世間最難俘獲的便是人心。趣*讀/屋
但有人卻熱衷於這件事，並且樂此不疲。
燕京，星辰國際大廈。
會議室裡，端坐著幾名三四十歲的人，作為一家國際級的企業，星辰國際的管理層顯得年輕的有些過分了。
他們平均年齡只有三十七，也正是這幾名三十多歲的年輕人駕駛這艘商業航母。
首座上，傅思遠面帶和煦的笑容聽著幾人的彙報
。
過於和善也許能更好的融入員工中間，但也可能不利於企業的發展，會讓員工產生其他負面情緒。
比如員工會有覺得總裁好說話，即使犯一點錯誤也沒關係……之類的念頭。
但能將一個在燕京都排不上號的名不見經傳的企業發展到如今的規模，傅思遠又豈能不知道這個道理。
他用來化解這個問題的方法其實很簡單，就是牢牢的掌控高層。
將高層每一個人都控制在自己手裡，一些原本應該總裁出面解決的事情，全部都可以交給手下去完成。
這樣既不會導致公司的制度混亂，反倒他的親民能增加員工的凝聚力。
不過這樣的話，難就難在掌控這兩個字上了。一般人更願意相信自己，所以選擇由自己出手解決。
而傅思遠不然，他相信自己的能力，而且他也有把握控制住這幾人。
在座的幾人沒人敢小視這個面帶笑容的男子，就連說話的語氣都十分的恭謙。
星辰集團算是傅家的家族企業，開始的時候只是仰仗傅風雪的關係，做一些小打小鬧的貿易，來補貼家人的收入。
自從傅思遠十五歲接手以後，便開始了迅猛發展。
現在在坐的沒有一個是以前公司的老人，甚至就連傅家家族裡的其他人也都是在一些無關緊要的位置上混飯吃。而真正的核心層，全部都是傅思遠提拔起來的。
他們對傅思遠除了感激之情，更多的是一種敬畏。這種畏懼的心裡來自傅思遠的判斷力。
傅思遠的商業嗅覺不是一般人能比擬的。他接手星辰集團之後，第一件事就是以一己之力獨斷專行，將公司的所有流動資金拆借出來，創辦了建安地產。
當時華夏國的房地產行業普遍不被大家看好，但隨後出臺的一系列政策，讓星辰集團坐上了這趟地產行業的順風車，分了一大杯羹，並且因此迅速發展壯大
。
原本家族和企業裡不看好傅思遠的聲音漸漸消失，傅思遠也開始了大刀闊斧的對星辰進行了改革。
現在星辰集團涉足多個領域，其中包括常人接觸不到了能源領域以及生物製藥領域。
能源領域是一般沒有關係你就根本都涉足不了。
而生物製藥需要大量的資金進行前期的投入，而且獲得收益往往得需要很長一段時間。沒有幾個人有耐心投資這樣一個雖然前景光明，但不知要走多遠才能賺錢的專案。
畢竟投資就是為了有收益，不然拿著錢幹嘛這樣折騰？
因為傅思遠的高瞻遠矚，使得星辰集團極其低調。很少出現在報紙，電視，網路等媒體上。
悶聲發大財說的就是這樣的人。
聽完幾人彙報，傅思遠笑眯眯的開口道：「建安地產這塊，我們開始準備放棄。我們的重點發展方向在今後要改變一下。」
眾人都提起筆，刷刷的用筆記錄傅思遠所說的話，沒有人打斷傅思遠的話。
「生物製藥將是未來幾年我們的重點發展方向，前期的投資有些少了。今天起，加大對生物製藥方面的投入。」
頓了頓，傅思遠看著旁邊一個頭髮梳理的一絲不苟的四十歲左右的中年男人問道：「和美帝西羅製藥的前期洽談進行的怎麼樣了？」
中年男人抬起頭迅速回應道：「經過前期接觸，西羅方面同意和我們的合作。但他們提出了一個額外的條件。」
傅思遠詫異的問道：「什麼條件？我們開出的條件已經足夠證明我們的誠意了，不應該啊。」
中年男人解釋道：「他們說除了合同裡面的人之外。他們還會派一隊專家來華夏進行藥物研究，但這幾名專家的研究成果不對我們公開。」
傅思遠思慮片刻，說道：「答應他。」
然後傅思遠對著中年男人說道：「你給他們介紹一下西羅吧，可能有人還不瞭解
。」
中年男人點點頭，開啟了桌前的投影儀開關。
隨後，會議室後方的牆壁上就出現了西羅製藥的資料。
中年人開口對在坐的幾人解釋道：「一個月以前，傅總吩咐我和西羅先進行一下接觸，洽談雙方合作的事宜。」
「我們雖然已經涉足生物製藥領域三年時間，但由於技術水平問題，並沒有創造出很高的利益。這次的合作內容是，由我方出資和西羅進行合作，研究成果我們雙方共享。」
中年男人指了指投影儀顯示的圖片，圖片上顯示了西羅集團在生物製藥領域的份額。