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第一百三十二章 少女情懷(三)(第2頁,共2頁)

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然而這時候她父親一個肯定的回答,莫過於是她所受的傷害以來最大的安慰;也可能是她繼續沉溺下去的毒藥。

「嗯,」朱立認真理了理有關沈淮到梅溪鎮之後的傳聞,至少於大處是不虧的,再壞也壞不到哪裡去,他也就沒有深想女兒曾在沈淮手裡吃過多大的虧,說道「不過你以後還是離他遠一點……」

「為什麼?」朱儀問道。

朱立想到沈淮跟經營渚溪酒店的那個女人之間的傳聞,即使同為男人,很體諒男人四處留情不能算是什麼缺點,但也希望自己的女兒能遇到用情專一的男人。朱立說道:「我只是說沈淮做官人品不錯,不過看他叫你這麼傷害,就知道不會是一個好男人。好官不是意味著就是好人;而通常來說,好人做不了好官……」

「為什麼?」朱儀迷茫,她還沒有走上社會,哪裡能理解她父親的這番話?

朱立笑了笑,說道:「有些道理,你以後是會慢慢理解的。」

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沈淮躺在病床上,孤零零的想著朱儀的事,手機又突然想了起來,拿起來見又是孫亞琳的電話,就沒好氣的接通電話:「你還好意思打電話給我?」

「怎麼,生氣了,覺得我給你添麻煩了?」孫亞琳在電話那頭卻是得意洋洋,「要是這點麻煩都把你難倒了,你還有什麼資格跟我談合作?」

沈淮偏偏拿這個「表姐」沒轍,而且知道孫亞琳不會在意一個小女孩子是否受傷,故而也不想把心裡對朱儀的「憐惜」跟她說,說了也是惹她恥笑,只能拿出遊戲的語氣回應她:「你終是不能體會我浪子回頭的心啊!」

「哼!」孫亞琳不出其然的不屑冷哼了一聲,又說道,「不過說真的,你就不怕人家父親知道你對她女兒的劣跡之後對你懷恨在心?你就不擔心此時如此用心的扶持人家,以後人家反過來會對你形成威脅?」

說實話,對朱儀的憐惜是一回事,要是朱立知會女兒受他傷害的事後的確有可能會懷恨在心。

沈淮輕籲一口氣,問道:「我自有我的打算。不過,表姐你這麼問,是想正式確認我有沒有資格跟你合作嗎?」

「……」孫亞琳在電話那頭沉默了一會兒,才說道,「算是吧……」

沈淮心想也許這才是符合「他」對孫亞琳的記憶,大家族出來的子女,即使性格上有著形形色色的怪癖,但通常會有一個共性,就是更關注利害,而漠視情感。

「表姐你想得到什麼?」沈淮問道。

「呦,想探我的底嗎?我的野心又沒有什麼見不得人的:你姐就是看那些老頑固看不順眼,想著總有一天就該是我來掌握長青集團,」孫亞琳在電話那裡歡快的笑了起來,「怎麼,你覺得跟你合作,我能離這個目標更近?」

沈淮啞然而笑,說道:「表姐的野心還真不是一般的大呢?」

孫家在海外分枝散葉有四代人,第一代就有沈淮的曾祖父孫耀庭及曾叔祖父孫耀文、孫耀華三人移居海外。沈淮的「曾祖父」雖然是最主核心的一支,但前後共娶過四房妻室,生下十一個子女,除了死於戰亂的,擁有繼承權的共有九人,他外婆僅是其中之一。到沈淮他「母親」及孫亞琳的父輩,擁有繼承權的第三代子弟則有五六十人。到沈淮、孫亞琳算第四代,除沈淮等極少數給剝奪繼承權的人之外,還有近百人之多。

一定要分割遺產的話,整個孫家的產業就會支離破碎,長青集團不可能保持長達半個世紀的穩定發展。

為了避免這種情況的發生,孫家兩代、三代子弟所謂的繼承權,通常只是意味著他們即使不工作,也可以從家族基金會里定期領到豐厚的生活費用,過上衣食無憂的生活,但無法去幹涉整個家族基金會的運作,更無法干涉長青集團的具體運營。

長青集團差不多已經完成從家族企業到現代企業的轉變,管理層差不多都聘用職業經理人,唯有董事會的成員,才主要由孫家子弟擔任。這些人差不多也是家族基金會的管理者,都是二代長輩跟極個別的優秀三代子弟。

理論上來說,只要孫亞琳的能力、實際的影響力以及控制力,能得到孫家大多數人的認可,是有可能代表家族掌握整個長青集團,但顯然在孫家相對保守的作風下,這個可能性比較小……

「照我說,」沈淮繼續說道,「你還不如另闢蹊徑?」

「怎麼另闢蹊徑?」孫亞琳問道。

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