第四十五章六冥神坐陣，亡魂界
商業協會的成立顯然是商人的一大利好訊息。
雖然還沒有認識到商業協會的具體作用，但至少各地的商業開始逐步繁榮起來，因為第一個非政府機構的成立，就表示出了長老院對這一行業的支援。
因此，各地的商業發展，在農業基本滿足人們需求，特別是遁甲人大量務農之後提高了族群的糧食總量之後，開始步入高速發展階段。
不過，源自自然界三足鼎立的良好習慣，執行者商業協會、中間者政府，那麼，作為監督者的民眾，也是不能缺少的。
因此，西元9年9月2日，緊鄰著商業協會成立的日期，由各地非商人的民眾組成的【商業協會監督會】就在朋城成立。
兩個組織的總部建築正好隔著大街相對，均是標準兩層行政大院。
以至於，經常有不知情的人走錯大門。
但對此，兩個組織顯然都沒有移動的想法。
【商業協會監督會】主要篩選的是，各地與商人無直接關係的工人、農民等民眾組成對商業協會的監督機構。
負責監督商業協會的執行以及定價，讓商業協會不至於為了本會成員的利益而過度提價，造成市場混亂，當然，這是在商業理論暫時沒有什麼發展，人們只看得到眼前利益的時候。
等以後擁有更加長遠目光的商業理論出現之後，盲目提價的行為在商業協會的自行監督下開始減少，而民眾和商人關係的逐步深入，也導致某些時候，商監會反而要求商業協會對某些商品進行提價，以免造成生產這些商品的工人的損失。
這些情況，這裡就不詳說了。
值得一提的是，商業協會和商監會，在成立之初的現在，都屬於非盈利機構。
其中的成員基本上屬於義務幫工，在人格上，除了某些目光長遠，有野心的人外，都是有較好追求的、有理想、有道德的個體。
「……」
因此，在的選拔上，都要求被選人員的自願（初期還真有不少目光短淺的傢伙，拒絕為幫工而佔用自己的時間。）。
畢竟，在任何時代，目光長遠而又不怕麻煩的人，顯然並不多。
但在幕後組織起的構成之後，對於其具體的發展，空幻就不怎麼了解，因此沒有再過多關注。
之後的他，只是負責不定時地檢查一下兩方，以確保在發展初期不至於夭折即可。
「我在想，如果晨光會長知道你就是行商環空，或許就不會疑惑政府為什麼會突然找到他了吧。」
長老院大院中，已經確認將在明年離職加入長老院的蝶舞族長，一面翻看著手中的檔案，並將其交給一直恭候在一旁的木紋，一面和空幻交談著。
事實上，眾人都知道，蝶舞更想加入的是神庭，畢竟她這個還不忘女僕職責的固執傢伙，一門心思追隨的楚潔就在那裡。
但加入神庭的前提，就是要她成為正神，這就顯得有些本末倒置了。
再加上她身為第二任族長，無論如何也不可能讓她跑到神庭去，加入長老院和靈雪一起鎮場子才是正途。
所以，她也只能打消了那個念頭。
不過，每當想到進入長老院後，也可以獲得大量清閒的時間去找楚潔，她就覺得身輕如燕（幽神級還的確如此，都能飄起來了。）。
而現如今，在位的最後幾個月裡，她主要的任務，一是維持政府機構的穩定；二是確定各機構需要更換的人選；三，就是培養現任行政院院長，預備族長，木紋。
木紋原屬冥獄部落的成員，年齡在35到40歲之間的她，按照朋族中翼人的標準，也就是成年沒多久的年輕人而已。
不過此時的朋族因為正處高速發展時期，需要的就是木紋這樣年輕又幹勁的領導者，至於確保穩定的職責則可以讓長老院代替。
這樣一來，朋族就能保持較為長久的朝氣，以保證在面對強敵（蟲族等）的時候，能夠有強大的實力。
不過，這時候空幻在意的還是另一件事。
「我說，蝶舞，為什麼我突然發現，咱們朋族的三人族長，好像都是女的？」這絕對不是男性的吶喊，只是空幻的好奇罷了。
朋族第一任（靈雪）、第二任（蝶舞）、第三任（預計木紋）都是女性，這不得不讓人好奇。
（這難道就是傳說中的母系氏族麼？）擦了擦冷汗，空幻搖了搖頭將這種思想散去。
而聽到空幻的話，蝶舞意外地看了空幻一眼，然後說道：「三任族長的確是女的，但你這個幕後黑手不是男的嗎？」
「……額，好強力的吐槽。」
「而且，三個最高的管理組織中，負責各地神殿管理的【神庭】，五位正神之中，只有楚潔大人是女性，剩下什麼楚電、楚易、戰鐮、盟英四人都是男性，這怎麼算？」
很明顯，對於自己的老大成為孤家寡人，蝶舞小女僕有些不滿。
「……」
「然後，負責監督、戰略力量儲存和最高決策的【長老院】中，倒是隻有空幻你和白農是男的，但空幻大人自己很清楚吧，只要你和白農提出點什麼，大家一般都不會反對不是嗎？」這時候，空幻似乎看到某些怨念在蝶舞的身後形成。
「……」
「至於負責具體的政府管理的【最高管理層】，雖說族長是女的，但三院一部一局的主要成員中，男女分佈不是很均勻嗎？你們男的也太敏感了吧，難不成空幻大人你想成立一個男權組織？」
「……男、男權組織，好違和的感覺……」囧
空幻完全沉默。
看著渾身上下都散發著莫名怨念的蝶舞，空幻不由地有些懷念起以前那電腦訪問位，在自己出現時，會乖乖地叫自己‘空幻大人’的單純小女僕了。
（時間果然是把殺豬刀。蝶舞啊，做了五年族長，你變壞了，但是，卻成長了啊。）空幻覺得此刻自己的心境蹭蹭地往上升，似乎在這一刻，自己達到了傳說中的頓悟啊、連線根源啊、破碎虛空啊神馬的境界了。
一種看破紅塵的氣息從空幻身上散發，這一刻，他認識到了時間的真諦……然後，蝶舞咕嚕的疑惑聲將空幻拉回現實：「空幻你難道在想什麼失禮的事情嗎？」
「木有，絕對木有」
用真誠的雙眼盯著蝶舞，空幻小心地平復著自己腦海的精神波動。
就像人類時間久了，就會學會用表情撒謊一樣；老鼠時間久了也能學會欺騙人類一樣；朋人隨著這些年對精神力的研究，時間一久，學會用精神力撒謊，也不是什麼難事。
而空幻其實很清楚，蝶舞這是在隱性地，向自己發著抱怨，抱怨空幻平時對族長工作的干涉。
雖然空幻擁有現在的朋人所無法比擬的的經驗優勢，而且還是朋族的創立者，但人畢竟不可能同時兼顧所有事。
所以在某些問題上，空幻對政府的主動干涉，反而會造成不小的麻煩。
即便之後發現問題，空幻也會承認錯誤並總結經驗進行修改，但期間所帶來的時間、資源消耗卻是不能收回的。
而在蝶舞看來，空幻這種‘什麼事都要摻上一腳的習慣’並不好，雖然空幻的功績無法磨滅，但現在空幻就應該乖乖地做自己的技術局局長兼長老。
即便有靈雪對自己善意的提醒，蝶舞依然固執己見，而現在她即將脫離族長的位置，出於對下一任的照顧，蝶舞覺得應該給空幻提個醒。
畢竟，自己本來工作的好好的，卻總有人在一旁指指點點，換了誰都會不滿吧。
蝶舞的行為並沒有什麼錯誤，但空幻的行為其實也沒錯，只是需要注意一下方式而已。
看著重新將注意力投向檔案，並一點點向木紋傳授族長經驗的蝶舞，空幻在心中苦笑了一下，轉頭看向木紋。
（是我干涉的太多了嗎？）
回想著蝶舞的怨氣，空幻也在自我反思。
不過，反思的同時，他也對管理層的情況產生了一絲警惕。
空幻的直接干涉行為的確開始讓管理者們產生牴觸情緒，但只需要注意一下方式，讓直接干涉變成間接提醒建議，在這方面，空幻覺得還是可以的，畢竟，擁有長老院支援的空幻，實際上還是掌控著整個朋族的。
但管理者對空幻產生牴觸這一現象，卻證明管理層成員們，正在逐步自主化。