按照〖中〗國的法律，大選只選出總統，並不消同選舉誕生內閣。
也就是說，在大選之前，選民只知道誰將競爭總統與副總統的寶座。要等到大選結束之後，下一任總統、也就是在大選中勝出的競選者，才需要向在十二月一日復會的國民議會遞交內閣成員名單，並且在次年一月十一日，也就是總統宣誓就職之前，讓內閣部長級成員得到國民議會的支援。
這裡，存在一個問題。
這就是，如果總統提交的內閣成員名單遭到否決，沒有能夠在一月十一日之前獲得國民議會的支援，那麼總統就無法宣誓就職。
所幸的是，〖中〗國的選舉法也對此做了明確規定。
如果當選總統沒有能夠在一月十一日宣誓就職，那麼現任總統的任期將延長一個月，直到二月十一日。如果當選總統在二月十一日之前，仍然因為內閣成員問題，而沒法宣誓就職的話，就將重啟大選，而現任總統的任期將自動延長到下一位當選總統組建內閣，並且正式宣誓就職的那一天。
當然，出現這種情況的可能性幾乎為零。
這就是，在大選的時候，還將更換半數國民議會議員，而鼻選總統的政黨往往能夠在國民議會獲得多數支援。
即便沒有多數支援，當選總統也能夠跟國民議會妥協。
在一九六五年，席存瑞就因為沒有能夠在國民議會獲得多數支援，不得不在組建內閣的時候跟國民議會中的中華復興黨議員妥協，即在內閣中為中華復興黨留了三個部長席位，從而獲得了部分中華復興黨議員的支援確保其提交的內閣成員名單能夠在一九六六年一月十一日之前獲得通過。
事實上，在選舉法生效之後的五十多年裡，都沒有發生過重啟大選的事情。
要到二十一世紀的第二個十年，這些為特殊情況裝備的條款才能發揮作用，即當選總統沒有能夠在二月十一日之前組建內閣被迫重新進行大選，而下一位當選總統的就職時間推遲到了七月十一日。
因為五年總統任期得到了憲法修正案的保證，所以在二零一九年的大選推遲到了二零二零年上半年。此後，當選總統宣誓就職的時間也改到了七月十一日，很多相應的政府計劃也順延了半年。
當然，這些都是後話了。
雖然在競選期間，席存瑞不需要組建內閣但是在組建競選團隊的時候，他就必須對內同職位做出明確安排。
說白了這是拉攏競選夥伴的最好辦法。
即便總統只一個，但是部長卻有很多個。此外，並非所有政溶家都適合當總統也不是所有政治家都願意當總統。政治家有很多型別，有些人更適合擔任政府官員，有些人則適合為決策者出謀劃策。
明確主要成員的位置，才能夠讓他們盡心竭力的為總統服務。
這就好比企業老闆給職員期權一樣，只有把企業辦好了讓企業上市，職員才能把手裡的期權和約兌換成現金。
競選活動開始的時候，席存瑞就對內閣部長的位置做了明確安排。
因為是競選連任，所以大部分部長的位置都能得到保留，或者是讓幾個部長相互交換屁股下的座椅。
當時，最大的變動就是國防部長人選。
雖然丁明聰的管理能力無與倫比，控制經費的手段十分厲害但是事實已經證明，他不是一名合格的戰時國防部長。如果沒有瓜地馬拉戰爭，丁明聰肯定能在國防部長的位置上幹出一番成績來。可是在與戰爭有關的問題上，丁明聰簡直就是個白痴而且他的所作所為已經讓軍方嚴重不滿了。
顯然，丁明聰必須離開國防部。
按照席存瑞的設想如果能夠安排一名具有軍方背景的政治家來擔任國防部長，最好是一名退役將領，那麼他就可以把丁明聰放到國務院〖總〗理的位置上去，而且向軍方保證不會給予〖總〗理太多實權。
可惜的是，在顧祝同復出之前，鼻存瑞找不到合適的人選。
事實是，在當時的中華〖民〗主黨內，根本就沒有一個具備這些條件的黨員。
在這種情況下，席存瑞不得不考慮跟對手妥協，即在大選勝出之後，任命一名中華復興黨的黨員擔任國防部長。
當然，席存瑞還有另外一個考慮。
這就是，如果他僥倖贏得了大選，也未必能在國民議會獲得多數支援，勢必會出現一九六五年的那種情況。為了成功組閣，他必須向敵對黨派妥協，也就必須在內閣中為中華復興黨留下幾個關鍵位置。
顯然，把國防部長的位置讓出去，能夠達到一箭雙鵰的目的。
只是，顧祝同的復出，讓席存瑞沒能走到這一步。
毫無疑問，顧祝同是國防部長的理想人選。要知道，在他擔任參謀長會議〖主〗席期間，實際上行使的是國防部長的權力。也就是說，顧祝同非常熟悉國防部的情況，也能夠如臂使指般的管理國防部，只不過由參謀長會議〖主〗席轉變為了國防部長。身份的變化，對他管理國防部有很大的幫助。
問題是，顧祝同願意擔任國防部長嗎？
對此，席存瑞很是懷疑。