正文第三十章小老頭
車間劉主任要調回總公司去喝清茶的訊息讓車間裡的眾人很是激動了一陣子。一個這麼大的車間，這麼多工人，位於金字塔頂端的人要走，換上一個新主任，人事上絕對有很大的變化。
而換新領導，絕對不像小學生換班長那麼簡單，大家都是成年人，都有著自己的切身利益。
其實，這回換車間主任一事完全是公司實行基礎一線中幹年輕化和知識化的一個大調整。不但是鐵廠，連帶著集團公司其他企業的一線人事都有大的變動。凡是三十五歲以上的車間主任都要換掉。不但是鐵廠，連帶特種板材廠，無縫鋼管廠和精細量具廠都要動一下。熱鬧的豈止單單鐵廠一家。
幾家歡樂幾家愁，各自有各自的打算。
中班之後轉夜班。工作時間從晚上12點到次日凌晨7點，工作時間長，勞動強度大。那是因為，半夜到凌晨的電費要打五折，為節約成本計，廠裡的機器都開到最大。因此，夜班的艱苦和勞累可想而知。
本來周易認為自己絕對受不了這麼大強度的勞動。不過，彼周易長期勞動鍛煉出的強壯肉體發揮功效，一連兩個夜班居然上得輕鬆。看來，人這種東西的韌性是十分強悍的，任何環境下都能生存，只要你給他適應的過程。
對於議論紛紛的新車間主任人選，坊間的傳聞有點邪乎。小道訊息說，本來總公司想從上面直接派一個行政人員過來的。不過，總公司領導找了幾個人談話，那些坐慣了辦公室的大人們一聽說下車間，皆避之唯恐不及。車間工作雖然收入不少，但那種辛苦不是普通人能夠承受的。而且，車間的工人也不是那麼好相處，你一個外人要想進入這個***，得拿出讓人服氣的東西。單單憑藉「以德服人」四字是行不通的。
最為要害的是，那些辦公室人員都有一種擔心，怕自己下基礎來之後就再也回不去了。一入侯門深如海，做錯了事不要緊，走錯了路才最要命。
後來，總公司乾脆下了個通知，新一線車間主任的調整直接從基層提拔。具體條件如下：一，大專以上文化程度；二，三十五歲以下；三，在本廠工作五年以上；四，工段長以上級別；四，工作積極，表現良好。
選拔採取自願報名原則。然後各廠從中選出符合條件的十人，進總公司進行集中培訓、考試。考試合格後決選出最後的名額。
周易對比了一下自己的自身條件。文化程度和年齡自己沒問題，工齡那是大大地超出。工段長以上級別，這個有點問題，自己小工人一個，還正沒掛什麼職務。至於第四條，表現良好，這個就見仁見智了，也沒有一定的標準來衡量。
看來，這個問題還得落實到江秋雲身上了。
不過，一上夜班，一忙，周易還真沒敬禮去處理這個問題。首先，他從來沒上過夜班，熬夜的感覺非常不好，就算第二天補再多的覺也感覺到昏昏沉沉的，提不起精神來。加上二胖一直在自己身邊，也不好當著他的面將這件事情同江秋雲說。二胖這個傢伙雖然和自己貼心，可他嘴上沒遮攔，自己說過什麼話，沒準第二天就會傳遍全廠。還是不要讓他知道的好。
本輪班口一共有兩個夜班，上完這兩個夜班之後就輪休三天。
第二個夜班時，周易抽了個空提前去廠裡將個人簡歷和申請書交給了人事部門。這一套資料還是他上次去勞務市場時準備的，現在正好拿來就用。
交了簡歷和申請書，時間還早就早早地到中央控制室裡睡了一覺，養精蓄銳迎接夜班的挑戰。
這一覺睡得很不踏實。首先自己報名的事情因為條件不符合，不知道會不會被退回來。如果那樣，自己丟臉可丟大了。其次，上一個夜班讓他見識到了江秋雲的麻煩。
江秋雲一上班就開始吃東西，然後和二胖聊天。因為二人年齡相當，話題也多。倒是周易這個師傅因為比江秋雲大了好幾歲，便被無情地歸入了大叔的行列。有人說得好，三歲一個代溝，看來，這話不假。
等東西吃得差不多了，口也說幹。江秋雲居然從包裡掏出個u盤出來，直接插到工作用電腦上，建了一個新資料夾開始「噼噼啪啪「地打字。
周易嚇了一跳。工廠的勞動紀律非常嚴格，遇到這種情形是要罰款的。而自己身為她的師傅，如果放任自己徒弟胡來，傳了出去，不就被人加上一條「表現不好「的評語嗎？
「秋秋，別亂來，小心被人逮了。」秋秋是江秋雲的小名，一開始是二胖叫起來的，後來，周易也跟著開始叫，這樣叫親切。「要罰款的。」周易有點著急。企管辦那批人的鼻子比獵犬還靈，而且一個個都不通人情不食人間煙火。
「救命啊！」江秋雲並不正面回答周易的的提醒，突然尖叫起來。