到了中華汽配城，李科長帶他來到二樓的廣眾汽配公司，進去之後汽配公司的一個貌似經理的人趕快迎了過來，給李科長遞了一支軟中華，見他身後跟著一個年輕人，就問說：「李科這是？」
李科長含糊的說是我們公司剛來的大學生，然後就進了裡間。那經理過來給楊雄也遞了一根香菸說，歡迎歡迎，歡迎來檢查工作，然後也把他帶進了裡間。
在廣眾汽配，李科長裝模作樣的問了他們一些問題，看了一下他們的一些所謂的資職證書。然後又帶著楊雄在中華汽配城裡四處看看，但都是這樣隨便看看，隨便問問。
李科長也不急，每天上午九點多上班，然後開著皮卡車帶著楊雄四處逛逛。快到中午的時候這才到各個汽配城的供應商那裡去，和供應商聊一聊，然後再去吃飯，喝點酒什麼，慢慢的這樣一天也就過去了。
不過楊雄在後來去一家汽配公司的時候，發現汽配店的老闆看李科長要看什麼資職證書的時候，表現出很奇怪的神色，後來看見楊雄才顯現出恍然大悟的感覺。
就這樣，3個星期過去了，李科長就帶他將華州的七、八個大型汽配城全部逛遍了，說是讓他熟悉市場情況，瞭解市場行情。
可是從這些跑汽配市場的日子裡，楊雄隱隱約約的覺的李科長不怎麼希望他介入這個工作。表面上是帶他熟悉行情，實際每次涉及到真正要採購產品的時候，都是避開他自己去的，或者就是直接電話聯絡要他們送過來，最多讓他發發傳真，點點一下數目，和倉庫交接一下什麼的。
楊雄每次想問他這些配件是怎麼採購的，這些供應商是怎麼確定的時候，李科長總是會含含糊糊的說，這是年初公司統一招標採購的。
不知道是為什麼，到技術部之後，黃雲逸和楊雄兩人都覺得有些彆扭，黃雲逸也有些類似楊雄的感覺，那就是自己的跟班師父似乎不怎麼想讓自己瞭解他太多的工作，整個部門的人也都有些這樣，每個人都好像一個獨特的系統一樣。
晚上和一眼望穿聊天的時候，黃雲逸深深的為這個不明白的事情嘆息了許久。
或許是考慮怎麼和黃雲逸說，一眼望穿過了一會才和他說話：「其實你想想，如果你是陳科長和李科長，你會怎麼樣？」
「我總不會象他們這樣。」黃雲逸嘟嚕著。
「那是從你現在的角度去想，我是讓你換位思考一些，很多問題你想不通或者有火氣的時候，換位思考是一種很好的方法。」一眼望穿有些嚴肅的說，「往往不成熟的人，有些學生氣的人都會想你這樣想，某某應該是怎麼怎麼的，某某按規定是要如何如何的。」
「那是你的想法或者是你的規定，很多與人相處的態度和情緒，都是沒有固定的規定的，每個人有每個人的規定，如果你從你的要求去規定人家，肯定會覺得人家不好。」停頓了一下，「那你有沒有想想，從科長的角度來想，你又是應該怎麼怎麼的？」
黃雲逸想了想，覺得也是，自己不應該這樣去要求人家，更何況自己也沒有說話的權力，跟班帶著自己也只是工作上的一個安排，他自己還有自己主要的工作，對你好是人情，對你不好也正常。是應該自己主動和科長溝通，和科長搞好關係，讓他喜歡自己，這樣才是。
黃雲逸把這個想法發給一眼望穿，她發了一個笑臉過來，「孺子可教也，來獎勵一個。」說完發了一個擁抱的圖片過來，黃雲逸也笑著回了一個。
後來一眼望穿又說：「你現在呆的部門，有點象別的企業單位裡的採購部門，所以裡面可能存在著一些利益相關的東西，你說如果是你，你會對讓一個你並熟悉，不知道他品性，不是自己的人瞭解自己的情況嗎？」
「不會，至少某些關係不能讓他知道。」黃雲逸說。
「那就是了，你既然這麼想了，總知道那兩個科長為什麼這樣把？」一眼望穿說話一向都很直接，「那接下來該知道怎麼做了把，當你能迅速和一個人相處，能讓他迅速接納你，甚至把你當自己人，那麼你就成熟了，姐也就放心了。」