許桐臨走之前交代了她很多事，其中最重要的就是要管住自己的雙眼，該看的去看，不該看的就不要看。之所以這麼提醒她是因為，有一次散了會她因為覺得年柏彥長得帥就多看了兩眼，被許桐不著痕跡地看在眼裡，然後告誡她，年總向來討厭在工作中分心的下屬，所以從那以後，她的目光再也不敢肆意妄為。
會議結束後，hr劉總監敲門進了總經理辦公室。
她跟公關部總監一樣，是個幹練精明的女人，從事hr有十多年的時間，在人事管理上具有十足的經驗，她在精石算不上老員工，甚至跟那些陪同精石一起成長的員工來說她算是個新員工，她是年柏彥從國外高薪聘請來的，也具小道訊息爆料，這位劉總監跟年柏彥是同一所大學畢業，按資歷來說應該算是年柏彥的學姐。
但在公司裡，劉總監從來不提及這件事，也不會說跟年柏彥表現出有多麼熱忱親近的舉動，這是職場人的素養問題，就算曾經是學姐和學弟的關係，在公司也都是下屬和上級的關係。劉總監是典型的女強人，平時也很少跟同事們聚餐應酬，所以就算大家猜測紛紛自然也不敢上前八卦。
「坐。」正在處理檔案的年柏彥見她進來了後，輕描淡寫地說了句。
劉總監坐了下來，「您找我？」
年柏彥將一份擬好的人事任命通知遞給了劉總監，她接過一看，大吃一驚，抬頭看著年柏彥不解。
年柏彥沒有過多的解釋，只是淡淡說了句，「對於心理部門的組長人選，你有什麼異議嗎？」
劉總監如實回答，「有。年總，我不理解您的做法。」
「不理解什麼？」
劉總監將通知放到辦公桌上，「如果只是單單撤銷素葉的組長一職也就罷了，但為什麼要將她辭退？據我所知，公司上下的人對素醫生的印象都不錯，也一致認同她的培訓方式，而且她不但是集團的心理顧問，還是集團的股東，更重要的，她還是……」剩下的話忍住沒說。
年柏彥補全了她的話，「更重要的，她還是我的妻子。」
劉總監點了下頭，剛剛之所以沒說，是因為她清楚知道年柏彥這個人在公事上向來是鐵面無私的，別說是妻子了，就算是父母兄弟，他該不留情面的還是一樣不留情面。正如前一陣子驚動精石高層的舉動，年柏彥全面收購了其弟弟手中的年氏股份，成功地將自己的親生弟弟踢出局，所有人都不明白他為什麼會對自己的弟弟都捨得下手。
後來他的弟弟再也沒出現在股東大會上，有人會私下猜測兩兄弟的關係可能是鬧掰了。
這件事劉總監也有耳聞，雖說大吃一驚但還是相信依照年柏彥的性格是可以做出這種事來的，但今天，他竟然要辭退自己的妻子，只保留她在精石的股東身份，也就是說，間接地剝奪了他妻子在公司的管理權，那麼也就意味著，葉家又有一位無實權的股東。
她不理解年柏彥的行為了。
雖說這段時間有關素葉的負面訊息是挺多的，但作為集團總經理，作為全權負責集團運營的掌舵人，年柏彥是有能力保住素葉在公司上的地位。公司上下的人不是不知道年柏彥對素葉的感情很深，從一次傳聞他抱著素葉離開公司的行為就能看出，他對素葉和對其他女人完全不同，否則也不會動了結婚的念頭。
可為什麼要這麼做？
難道……
劉總監心裡一激靈。
員工們私下討論的難道是真的？
前董事長葉鶴城在去世之前曾經跟年柏彥鬧得不愉快，甚至一度凍結了他作為總經理的運營權，可見關係已經降到了冰點，而隨著葉鶴城的離世，坐上第一把交椅的是葉家長子葉淵，雖說葉淵因為不懂經營恢復了年柏彥在公司的大權，但年柏彥畢竟還是一人之下萬人之上，無法做到大展拳腳。
兩人壓制與被壓制的關係從前一段時間董事局否決年柏彥的提議可以看得出來，這代表著在商業的決策上年柏彥和葉淵無法達成共識。至於後來葉淵為什麼又改變主意贊同年柏彥的提議那就不得而知了。
可隨著年柏彥吸納了年柏宵的全部股份，並手中持有部分葉家股份後，員工們就在紛紛猜測外界傳聞有可能是真的，那就是年柏彥有心吃了精石，否則不會迎娶葉家千金過門，先是葉家長女，雖說是假結婚，但事實證明是各取所需，而後又娶了葉家二千金，也就是他名義上的小姨子，這令大家不得不不去懷疑年柏彥真正的用心。並預測精石集團在未來不長的時間裡，精石必定會有翻天覆地的變化，高層大裂變，而最終的勝利者一定是精心部署了很久的年柏彥。
對於這些傳聞，作為也經過大風大浪的劉總監是斷斷不信的，可今天，年柏彥竟沒有經過董事長的同意直接罷免了素葉在精石的職務，這令她多少有些懷疑了。
他是不是真的在有心一個個拆除葉家人在精石的實權？
當然，這番話她是斷然不敢向年柏彥追問的。
年柏彥修長的手指輕輕敲了兩下，若有所思地說，「正因為她是我妻子，才有了這個決定。」
劉總監知道他壓根不會解釋太多，嘆了口氣，遲疑，「那素醫生那邊……」她怎麼去跟素葉談啊？人家畢竟是精石股東，還是總經理夫人。
「通知以郵件形式通報全體員工，我會親自跟素醫生談。」年柏彥給出指令。
「是。」劉總監沒感覺到輕鬆，起身後反倒覺得心裡壓得慌，因為她愈發覺得年柏彥的行為別有用心了。