崛起之華夏346)外省客軍造成的麻煩
（三百四十六）「外省客軍」造成的麻煩
蝴蝶效應之穿越甲午（三百四十六）「外省客軍」造成的麻煩
以孫綱來到這個時代後對中國陸軍的瞭解，中國陸軍的問題其實不僅僅是作戰思想落後，從士兵的組成和訓練，軍官的選拔，軍隊的管理體制，以及對國家的忠誠度等，都和近現代的國家軍隊格格不入，曾國藩、左宗棠和李鴻章等人努力想以西方的模式來改變中國陸軍的現狀，但成效一直不大，就很說明問題。
中國陸軍的前身大清陸軍裡，八旗、綠營存在的問題眾人皆知，可就拿地方新組建的各省「練軍」來說，雖然這些軍隊接受了西方的軍事訓練，並裝備了大量西方的槍炮等武器裝備（大刀長矛並未完全「退役」，甲午丁酉兩役孫綱都有見識過），但這些軍隊無論從組織形式和作戰原則，仍然不適應現在的軍事實踐。
比如說，盡管軍隊裡上下級官兵之間存在著個人的親睦關系，象曾國藩說的，「口糧雖出自公款，而勇丁感營官挑選之恩皆受其私恩，平日既有恩誼相孚，臨陣自能患難相顧。」但實際上，這種官兵之間的「融洽關系」存在著極大的侷限性，由於軍官們濫用權力和普遍存在著的剋扣軍餉的貪腐行為，士兵們對他們的軍官存在著相當大的不滿，以至於中國陸軍經常因為此類事情而發生嘩變。
這樣的軍隊，對國家和人民根本談不上有什麼忠誠度，相比之下，日本軍隊在這一點上做得可以說非常好（日本士兵的服從心和忠誠度都可以用「過剩」來形容了）。
更要命的是，中國陸軍的軍官們不但缺乏實戰經驗，甚至於連最基本的軍事訓練都談不上！
因為，在森嚴的封建等級制度中，中、上級指揮官能夠獲得不直接參加戰鬥或親臨前線的「特權」，這樣實際上就使他們遠離了軍事實踐活動，甚至是正常的軍事訓練，更別說相對嚴格和復雜地純西方式的軍事訓練了。雖然在閱兵時或者顯示「軍容」的時候。這幫軍官也都在場。結果就造成了這種現象，在上官檢閱時「軍容整肅，威武雄壯」。等到真地打起仗來，就是「臨敵不能一用」了。
為了加快中國陸軍的現代化程式，李鴻章等洋務重臣曾經花費巨資，聘請了大量的外官，有英國人、法國人和德國人，前來中國負責教練中國陸軍，但由於中隊當中的這種「特權」思想存在。這些外國教官們付出了巨大的努力，卻無法對中國的各級軍官和士兵進行廣泛普遍而系統的訓練！
一些外官針對這種情況，曾經說過，「中國地士兵們可以熟練的操作和使用他們的槍炮，而率領他們的那些自以為是的軍官卻無法做到。」一位德官指出，「這些毫無訓練的官們也承認我們的炮兵是極其優越的，但他們卻認為他們的步兵比我們優秀得多，我不知道他們是通過什麼得出這個結論的。」
「中隊裡地好多軍官對現代軍事技術的無知和自大，另人無法想象，我認為如果從士兵中選拔一些人來取代這些什麼也不知道的貴族子弟地話。情況會更好一些。」
對於這種情況，李鴻章曾經哀嘆，「此等練軍。都是紙糊的老虎，不過勉強塗飾，虛有其表，不揭破猶可敷衍一時。」
而屬於孫綱自己的「北洋三隊」的主要來源是參加過甲午丁酉兩役的北洋陸軍官兵，他們大都經過戰火的考驗，軍官組成又都來自基層和一線。接受地完全是西方的訓練方式和戰鬥思想，待遇又較他軍為優，而且軍隊從上到下組成大多是東三省當地人，有強烈的保家衛國意識，所以才不存在這些問題。
這次圍攻海參崴地行動。李鴻章和張之洞等洋務重臣也深深知道各省練軍存在地問題。盡量把他們認為還算「不錯」地「精銳部隊」給孫綱調來。補充他手中地兵力。可現在。以孫綱對這些「陸軍精銳」地瞭解。他們能在戰鬥中起到怎樣地作用。還是個很大地「未知數」。
對於這麼一幫將領。硬講道理是不行地。還不能壓制他們地「參戰熱情」。孫綱最後實在沒辦法。只好向他們表示。現在兵力單薄。在張之洞地「自強軍」和廣東地「廣勝軍」到了之後。再發動攻擊。在等待地這段時間裡。將繼續保持對海參崴俄軍地炮擊。並以狙擊手對俄軍進行狙殺攻擊。保持對俄軍地壓力。