不是對審計業務非常熟練，怎麼能夠完成呢？再者說來，搞審計畢竟不是你的主業，你是學金融的，到資金管理中心才能發揮你的特長嘛。有李局長和我的支援，你還怕別人說你什麼嗎？」
李恩華也笑道：「小趙同志，你是年輕人，是充滿朝氣和活力的年歲，正是敢打敢拼的時候，怎麼會有這種畏首畏尾的思想呢？這可不好啊！組織上既然把你安排到資金管理中心業務部的崗位上，肯定是經過深思熟慮的。你如果不能勝任的話，組織上也不會做出這樣的決定的！」
「至於說有一些人會有一些看法，那很正常嘛！任何事情都不可能獲得別人百分之百的滿意的！對於你出任資金管理中心業務部經理，有一些人持懷疑，甚至是反對的看法，都很正常。你所有做的就是用你的實際行動來向組織證明，組織對你的選擇是正確的，你要努力幹出成績，用鐵一般的事情去讓那些懷疑你的人甚至反對你的人閉嘴，而不是因為畏懼他們對你的看法就止步不前！」
趙長風剛才只是程式性的謙虛一下，這是出於禮節的需要。月滿則虧，這種道理他自然是深深懂得，所以面對領導的重用的時候，一定要保持謙遜謹慎的作風，要讓領導說你行，你自己不能拍著胸脯說你行，否則那你就是驕傲自大，目中無人了！
此時既然李恩華局長和白長鋼局長都發了話，趙長風自然不需要再推辭下去了，他表態道：「既然李局長和白局長這麼信任我，那我就到資金管理中心業務部經理的崗位上去試一試，我一定會努力爭取做到最好，不為李局長和白局長丟人。假如我在新的崗位上達不到李局長和白局長的要求和期望，你們可以隨時把我拿下！」
一九九六年六月十八日，流傳很久的小道訊息終於得到了證實，資金管理中心主任吳謙虛和業務部經理方大海分別被調離崗位。華風賓館總經理劉茂才和財務審計處審計科副科長趙長風被調到資金管理中心接替吳謙虛和方大海的職務。