接下來孟傑讓白鶴領著這專家去了小會議事，讓他們交流技術去了。孟傑當然不怕這個機器人會露出什麼破綻了，現在這些機器人已經經常在大家面前露面了，經常和大家交流，這是孟傑為了培養一些技術人員，特意讓這些機器人給電池廠的技術人員進行一番培的。孟傑倒不是想著培養出發明家和科學家，而是希望提高電池廠這些技術人員的整體素質，提高他們的專業能力，這樣不僅可以更好的為公司服務。也可以給電池廠做一些掩護。你看，電池廠普通的技術人員都懂的這麼多，那些專家當然就更厲害了，所以人家電池廠才能發明這麼先進的技術啊！所以這些機器人經常和電池廠的人員接觸，從來也沒有人對於這些知識淵博，脾氣古怪，性情溫和的專家表示過懷疑，就更不用說這些專家短短的一天時間裡會發現什麼了。
這些專家們在小會議室裡交流技術問題，孟傑則是和劉主任有一句沒一句的閒聊著。
兩個多小時後，這些專家們已經交流完了，看著這些專家們臉上的神情，孟傑估計這些人對於交流的效果應該是很滿意。劉主任倒是沒有多說什麼，向孟傑表示了一番感謝後，便帶著這些專家離開了。
「劉主任，我們詢問過這位王工程師了，他說他沒有讀過大學，這些知識都是他自己自學的。」在車上，一位年紀比較大姓高的專家向劉主任彙報著這次的交流情況。其實，對於對方說自己是自學的，姓高的專家也認為這樣的回答不靠譜，很可能是編的假話。只不過姓高的專家知道，這就不是自己的事情了，自己只要把經過彙報上去就行了。
「其他的還有什麼情況呢？」劉主任沒有糾纏於這個問題，劉主任早就有所預料，畢竟電池廠方面不可能把所有的底細都露出來，隱瞞一些情況很正常。
「另外我們發現他的知識很淵博，對於微生物電池技術方面可謂是精通，我們問的很多問題，對方都能回答出來，而且對於一些相關的技術，也是懂的很多，這個人應該是電池廠方面發明這項技術的人，即使不是完全由他發明的，他也肯定起到了很大作用。」高姓專家說出了自己的判斷。
「就是啊，我們問的問題可是準備了很久，都是有關這項生物電池技術方面真正的核心問題，對方能夠輕鬆的回答出來，這就說明這個。人是真正的專家。」另一個專家在一邊插話佐證道。
「那我們想得到答案的有關控制技術方面的問題呢？他怎麼回答的？」劉主任問道，這才是今天劉主任他們來電池廠最大的目的，因為這個技術問題難住了這些專家，所以他們才來電池廠尋求幫助。
「王工程師倒是說了一些自己的見解，不過對於我們解決問題的用處不大，僅僅能夠提供一些參考意見。」姓高的專家和身邊的人互相對視了一下，最後還是由姓高的專家出聲回答了劉主任的問題，「畢竟術有專攻，王工程師研究的是微生物技術，對於控制技術，只能提供一些建議。」高姓專家說的話也很委婉。
「這次辛苦你們了，我們還是要依靠自己，相信自己，我相信經過你們這些專家的共同務力，一定會取得令人滿意的成集。」
「我們會努力的。」有人表態道。
第一五四章過年和捐款
心眼間，春節又到了。全國的人們送毒了龍年。迎來了兒口十六
電池廠上下對於這個春節可謂是滿意至極，因為孟傑給每個人都包了一個大大的紅包。高新天的紅包無疑是最大的，孟傑給了高新天如萬的年終獎金，瀋海東盧國強的也不少，每人四萬，至於各部門經理，則是田萬上下，這要按照孟傑對於各全部門的考核來具體增減，車間主任和班組長還有辦公室職員這些，也是逐級降低的，從力萬到萬不等，至於普通員工，則是按照到電池廠工作時間的長短來按照月份發放獎金，從3個月的基本工資到口個月的基本工資不等，至於表現優秀的員工，當然還會有額外的獎金。這也是為了鼓勵優秀員工的措施。
方靜也拿到了一份獎金，方靜獎金的標準是按照副總級別計算的，也是四萬，按照孟傑的說法，這是方靜的勞動所得。總之，僅僅發放紅包一項，孟傑就拿出了。億的現金，可謂是絕對的大手筆，這讓整個，清河市和南平市的人，都知道了電池廠工資待遇好，也給孟傑帶來了慷慨大方的名聲。