查看《孢子物語》小說信息

第四十七章 是權利,管理層改變(第2頁,共2頁)

字體:

「還不錯吧,至少最近白農去找她不需要預約了。」想到兩人亂七八糟的關係,空幻也感到一絲好笑,但說完之後,他神情又變得嚴肅起來。

「那丫頭其實也挺倔強的。」

「一開始來到心省,很多人看那個丫頭,都有種‘她是靠著白農才達到現在的地位’的態度,這其實就是,為什麼一開始,她要疏遠白農的關係。」

嘆了口氣,空幻無奈地搖了搖頭:「每個人都想自己受到重視,每個人都想是自己本身受到重視,這方面,白敏顯然也不例外。」

「所以,她一開始就很努力,直到現在,她的能力終於受到隊友和其它人的重視,不再有人說‘那是白農大人的妹妹’,而是稱呼她為‘絡研究組的白敏大人’。」

「現在接受了這種承認,她很高興吧。」頗為感慨地點了點頭,楚霞雖說心細,但因為很忙碌,所以並沒有去注意白敏,她一開始,何嘗不是給白敏打著‘白農妹妹’的標籤了。

不過讓她沒想到的是,空幻看起來對白敏很瞭解。

(或許因為人類時的自己,就有點類似的情況,所以推己及人吧。)用精神力回答了楚霞的想法,空幻笑著將杯的茶水一飲而盡,然後重新提起水壺,為自己和楚霞添滿。

「何況,白敏的確很有能力。不說現在那靈魂級的實力,能量控制1v4的等級,全族群就只有不到百人。而更主要的是,她帶領的‘絡研究小組’的確是成績斐然。」

說到這兒,空幻對著楚霞舉起右手,電光稍稍閃動了幾下就平復起來。

這在不瞭解內情的人眼,只不過是空幻在調動電流流過了右手而已,但離得較近的楚霞卻臉色微變,繼而露出了欣慰的笑容。

「第一階段已經成功了,那麼,打算什麼時候推廣?」這時候,楚霞也沒了喝茶的心情,兩眼盯著空幻詢問到。

研究模式早早就給出了能量語言的研究成果,但與其說是能量語言,還不如說是磁場語言。

以朋族的字拼音,加上編碼組成的語言,在剛剛出現時,還讓空幻和白敏好一陣鬱悶。

畢竟自己左思右想每個結論的東西,居然如此簡單,讓被這小東西限制住的眾人,都有些不甘。

但現實就是如此,很多展的關鍵,少的就是這一看似很普通的認識。

而完全沒有資本和研究模式叫囂的空幻,顯然也不可能拿對方怎麼樣。

經過幾年的推廣,這種並不難,由於朋族漢語想通的磁場語言,在各個分類學校和高層都已經推廣開來,甚至成為祭司學校的一種遊戲。

而空幻之前的磁場波動,就是在用這種語言與楚霞進行的交流。

他告訴楚霞,‘絡研究小組的【轉站】相關技術已經成型,【族群絡】的第一期建設工作,已經準備就緒。’

聽到楚霞的詢問,空幻很是滿足地笑了起來。

白敏當初可是空幻認命的,雖然當初的確帶著一些親疏原因,但既然現在白敏成功了,那之前不河蟹的東西也不用理會了。

不過這時候的空幻也不敢讓楚霞久等,楚霞的性格在空幻看來,也就比8o5好上那麼一點。

「族群絡第一期,預計構建的,是以各地管理神殿為轉站的【磁場通訊絡】,將覆蓋整個朋族領地,或者說所有與朋族管理神殿絡臨近的神殿覆蓋區域。」

「由於對能量的控制要求,第一期的【磁場通訊絡】,只具有單對面的通訊功能,保密性不高。」

「而且,主動通訊的能量控制必須是1v等級以上,被動接收分析內容的等級則需要達到1v。」

見楚霞似乎有些失望,空幻鬱悶地點了點桌面說道:「楚霞你也要知道,精確控制能量抖動出規律的擴散磁場,進而組成磁場語言,對於1v來說都有點困難,這已經是降低要求了;而從雜波分辨出面向自己的磁場內容,這個要求更高。」

「研究模式沒有好的研究方向嗎?」楚霞不無遺憾地說道。

「研究模式需要研究員有一定的理解和研究方向,才會受理,但這東西,對你我和所有雙月星人而言,其實都是全新的,具體方向什麼的,都只能靠我們自己摸索。」

「何況,這畢竟只是第一步,咱們不能要求過高不是。」

「現在朋族才統一展了o,就有如今這種成就,我們其實應該知足了。」

初春的寒氣正在漸漸消散,重新捧著散著溫暖氣息的茶杯,楚霞笑了笑,點頭對空幻的話表示贊同。

空幻說‘朋族展了十年’,但何止十年呢?

從當初在嘎山建立巢穴起,朋族其實就在眼前這個看似優柔寡斷、怕麻煩的主意識帶領之下,一步步,雖然艱難,卻勢不可擋地展到了現在。

現在限制朋族展的,其實就是人口。

「人啊。」

西元o年月日,朋族大年會結束,以木紋族長為主的,第三代最高管理層正式宣佈就職。

隨後,最高管理層布第一個法令《管理者實力限制法令》。

法令要求,出於安全考慮,朋族的政府機構管理者進行實力限定如下。

【神庭】,由所有正神組成,也只有正神及其以上,才能加入;

【長老院】,由除正神外的所有幽神級組成,凡進入幽神級而未成為正神者,均需加入長老院;

除此之外,【統領級】,即各院院長和族長,必須是靈魂級高期,及其以上;

【高階管理者】,即各部部長,和各省省長,必須是靈魂級期,及其以上;

【級管理者】,即各局局長,和各市市長,必須是靈魂級初期,及其以上;

而為了輔助管理者的管理,設立【助理庭】機制,所有助理無實力限定,在功績達到一定程度,可以獲准加入與神庭和長老院同級的助理庭,參與最高決策。

主體的情況就是這些,至於對於管理者素質的要求,在大會上剛剛就任的木紋族長,出人意料地說了兩句話。

第一句是對著那些陰魂級市長說的:「你們的確有能力,但十年時間,如果都無法提升到靈魂級,那到省裡去做個助理又有什麼好抱怨的」

第二句是對所有人說的:「我就不信,全族群近十萬的朋人,還找不出幾個既有實力,又有能力的人來做市長;真找不到,我大不了讓遁甲人來當,他們也是朋族的成員,他們也不不是沒有高手。」

兩句話,就讓下面一堆吵吵嚷嚷的與會人員啞口無言。

雖然第二句話後面,帶著一絲其它的意味,但這話通過長老院那個半吊子的流言機構調整流傳之後,就變成了‘遁甲人只要努力,也有進入朋族主體管理機構,管理一個市甚至省的機會’這種意思。

先不論這東西是否能夠成為現實,但至少聽到這些的遁甲人,特別是生活在朋族之的遁甲人們,其興奮度就不言而喻。

這並不是說,他們就因此要去爭取個市長或者省長什麼的,主要是這句話讓他們認識到,遁甲人並不是低人一等的,他們也可以通過努力,獲得和朋人一樣的機會。

而這次流言意外的效果,還對政府產生了反哺。

在通過這個流言認識到了族群遁甲人的能量之後,最高管理層經過內部討論,向長老院提出了,將那些游離於朋族管理機構的山脈遁甲人聚集部落,全部納入朋族政府管轄,設立常規市、省等機構,管理者也加入朋族管理體系。

如此一來,只要結合好朋人的實力、遁甲人的數量,朋族將獲得更進一步的展。

對此,剛剛卸任技術局局長的空幻長老,給出的意見是‘緩步推進,完全融合’。

這標誌著,朋人和遁甲人的社會性融合,正式開始。

==========

今天外面吵、家裡熱、電話還被罵,所以木有敢碼字,因此明天更新可能有些不穩,請見諒。

應該只是暫時的吧,這痛苦的人生。

==

小說目錄