「最需要解決的問題就是穩定人心，其次才是什麼楓樹灣、高新區以及其它的什麼工作。」
「技術園區的工作為什麼是其次？我知道，你當初為這個園區沒少費心血。」
薛家良說：「人心是一切工作的前提，楓樹灣這個案子，牽扯的人太多了，目前停工已經一個多月了，必須儘快復工，趕在上凍前完工，這是在和時間賽跑。高新科技產業園區的工作儘管也很緊迫，但畢竟不像水利工程那樣趕時間，這些人，有一部分是我招來的，一部分是趙縣長招來的，說白了，都是平水招來的，是平水給了他們這麼多優惠政策才把他們招來。那些通過人情來的企業，如果沒有優惠這兩個字做前提，人情再怎麼深厚，他也不會來的。如果說一點個人因素都沒有也不現實，我出來後聽說，有些人覺得我和趙縣長倒臺了，怕在這個地方挨治，趁著還沒怎麼投入就溜掉了。」
侯明非常欣賞薛家良這一點，不往自己頭上攬功，不吹噓自己的功勞。看來，老領導的確沒看錯薛家良。
「薛家良，可是我跟你的看法恰恰相反，我認為科技資料園區的工作應當是當務之急的。對了，說到這裡，我要告訴你一個好訊息，你們之前申請的高新科技產業園區，很快就會批下來了，藉著園區停工這事，我通過省裡的關係瞭解了一下，現在仍然再走程式。」
「還在走程式？慢死人了。我當初還擔心這樣先上馬會不會不好？現在看來志華縣長的決定是對的。已經過去一年半了，最早入住園區的企業都已經開始生產了，時間真的是效益啊！」
侯明說：「沒辦法，我們政府的辦事流程就是這樣。跟你和老趙相比，我算是幸運的，前期最困難的工作你們做了，我等來了一個現成的。」
侯明說：「這個園區的行政級別是副處，主任由一名副縣長兼著，副主任也就是園區的行政二把手，我主張公開推薦，準備回去後跟老管建議，這也是借鑑了公開推舉政府辦主任的做法，搞公開筆試和麵試，層層選拔，這也在某種程度上增加了幹部選拔的透明度。你看怎麼樣？」
薛家良心說管春山不會同意的，他也不會錯過這個收買人心、扶持親信、派送官帽的機會的，再說，李克群扶正，是管春山私下早就許諾給他的。另外，同是正科級，政府辦主任只是機關裡的一個科室，所謂的公開推薦，實則是作秀，是找了一個美麗的、冠冕堂皇的理由推翻從前趙志華對政府辦主任人選的決定，因為組織部已經考察過薛家良，如果不找個合適的理由，李克群即便上位也名不正言不順。
而高新區就不一樣了，統領著四個鄉一個區，黨委政府機構健全，也是一級黨委和政府。這一點，曾做過瀾市黨委副書記的侯明不是不懂吧？也許，侯明正是想用不可能的建議，從管春山那交易到什麼？
但礙於自己已經辭職，且話多無益，薛家良沒有說出內心的真實想法，他淡淡地說：「是個好主意。」
侯明似乎看出了薛家良的不信任，他強調：「既然這個主意是我提出了，公開選拔的是政府這邊的人，就要嚴格按照公開選拔的規則進行。這一點絕不含糊！怎麼樣薛家良，敢不敢試試。」
對於他的特別強調，薛家良的心沒有動，他平靜地說道：「不是敢不敢的問題，是我根本就不想，我已經是走了的人，平水以後不會再和我有半點關係。」