倪辰君壓了壓嘴角的笑意，穩坐回去再接再厲，「思維定式阻礙變換角度思考。魯迅先生曾說過，一本《紅樓夢》，經學家看見《易》，道學家看見**，才子看見纏綿，革命家看見排滿，流言家看見宮闈秘事。這些說的都是要讓我們學會全面的的看問題。」
沈奕就看著倪辰君的嘴在眼前流利的一張一合。
「如果你覺得我說的不足以打動你，那麼我還可以告訴你，蘇軾也曾經說過，橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。這也是告訴我們……」
「停停停……」沈奕敗
了，「我認輸，你別說了，我頭疼……」
倪辰君拍拍沙子站起來，「彼得·德魯克也曾有言，有效的管理者堅持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。所以，我們可以把思想教育工作放到後面，現在我們去醫院。」
沈奕：？？？這發展不對啊。
倪辰君見沈奕只抬眸愣愣看著他，以為她還在堅持，於是又道：「你知道彼得·德魯克是誰嗎？」
沈奕乖巧點頭，彼得·德魯克，現代管理學之父，其著作影響了數代追求創新以及最佳管理實踐的學者和企業家
們，各類商業管理課程也都深受其影響。被尊為「現代管理學之父」的德魯克，是這個時代最出色的管理學者。
倪辰君挑眉，「所以你還有什麼疑問嗎？」
「這根本不是疑問不疑問的問題……」沈奕只覺得腦子暈乎乎的不夠用，「而是怎麼會發展到這樣的局面……」
奇奇怪怪莫名其妙。
倪辰君顯然不想給她過多的時間來思考，迅速道：「這樣不好嗎？我們暫時放下往日恩怨先去醫院，然後再回過頭來一件件處理。」
沈奕有一種說不清道不明的彆扭感，偏偏