德望在招銷售經理，邱傑克曾問過粱詩洛是否有合適的人選介紹給德望。梁詩洛這時候就想，不如讓小蘇去試一試運氣吧。
梁詩洛把這個事情和蘇淺唱一說，蘇淺唱馬上高興得眼角的細紋都飛起來了，嘴裡忙不迭地道謝。
梁詩洛提醒蘇淺唱說：「邱傑克和db的人很熟，做背景調查很方便，可能會問到你離開db的原因，也不排除他們會打聽到你和李坤鬧矛盾的事情，你可要想好怎麼回答。」
蘇淺唱連連點頭。
王偉和邱傑克一起給蘇淺唱做的面試。兩人都對她的銷售能力很滿意。後來，王偉問蘇淺唱：「你在db做得挺好，而你到ns仍然是做高階銷售代表，為什麼要離開db呢？」
蘇使唱早想好了，和李坤吵翻的事情瞞也瞞小住，不如誠懇點，認個錯。她說：「王總監，實不相瞞，我根本不想離開db。我是沒辦法，迫不得已才離開的。」
她這番開場白，坐在她對面的兩個人，心裡不由得都馬上想到了自己當初離開db也是這麼個「迫不得已」。王偉下意識地和邱傑克交換了一下眼神，不動聲色地問道：「哦，有什麼苦衷嗎？」
蘇淺唱苦笑一下道：「我離開是因為和小區經理李坤鬧矛盾了。現在想想，其實李坤對我還不錯，他教會我挺多東西。可是，我們的風格不太匹配，他是事無鉅細事必躬親，我呢，希望工作中能有自己的思路自己的想法。為此我申請過換組，大區經理沒有批准。去年年底，大客戶部梁經理那裡有個空缺，我就申請調動，可惜因為公司轉移headc0unt，這個事情最終沒辦成，我為此和車經理鬧僵了——現在回想起來，當時確實年輕氣盛了一點。大區經理對我挺好，給我換了組，不過我自己覺得再待下去挺沒面的，才跳到了ns。」
王偉點點頭，問道：「你跳到ns才兩個月，為什麼又想跳呢？」
蘇淺唱實話實說道：「我到了ns後，才發現分給我的區域不好，今年的獎金估計是沒多大指望了。而且，我對ns的工作氛圍也不太適應，我到崗兩個月了，我的經理還沒有和我一起跑過一次客戶。我畢竟剛加入公司，遇到難題總有請示經理的時候，可經理總是讓我自己搞定．態度也總是淡淡的。說實話，在ns有了這番對比，我才感到原先在db，李經理是多敬業的一個人。過去，是我太自我了吧。」
蘇淺唱說得很誠懇，既有一半表演的成分，也有一半對李坤真心的歉意。
王偉繼續問道：「能說說為什麼對德望這個職位感興趣嗎？」
蘇淺唱說：「雖然不滿意ns的狀況，但是如果不是有確實感興趣的職位，我還是會在ns繼續做下去的。我主要是考慮，第一，這是一個經理的職位，我幹了五年銷售了，高階銷售代表也做了兩年wrshǚ.cōm，以前在db，我也曾協助經理帶過新人——我非常想挑戰一下自己，看看是否有職業發展的機會，第二，王總監和丘經理都是db出來的，原先在db我就很仰慕二位老闆，而我也是db培養起來的，我想，相似的理念下肯定能有最大的默契，能跟著你們幹，我對前途很有信心，第三，我聽梁經理介紹過．德望雖然公司不大，但代理的產品非常好，很有競爭力。我知道，產品好是非常重要的。所以，我就更有信心來應聘這份工作了。我相信自己能在這個崗位上施展抱負，和公司共同成長!」
蘇淺唱說的時候，眼睛越來越亮，王偉和邱傑克都從她的眼睛裡看到了種發自內心的憧憬和願望。
蘇淺唱走後，王偉問邱傑克，「你看怎麼樣?」邱傑克說：「人挺聰明，銷售能力不錯，想做事業的願望還是比較強烈的。我對她特別感興趣的一點是，她對嶽總這樣的大客戶有一定的把控能力。」
王偉想了想，跟邱傑克說：「大致上，我還是滿意小蘇的。這個職位很重要，咱們還是得仔細地做一下背景調查，尤其是要搞明白她是怎麼離開db的。別弄來個人品有問題的就麻煩了。人品不好的話，能力越強越麻煩。」
結果．邱傑克找張凱一打聽，得知蘇淺唱離開db前，曾以怨報德威脅過李坤。邱傑克吃了一驚，想了想，又趕緊回頭找介紹人梁詩洛，打聽蘇淺唱為什麼和李坤鬧得那麼僵。梁詩洛卻說：「這兩人的矛盾，根源在於李坤的管理風格有問題，一年多前他手下的銷售曾為此集體聯名投訴他，是陳豐拉著hr幫忙，才把這事兒給平息下去了。」梁詩洛強調說：「如果說問題主要是在小蘇身上，哪能八個銷售代表都那麼心齊，一致反對李坤？」
邱傑克覺得梁詩洛這話有道理，他「嗯」了一聲，認真地聽梁詩洛講述。粱詩洛又說：「其實，今年元旦前，我組裡有個空缺，原本我已經打定主意要小蘇的，可惜這個人頭被轉給了張凱，張凱呢，又另有他自己滿意的人選，小蘇才沒來成大客戶部。」邱傑克一想．這個說法和蘇淺唱面試中的說法是吻合的，原來蘇淺唱是這麼個原因沒有調動成梁詩洛繼續介紹說：「本來我想，沒調成，就繼續待在商業客戶部吧，沒想到，李坤心胸不夠，為這事兒，他就容不下小蘇再留在他組裡了，兩人鬧得水火不容。