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141、人事方案(第1頁,共2頁)

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薛家良說:「從個人好惡和個人感情來講,您這個方案很合我的心氣,從組織原則來講,這個方案很說得過去,可以看出您也是煞費苦心了,既要參考各個幹部考察的情況,還要顧及到本人、本單位的實際工作情況,我沒什麼意見。」

侯明說:「不瞞你說,整整一個星期,幾乎天天晚上都在研究這個問題。這個方案肯定有不完善的地方,別忘了,我來平水也就是半年時間,不可能瞭解每一個幹部的情況,有不合理的地方,以後再區域性微調,那樣就省事多了。」

薛家良忽然想起什麼,重新拿過這個名單,除去侯明一錘定音的那幾個單位一把手外,他發現還有兩個單位的一把手是空白的。其中就有縣團委、縣婦聯、工商聯等三個群團組織,還有一個歷來處於重要位置的城關鎮鎮長一職。

薛家良提出自己的疑義。

侯明說:「這幾個崗位準備搞直推。為什麼拿出三個群團組織和一個政府一把手,就是想在幹部選任工作中,搞個試點和改革。這也是省委組織部號召的。」

「我明白您的意思,其它三個崗位我理解,也不會出什麼大的紕漏,但城關鎮鎮長一職……」

「我之所以特意將這個職位拿出來搞直推,一是為下一年幹部選任改革打基礎,二是要搞就拿出一個硬的搞。這樣,下一步工作就會順當多了。」

其實,有個意思侯明沒有明說,但薛家良非常清楚,這麼大範圍、這麼大動作調整全縣幹部,在平水歷史上還沒有,而且侯明就任縣委書記時間不長,搞直推,也堵住了別有用心人的嘴巴。

從這份名單中,薛家良還能看出,侯明駕馭全域性的水平的確高明,既有關鍵崗位上的長官意志,又有「個別醞釀」環節,還有民主直推這一內容,充分表明侯明對幹部隊伍絕對的掌控,也包含了他樹威立尊、培植「自己人」的意圖。

薛家良說:「我感覺這個很科學,既有黨章、條例規定的德才兼備,任人唯賢的原則和幹部隊伍四化的要求,又給那些乾淨、幹事的幹部施展才華的舞臺。有個別醞釀,還有民主直推等環節,我個人認為很科學,也能服眾。」

侯明聽了薛家良的話很高興,說道:「別光唱讚歌,說說不同意見。」

薛家良又從頭至尾看了一遍,老老實實地說:「說實話,不同意見我沒有。您知道我這個人的脾氣,心裡有什麼是瞞不住的,尤其在真人面前。」

薛家良說得是實話,他的確沒有看出什麼問題,倒是一直在心裡想著另一個問題,想著怎麼跟侯明說。

侯明笑笑,說道:「於私來講,是想徵求你的意見,因為你是我最信任的人,於公來講,也是請你這位紀委書記把把關,尤其是被提拔的幹部中,有沒有違法亂紀的,有沒有群眾爭議比較大的,這個可是你的職責。」

經過幾乎是全縣範圍內的整頓,有問題的幹部,都不同程度上受到了處分,別說是侯明,就是薛家良哪怕任何一個幹部,目前都不希望再有人受到牽連,因為這直接關係到幹部隊伍的穩定。

薛家良說:「我有個題外建議,不再這個調整範圍,只是個人的一點想法,不知該不該講。」

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