「事情過了之後，你就知道恐怖不恐怖，你先說你的判斷。」伊姐端起茶杯很愜意的說，「要你判斷是，看看你的分析能力。」
「從姐的反映上，我第一感覺就是汪老闆這次肯定贏了。」黃雲逸看這伊姐說。
「還有就是從這次調查的材料的情況來說，我覺得這些事情是扳不倒一個有後臺的人的，現在作風問題不是什麼大問題，那是個人的事情，經濟問題才是大問題。」喝了一口水，「從這次調查的情況來看，董廠長只是生活作風有些腐化而已，說白了就是和一些女人關係不清楚，但是從幾天的調查和審計的情況來說，沒有經濟問題。」
「舉報人說他收受職工的東西，但從調查的情況來看，這個事實基本不成立，最多就是幾包香菸。」黃雲逸停頓了一下，「所以如果從這裡來說是不會有問題的。」
「不過如果涉及到了兩個老闆之間，或者更高層次之間的這種關係，到底如何處理就不知道了。」黃雲逸看著伊姐說，有些試探的意味。
「是的，本來這個事情是不復雜的，最複雜也只是兩個老闆之間的平衡，可是後來不但出現了第三者，而且還出現了第四者和第五者，既有內憂也有外患，想把水攪混了，他們才好混水摸魚。」伊姐感嘆的說，「公司有位副總想把這個水搞混，然後把汪老闆或者是鄭書記趕走，不過他主要是針對汪老闆，這人運用自己的能量在集團裡面說一些話，正在他算計的時候，集團機關裡面也有一位同志看上了汪老闆這個位置，兩人就聯合起來了。誰知道還有一隻黃雀在後呢，集團下屬單位的一位同志也看上了汪老闆的位置。」
「啊！這麼多人啊？這個位置很好嗎？」黃雲逸非常驚訝。
「不好，會有人搶著要嗎？本來汪老闆這次是真的要走了，去廳系統內和華雲差不多級別的公司做副總的，可是他不肯去，這兩個月你看他是不是沒有幾天是開心的？就是在和上面磨這個事情。」伊姐笑著說。
「怎麼升官了也不去啊？」黃雲逸有些奇怪了。
「就是啊，升官了也不肯啊，那爸爸升官了就這麼高興。」小鳳在旁邊也奇怪了。
「他在這裡多少舒服啊，一萬多人的企業，每年進出的錢50多個億，權力多大啊，批個100萬什麼的，不就是隨意揮手一筆啊，你看他平時下去哪次不是前呼後擁啊？集團的副總那個有他這麼愜意。」伊姐笑著問黃雲逸，「做集團副總雖然是升官了，可是有多少權？他這種年齡最多做到個集團副總，再也不可能往上升了，那還不如撈點實權。」
黃雲逸想想也是，點了點頭，看著伊姐，聽他繼續說。
「所以，上面的那位和外面的那位就想把舉報信這事情鬧大，這樣一來華達整個班子都要吃批評，那麼鄭書記和那副總也沒有機會上了，剩下的就是他們兩人鬥了。」伊姐一邊給黃雲逸分析，一邊用紙給他畫一個圖。
「公司裡面的三位老大肯定不願意把這個事情鬧大，但是鄭和副總又覺得不把這個事情鬧大又弄不倒汪老闆，所以很矛盾中。」伊姐結果單巖遞上的飲料，喝了一口接著說，「汪老闆倒是沉的住氣，最後才出手，把事情擺平了。」
「這個時候，舉報信和你們調查的結果根本不重要了，如何處理就在幾位老大們之間的博弈了，誰贏了就朝著誰的方向進行處理。」伊姐笑著說，「不過汪老闆倒是滿陰險的，事情擺平了，也不透露一點點，他想用這個事情來做試金石。他想看看到底是有那些人是他的鐵桿，這個事情過後啊，華達又要搓麻將了。如果你早進公司幾年，這個時候姐就會讓你也不失時機的表現一下，表一下忠心，說不定過不久會提升一下。」
「但是你才進公司不到兩年，機會不大，要有機會也是去團委，但是我覺得你還是不要去團委的好，去了那裡之後整個視野和以後的路就窄了，女孩子呆那裡倒是不錯的選擇，你還是找機會去車間裡做個兩年，這樣以後有機會上升的速度也就會快很多。」伊姐和黃雲逸說著，倒是和他想的有些相近，自己不太想去團委這一塊。
事情弄清楚之後，黃雲逸心裡也就輕鬆了，就等著過幾天看戲。沒過兩天，調查結果就出來了，通過檔案的形式下發，並上報集團公司紀委，結果是：經過公司黨委、紀委組織多方調查，舉報內容基本不符，董中天同志沒有經濟問題，工作能力強。至於生活作風問題，也就一筆帶過，是捕風捉影的事情，告誡董中天同志平時注意工作方法，注意言行，不要引起不必要的誤會。
調查結果出來當天，華達開了一個科長以上的大會，主題就是改進工作作風，150多號人在大會議室裡坐著，還沒開始前相互都在低頭議論著這個事情，訊息靈通的差不多知道了結果，訊息不靈通的四處打聽處理結果。
2：00，汪總準時提前5分鐘走上主席臺中間的座位，見汪老闆就座，底下一下子就靜了下來，昂頭仰視著他。
汪老闆象檢閱部下一樣掃視了一遍下面，不過掃視的時候，黃雲逸發覺他有時候微笑，有時候臉嚴肅，還有時候輕輕的點頭，讓下面的很多人以為汪老闆在向他問好向他點頭，有的人見到他嚴肅的臉時，趕快底下頭。
不過掃視幾圈下來，黃雲逸發現汪總這種微笑、嚴肅、點頭是很機械的動作，好像是一個固定的模式而已，雖然有些感覺好玩，可也不知道其中的緣由，心想開完會再去問伊姐好了。
等掃視兩遍之後，汪總這才和身邊的鄭書記及另外的領導說笑著。這才大會，汪總還專門向省廳以華達黨委、經理室的名義，給章主席請假，讓章主席參加這個改進作風會議。
章主席正坐在主席臺的最左邊，本來公司開大會都是由他來主持的，可這次汪總笑著說章主席現在雖然還是這裡的主席，但是也算半個省廳領導，所以不能委屈他主持會議，就讓一位副總主持會議。汪總本來是安排章主席坐在鄭書記身邊，可章主席死活不肯坐，一上主席臺就坐在最旁邊的位置上了。
會議開的很隆重，也開的很成功，董廠長作了深刻的檢討，鄭書記和汪總分別作了發人深省的講話，並在全公司範圍內又開展一次改進工作作風，促進生產的活動。
大會後不到一個月，華雲集團黨委和集團經理室釋出人事任免通知，總共發了三分任免通知。
黨委任命裡面除了其他公司的一些人任命外，涉及華達公司的就是任命章主席為華達公司為黨委副書記。集團公司工會並沒有發文解聘章主席華達工會主席的職務，所以他還是兼任華達的工會主席和紀委書記。
接下來的就是華雲行政解聘通知：解聘吳有明同志華達股份有限責任副總經理職務。解聘的只有一個人。
最後一個就是行政任命通知：聘用吳有明同志為華春公司副總經理。還有其他的任命若干個，不過華達吳副總經理空缺的這個位置並沒有人來填補。
宣佈任命通知那天，是秋常務副總經理過來宣佈的，秋副總表揚了一下華達班子之後，也肯定了吳總經理的成績，接著就說由於工作需要，集團公司黨委經理室調吳有明同志去華春公司。
汪總代表華達公司表達對集團公司黨委經理室的感謝，同時也充分肯定了吳副總經理這幾年來的工作，還說華達的工作其實是離不開他的，但是既然集團公司有更重要的工作讓他去做，華達也只好忍痛割愛。
自然，吳總經理也感謝集團公司和華達的各位領導，也表態到了新的崗位之後一定會更加努力，不辜負集團公司和黨委的期望。
本來這種副總經理級別的任命只是召集華達中層幹部參加的，但是這次汪總確破例召集了科長以上幹部參加，由於大學生在政治上享受的是科長級別的待遇，所以黃雲逸和這幾年進公司的大學生也有幸參加了會議。
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