顯然，謝非似乎是覺察到老關的小弟弟在外有額外的活動，覺察到老關在外打野食，起碼是有疑心的。
我雖然認定老關和秦璐有一腿，但也不能和謝非說的。
寧拆十座廟，不拆一門親。這句古話我還是記得的。
雖然這樣想，卻又覺得有些對不住謝師姐。
人啊，有時候真的是很無奈，不得不說唯心的話。
真的好無奈啊，木有辦法。
剛和謝非打完電話，接著接到集團黨辦的通知，通知我下午到集團大會議室開會，還是不準任何人請假。
估計又是組織部考察干部的事，第二輪民主投票測評。
黨選拔幹部程式還真的好正規，像真事一樣。
到校後，上課前，班主任老師通知我和秦璐一件事，說我們這次黨校的中青班學習活動是省裡統一部署開展的，為了增強學習效果，提高學員理論水平，鞏固學習成績，檢查學習情況，省委組織部最近要在省城瀋陽召開一次學習經驗交流會，每個地市的班出兩名學員參加交流，星海這邊的班決定讓我和秦璐去參加，具體時間到時候通知。
我不由有些意外，日，我這樣的學員也能參加省裡的交流？我沒覺得自己真正學到了什麼啊！
看看秦璐，她顯得很高興，甚至有些興奮，不知道是因為能有機會參加省裡組織的交流會能在省委組織部領導面前嶄露頭角感到高興還是因為能和我一起單獨到省城感到興奮。
我推辭了幾句，班主任老師有些不高興，說這是慎重考慮決定的，這不僅是我個人的事，還關係到班級的榮譽，關係到學校的榮譽，關係到星海市委組織部的容易，既然已經決定了，就不能推諉，要嚴肅對待。
我不知道為什麼這麼多學員偏偏就選中了我和秦璐，秦璐是班長，還有理由說的過去，我他媽一個文娛委員，算個鳥啊，為什麼不選其他的班幹部去呢？
看班主任老師不高興了，我於是忙答應下來，順便把下午的假請了。
班主任老師走後，秦璐看著我，眉開眼笑：「易克，你剛才不該推辭的……到省裡參加這樣的活動，多好的機會啊，多少人想去都沒機會呢，你個傻子，竟然還不想去。」
我苦笑，說：「班裡這麼多同學，學習比我認真的多的是，為什麼選中了我呢？不知道班主任到底是怎麼想的，難道他就不怕我搞砸了鍋？」
「笨……你以為這真的是班主任老師能決定的事？」秦璐說。
「那是誰決定的？」我說。
「呵呵，當然，名義上還是班主任老師決定的。」秦璐說。
「那實際上呢？」我說。
「實際上是上頭有人打招呼唄。」秦璐說。
「上頭……上頭誰會為我打招呼啊？」我說。
秦璐神秘地笑笑，然後說：「自己去猜吧……你個傻子。」
我看著秦璐莫測的笑，心裡突然湧起一個念頭，兩個名額給了我和秦璐，秦璐和老關有說不清楚的關係，我和老關的關係也很曖昧，難道這背後有關雲飛的影子？是他暗地裡給學校領導打了招呼？
當然，秦璐不說，我只能當傻子去猜想。
傻子其實也不是很傻，多少能有些感覺。
一想到要去省委組織部召開的會上去交流發言，要面對省委組織部的高幹，我不由感到幾分興奮，還有幾分惶恐，媽呀，省委組織部，這級別我要仰視啊。
下午去了集團會議室，會議室又是坐滿了全體正式在編的人員。集團黨委成員除了孫東凱之外，都在會場第一排坐著。
四處看了看，看到了秋桐，正和蘇定國坐在一起，兩人笑談著什麼。
又看到了曹麗，正坐在後面不遠處，眼神有些發愣，直勾勾地斜眼看著秋桐。
一會兒，主席臺通往休息室的門開啟，孫東凱和組織部考察組的4位走了出來，走到主席臺坐定，孫東凱做中間，其他分別坐在兩側。
會議室安靜下來，大家都看著主席臺。
還是孫東凱主持會議。
孫東凱說：「今天市委組織部考察組來我們集團進行第二輪幹部考察，幾位考察組的領導大家上次都認識了，我就不一一介紹了，希望大家認真配合好考察組的工作安排，保證考察工作的順利進行。」
孫東凱今天的神色似乎有些沉鬱，但還是顯得很神態自若。
接著考察組長，那位組織部的張副部長開始講話：「根據上次大家民主推薦的結果，考察組進行了認真統計，和集團正科級以上幹部和進行了單獨談話，徵求了大家的意見，根據民主推薦和單獨談話的結果，初步確定了集團準備考察的副縣級幹部一名人選……
「今天的主要任務是請大家對確定考察的這名人選進行投票，投票結束後，還要再進行一次單獨談話，談話的範圍和上次一樣，集團黨委成員，在集團擔任部門一把手的同志，包括不擔任一把手的正科級幹部。」
我豎起耳朵想聽聽確定的這名人選是誰，張副部長卻沒有說，只是強調一些注意事項。
看看周圍的人，也都帶著好奇和興奮的神情，似乎都想趕快知道。
但這個可惡的張副部長卻偏偏就不說。
我擦他先人闆闆，搞什麼玄乎。
但我看孫東凱的神色，似乎他剛剛已經知道了，似乎這人選不是很對他的胃口。
回頭看了下曹麗，她還是那麼直勾勾的眼神，有些失魂落魄的樣子。
難道，她也剛剛從孫東凱那裡通過隱秘的渠道獲得了人選的小道訊息？
她為什麼如此失魂落魄，是因為妒忌導致的失落，還是得知訊息後想搞破壞而來不及搗鼓什麼事了？
其實不管是誰被列為人選，曹麗都會失落的，因為沒有她的份。
至於她想搞破壞的物件，恐怕集團這麼多中層幹部裡也不會是秋桐一人。
如果是這樣，那麼，這個人選到底會是誰呢？
秋桐有戲嗎？戲有多大？這個唯一的人選會不會是秋桐呢？
我心裡突然有些沒底。
雖然之前我對秋桐很自信，但到了這個關頭我突然又有些把握不準了。
我忐忑不安地緊張地琢磨著，不由又回頭看了下秋桐，她正神態平靜地坐在那裡，似乎這一切都和她無關似的。
她可真夠淡定的，比我淡定多了。
秋桐似乎永遠都是這麼淡定。
秋桐不經意抬起眼皮，看到了我，微微笑了下，笑得很沉靜。
我怕別人看到，忙轉過頭。
張副部長講完後，田科長接著開始準備安排工作人員發放表格，發放前，他終於宣佈了人選名單：「這次準備請大家民主投票測評的星海傳媒集團副縣級幹部考察人選是——」
我屏住呼吸看著田科長。
話講到這裡，田科長偏偏咳嗽了一聲，停住了，接著
端起水杯開始喝水。
操，關鍵時刻掉鏈子。
我心裡一陣發狠發急，咬牙切齒，不由又想日田科長的先人闆闆。
當然，我知道這個想法是不對的，怎麼能隨便日人呢。
第1267章這騷動未必是純潔的
喝了幾口水，田科長終於說出了人選的名字：秋桐同志！
我終於舒了口氣，衝他說出的結果，我就知道自己不用日他先人闆闆了，甚至，我還想向他表示下歉意。
我決定以後不隨便日人家的先人闆闆，決心要做個文明人。
田科長一說出結果，在會場引起一陣小小的騷動，有人就不由竊竊私語起來。
當然，任何人是這個人選，只要一公佈，總會有些騷動的，這騷動未必是純潔的，但我知道這是民心所向。
抬頭看看孫東凱，正坐在主席臺上，面無表情，嘴角緊緊抿著，我似乎從他眼神里看到了幾分憂慮。
不知孫東凱這會兒心裡在想什麼。
回頭看看曹麗，她的臉色有些發青，又有些發白，似乎她內心有些不可遏制的激憤和妒恨。
秋桐眉頭微微皺了起來，似乎有些稍微的意外，旁邊的蘇定國正帶著討好的笑看著她，嘴巴蠕動著，似乎在向她表示祝賀。
趙大健坐在一邊白眼皮一翻一翻的。
小云朵正咧嘴笑。旁邊的曹騰則微笑著。笑得有些莫測。
尼瑪，人心隔肚皮，人心各異啊。
工作人員接著就開始發放表格，田科長邊繼續說：「大家同意的在名字後打對號，不同意的打叉號。」
我接過測評表，毫不猶豫地打了一個對號，然後交上表格。
表格收齊後，下面又是單獨談話，談話的範圍還是和上次一樣。
其餘人散去，準備接受談話的人留在會場，然後一個個往外提溜，從黨委成員開始。
秋桐這時成了大家關注的焦點，大家看她的目光多種多樣，讚賞、羨慕、妒忌、失落、無奈……
曹麗這時神色恢復了正常，主動坐到了秋桐身邊，滿面笑容地和秋桐聊天。
看到曹麗過去，蘇定國不由看了看我，我不動聲色地看了他一眼，微笑了下，蘇定國也衝我微微一笑，點了下頭。
一會兒，叫到我了，我進了談話的小會議室。
進去後，先給各位打招呼：「張部長好，田科長好，王科長好，林科長好。」
田科長指指沙發：「易克同志，請坐——」
我坐在他們對面。
然後，談話就開始了。
張部長說：「易克同志，我們已經有過一次談話了，按照提拔幹部的考察程式，這是第二次，你擔任集團中層部門的領導職務，對幹部選拔任用的程式應該是瞭解一些吧。現在的幹部選拔任用程式是非常的嚴格和規範，並且選拔幹部必須要走群眾路線。我們的考察物件必須要經民主推薦產生，要群眾公認，要得到大多數群眾的擁護。
「只有在民主推薦中獲得半數以上的推薦票的人員才能列為考察物件，現在，我們要通過座談等形式，廣泛地瞭解考察物件的情況，真正將一個同志考察準確，只有識人識準了才能用準。因此，易克同志，請你本著對組織負責、對同志負責的態度，對待我們之間的談話。」
我點點頭：「好——」
張部長說：「再一次說明一下，談話的內容是嚴格保密的，這是嚴肅的組織原則和組織紀律，所以，請放開講，不要有任何思想顧慮！」
我說：「嗯……明白了！」
我知道每個人談話都要有這樣的開場白。
張部長說：「這次考察干部實行的等額考察方式，根據上次集團在編員工民主推選的結果，秋桐同志得票數最高，集團百分之九十七的同志都推選了秋桐同志，根據民主推選的原則，所以，我們今天民主測評的考察人選是秋桐同志。」
「百分之九十七！臥槽，真棒！」我不禁有些喜形於色。
張部長說：「請問易克同志，你是否同意秋桐同志作為這次副縣級幹部考察人員？」
我說：「同意！」
張部長說：「那你今天填寫的是同意還是不同意？」
這話等於是廢話，我說：「打了對號！」
張部長說：「那麼，請根據你對秋桐同志的瞭解，介紹下她的情況。」
我說：「非常感謝上級組織部門對我們集團年輕幹部的關愛。我認為，秋桐同志總體上講，綜合素質高，工作能力強，群眾基礎也不錯，是一個敢想、敢闖、敢幹，有蓬勃朝氣，能積極上進的年輕人。這一點從前次民主推薦的結果上看得出來，其實不用我多說你們也是明白的了……
「我對秋桐同志的評價可以用四句話來概括：一是思想政治素質好，宗旨意識強，黨性修養高。二是業務熟悉、工作能力非常強，對自己所分管的集團經營工作非常熟悉，當然其他方面的工作也很棒，只是沒機會分管而已。三是工作勤奮，成效明顯，有很強的事業心和責任感，本人曾經多次被評為國家省市三級先進，多次受到上級黨委和組織的表彰。
「四是嚴於律己，特別堅持原則。這麼多年，她從來沒有佔過公家的便宜，從來沒有向基層幹部群眾伸過手，並且他為人十分謙和，樂於助人，品德高尚，與集團幹部群眾相處非常融洽，沒有哪個人說他工作能力弱，為人處世差的。所以，我認為，這麼優秀的同志，早就應該得到提拔了。」
上次我說了三點，這次我說了四點。
張部長說：「有沒有發現這個同志有什麼不足呢？」
我說：「沒有什麼不足，十分優秀。」
張部長說：「十個指頭都各有短長，人的表現怎麼可能十全十美，你說呢？作為一名年輕幹部，在工作方法、經驗等方面多少會有一些值得改進和提高的地方對不對？你覺得秋桐同志還有哪些地方值得改進？」
我說：「我剛才說了，這個同志人品好，為人謙遜，善於團結同志，能夠自覺遵守各項規章制度和法律法規。她自我要求比較嚴格，也很注重個人形象，興趣愛好比較廣，生活習慣比較好，沒事就讀書看報，要不就參加體育鍛煉。她頭腦比較靈活，認識分析問題有一定的深度。口頭表達能力、文字功底都有，協調能力都較強。
「有時我們辦不下來的事情，她一齣面就能夠辦成。工作積極肯幹，勤奮務實。她事情多，工作任務重，休息時間和節假日加班的時候比較多，對此從沒聽到她有過一句怨言，發過一句牢騷。人非常好，完全可以提拔任職……
「總之，這個人啊什麼都好，就是太較真，有時逗起硬來可以說是六親不認，一點靈活性都沒有，人也得罪了。我都勸過她好幾次。」
張部長說：「敢於逗硬是種優點啊，這是堅持原則的表現，現在我們好多幹部恰好缺乏的就是這點認真勁。這怎麼能夠算是缺點呢？」
我說：「張部長你說的也對，是這個道理。既然非要說秋桐同志的不足之處，那我就說說，應該說這個同志工作方法和經驗稍有欠缺的不足確實在一定程度上存在。秋桐同志畢竟人年輕，工作經驗有一些不足，有時考察問題難免有不周全的地方。她呢又比較堅持原則，辦事不講情面，在依章辦事的同時又沒十分注意到工作方法。
「比如有幾個經營部門負責人違規報銷單據的事情，如果當時處理問題委婉一點、策略一點，事後多與這些同志交流溝通一下，也就不會發生不愉快，這部分同志也不會有看法和情緒了。其實這幾個違規報銷單據的人裡也有我在內，當時我也確實有些情緒，但後來就沒事了，想通了……
「說句良心話，我個人覺得從堅持原則的角度來講不算是缺點，但從處理這個問題的結果來看這也算是個工作經驗和方法的問題。由於這個同志以前從事過集團的組織人事工作，與主要領導和分管領導接觸的時間較多，與從事其他方面工作的部分幹部和老同志之間可能交流方面少一點，可能有些同志對她的情況不很瞭解。
「她本人其實是非常謙虛的，對同志也很真誠，也很注重團結，埋頭做事的時候較多，精力主要集中在工作上，從不刻意用在處理關係上……」
張部長點點頭，說：「其他方面呢？」
我說：「重複一下，秋桐同志平時工作比較忙，在原則問題上寸步不讓，也不考慮會不會得罪人，也不講究一下工作方法，這一點今後要注意一下。其他沒有了。」
張部長：「好的，那就談到這裡，謝謝。」
看來，張部長作為考察組組長，工作經驗豐富，無論遇到什麼樣的談話物件，都不會難倒他。
我站起來剛要出去，又站住看著張部長：「領導，你們的考察結果算不算數啊？是不是玩真的？是不是隻要考察通過了就一定會提拔任用啊？」
話一齣口，四位考察組成員臉色都微微一變，張部長微笑了下：「易克同志，我們是按照組織程式在進行工作，這是一件十分嚴肅的事情，我們會將考察結果如實向上級彙報，至於能不能提拔，那是領導決定的事情，是需要常委會討論通過才能決定的事情，我們的任務就是給領導決策提供真實的依據……所以，你提的這個問題，我無法回答你！」
我的心微微一動，日，看來考察是在走過場？最後能不能提拔還是要上級領導決定，早知道這樣，老子就不用這麼費口舌了。
我說：「哦……十分嚴肅的事情……那無法回答那就不回答吧……我就是隨便問問。」
張部長表情嚴肅地說：「易克同志，我們的談話結束了，謝謝你……」
張部長顯然是在告訴我：談話結束了，走你！
我於是就走我。
（本章完）