黃雲逸請了20多天的探親假，過了一個舒服的年之後，回到華州就開始又忙碌了。黃雲逸輪崗也一年半了，是該給他安個固定的崗位的時候了，不然不利於他日後的成長，所以從家裡回來之後，章主席抽空回到公司，帶著黃雲逸汪總那裡彙報了一下，考慮幾天之後，汪總決定安排黃雲逸到工會辦工作，同時兼任團委幹事，負責團的工作，華達去前年團委書記崔霞借到集團公司之後，團的工作就由於秋部長兼著管理一下日常事情，碰到重大的事情還是由團委書記崔霞回來處理，到年底集團公司團委就要改選，崔霞已經基本明確要留在集團公司做團委副書記，所以鄭書記就選擇黃雲逸負責團的工作，也作為考驗他是否有承擔做團委書記的能力。
聽章主席說，本來汪總是想讓黃雲逸留在總經辦，跟著伊姐處理對外公關尤其是媒體公關這個工作的。可今年總經辦新來了一男一女兩位大學生，而且都是比較硬的關係戶，由於編制有限，只好先讓他臨時去工會辦，以後有機會再想辦法。
到工會辦自然一切好辦，是章主席的權利範圍，黃雲逸和林主任又是好的不得了，和辦公室幾位大姐關係也不錯，所以黃雲逸馬上就適應了工會辦的工作。
華達的工會辦其實是工會和紀委合一的，華達最近兩年沒有專職的黨委副書記，所以紀委書記和工會主席兼任。監察室和工會辦就是合一的，兩個主任都是林主任。
黃雲逸到工會辦之後，由於工會辦人少，林主任和章主席也實在是想培養他，就讓他紀委、監察室的工作也都做，工會辦以及資質認證的工作都不拉下，還有團委的事情自然要兼著，還好團委的事情不多，因為華達團員不多，一個一萬多人的大型企業，團員數500人都不到，黨員倒是超過了2000人。造成這個情況的主要原因是，華達近幾年招聘的員工都是35歲以上的熟練工和技師，對於那些操作性強技術含量低的工種，就招一些年輕農民工，這樣整個勞動成本就低，管理起來輕鬆，更有一個優勢就是效率高。
先接觸紀委和監察室的工作時，黃雲逸迅速熟悉，紀委主要是搞一些什麼廉政學習教育，跟著上級發一些檔案建立廉政制度，最重要的一點就是監督作用，包括幹部工作、公司物品招標等方面的監督。
幹部的日常監督基本上是沒多少事情，偶爾會有一些員工來信投訴某個幹部工作方法、貪汙等行為，這樣林主任就讓黃雲逸代表紀委去調查，去找各方面談話，瞭解情況。
這天，黃雲逸正在看寫團委的工作計劃，收發室的李師父來送報紙、信件來了。
和李師父寒暄幾句等他走了之後，開啟報紙一看，報紙中夾著一疊信，將報紙和雜誌放在茶几上，把信一封封的按有名字送給具體的人，沒名字的按照紀委和工會的分開放著。
本來寫著紀委或者工會收的檔案是要林主任或者章主席拆的，但是林主任交代，讓黃雲逸先拆，按具體情況進行整理，如果是那些廣告信就扔掉，如果是上級的檔案或者相關單位的函就專門用資料夾按內容放好，等林主任或者其他人看再進行處理。
如果是公司內部員工投訴等也專門按照華達內部員工信訪處理規定進行受理登記，如果不屬於紀委分管範圍內的，就轉交給熱線中心。受理好的內部員工投訴才給林主任看，林主任看了之後覺得有必要請領導批示的，再拿上去請領導批示，批示好之後再交給下面單位辦理，如果情況嚴重的，由林主任派人去調查。當然也交代了黃雲逸要做好保密工作。
這天紀委收到一封投訴一位分廠廠長作風問題的來信，由於不管是生活作風，還是經濟作風都歸紀委管，所以黃雲逸受理了這個投訴。
來信是用印表機列印的，用的也是匿名，寫的事情都非常詳細，黃雲逸看了，感覺這個人文采不錯，其中一些句子覺得寫的非常的有意思，如：「中午像關公，晚上像濟公」，「白天上班盯著女職工，中午喝酒盯著女公關，晚上上床盯著女情人」，而且說這個幹部還有一句非常有殺傷力的話，「連情人都沒有的人不能提拔，管理不好自己情人的人不能升值。」
反映人洋洋灑灑寫五千多字，有很多真實的姓名，也有很多講述的非常詳細的事例，黃雲逸看了感覺是一篇中篇小說。
最後反映人說：我沒有寫真名，你們不要覺得是匿名信，就不去處理。我知道如果寫真名，過不了幾年之後我就會下崗。但是這樣的事情我既然知道不寫出來就對不起我的良心，同時這也是黨和國家賦予我們員工當家作主的權力和義務。不管如何，希望公司黨委能對此事有個明確的態度，不然我將繼續向廳、省紀委寫信，那個時候我肯定會用真名。
凡是違反黨紀國法的人一定會受到懲罰的，我堅信！！！
舉報人落款是：堅信
處理好其他信件之後，黃雲逸趕快把這封信和受理單子一起交給林主任。林主任看完了之後，非常嚴肅的說：「如果反映的這些事情都是真的，那真是豈有此理！」考慮到這個人說，如果公司不處理這件事情，他還將要繼續想廳、省寫舉報信，這樣事情就會鬧大，而且年底對於公司來說也算一個越級上訪事件，這是要考核華達公司黨委的，要扣分的，年終集團公司要扣獎金的，如果上訪到廳裡，集團公司也會被扣分。
過了一會，林主任把信拿著信去給鄭書記彙報，鄭書記聽了之後，在交辦單上籤了一個，「請紀委實事求實進行調查，結果報公司黨委。」又在後面簽了一個，「請汪總批示。」
汪總閱過之後，劃了一個圈，簽上：「同意，結果出來之前注意保密」。
林主任這才回來安排第二天和黃雲逸一起去調查。
晚上，黃雲逸打電話把這個事情和伊姐說了一下，伊姐想了一會說：「這個事情你不要過分熱心，反正下去調查你不要開口，多聽多記錄就行了。」
黃雲逸聽她說的比較隱晦，也只好說：「恩，我就帶著耳朵和筆下去。」
過一會又打電話給章主席簡單的說了一下這個事情，章主席聽完之後哈哈大笑說；「又有好戲看了，雖然你涉足這件事不是好事情，但是對你也是一個鍛鍊，我送給你六個字，那就是‘耳聰眼明口啞’，至於什麼樣原因，怎麼去做，你自己去理解，如果碰到迷惑的事情多問問伊主任，她是不會害你的。」
黃雲逸聽了兩個人的話，突然間感覺到有些毛骨悚然的味道，雖然知道他們話裡都有話，可是又不知道是什麼事情。本來想再打電話問伊姐，後來想，既然伊姐都只和他說這樣一句話肯定是有些不便，自己問了也是白問。
胡亂思考了一會之後，突然想到好久沒有給一眼望川聯絡，就去上網，她正線上上，和她聊了很久之後，把這個事情和她說了一下，她也沒有說什麼，只是說：「你那裡的情況我不清楚，不過既然你的兩位領導這樣告訴你，肯定是有原因的，而且我估計可能涉及到你們公司派系的鬥爭，你自己小心點，多聽你那個伊主任和章主席的，儘量做一個聾子和啞巴，但是要做一個耳朵很尖的人。」
黃雲逸給她發了一個恐怖的頭像，笑著說：「怎麼這麼恐怖的事情啊。」兩人又聊了一會，知道晚上12點多，黃雲逸死皮活賴的把一眼望穿的電話要了過來，當然也不自己的手機告訴了她。
第二天，林主任就帶著黃雲逸一起來到了二分廠，到那裡進行調查。林主任先和二分廠打過電話，和二分廠的黨總支書記接頭之後，就開始進行調查。調查的形式非常嚴肅，林主任按照來信的內容，從二分公司500多員工裡面，抽了12個人進行調查，開始一個一個的詢問，黃雲逸就在旁邊記錄，每問好一個，林主任總要問黃雲逸：「小黃，你還有什麼問題不？」。
黃雲逸每次都搖搖頭，笑著看了一眼林主任，然後還是繼續埋頭記錄。